기업 인적 자원 관리 시스템의 현재 상황에 따라 인적 자원 관리 시스템을 구축하고 개선합니다.
1. 우수한 회사 인적자원 관리의 성공 경험, 시스템이 잘 작동하는 환경 및 배경 조건, 고급 인적자원 관리 시스템 구축에 대한 생각을 진지하게 분석합니다.
2. 이 기업의 인적 자원 관리 환경과 현황을 자세히 분석합니다.
기업의 특성에 적합한 인적 자원 관리 시스템을 구축하십시오.
4. 회사의 실태에 따라 직무제도와 직무책임을 확립하고, 직무 내용과 달성해야 할 목표를 명확히 한다.
5. 인적 자원 관리 시스템의 전반적인 효율을 충분히 발휘하여 인적 자원 관리 시스템의 각 모듈이 서로 보완하고 서로 융합하여 생산 경영을 위해 서비스할 수 있도록 합니다.
6. 인적자원관리체계로 직원의 행동을 규범화, 지도, 발전시켜 직원과 기업이 함께 성장할 수 있도록 합니다.
7. 인적 자원 관리는 목표 지향, 성과 평가 등을 통해 직원들에게 동기를 부여하여 좋은 분위기를 조성해야 한다.