인적 자원의 직책은 무엇입니까? 만약 당신이 채용류라면, 아마도 당신의 현재 채용 모델이 어떤 것인지 물어볼 것입니다. 만약 임금복지라면, 나는 너에게 이전의 임금 모델이 어떤지, 네가 이전에 어떻게 임금복지표를 만들었는지 물어볼 것이다. 학원이라면 훈련회를 합리적으로 배정할 수 있는지 보자. 공연류라면 못 할 것 같아요. 묻는 질문은 가장 기본적인 문제가 될 것이다.