먼저 일에 작은 칠판을 붙이고, 매일 아침 자신의 작업 목록을 나열하며, 매시간 진도를 업데이트하고, 임무 완료율을 업데이트한다. 중간에 고장이 있으면, 또한 기록하고, 고장의 구체적인 시간을 기록해야 한다. 퇴근하기 전에 그날의 업무 진도를 적어두고 사진 한 장을 찍어 작업 그룹에 보냅니다. 그렇게 하면 상사가 당신이 계획적인 직원이라는 것을 알게 될 수도 있고, 자신의 일을 기록으로 만들 수도 있기 때문에, 앞으로 무엇이 필요할지 알 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
둘째, 장비 고장 후 고장 원인을 적고, 어떤 원인으로 인한 것인지, 어떻게 수리하고, 설비 유지 보수에 대해 생각해야 한다. 이 분석 보고서를 제출하면, 당신의 지도자는 당신을 탓하지 않을 것이며, 당신이 특히 총명하고 책임감이 있다고 느낄 것입니다.
셋째, 입만 번지르르한 직원들은 사장의 일시적인 호감만 얻었다. 사장은 성실하게 일하는 직원을 좋아한다. 너는 너 자신만 잘하면 되지만, 금은 항상 빛난다. 일을 하는 것은 돈을 벌고, 일을 잘하고, 동료와의 관계를 잘 처리하고, 너에게 수익을 가져다 줄 수 있다.
만약 네가 나의 건의를 받아들일 수 있다면, 장기적으로 해나가면, 나는 위의 지도자가 반드시 너를 괄목할 것이며, 아마도 너에게 승진 인상을 줄 것이라고 믿는다. 자신을 믿고 기운을 내라!
저는' 업무채팅', 직장성장화제 일언니, 고참 인적자원업입니다. 나에 게 관심을 지불 하 고 직장 주제에 대해 얘기.