인적 자원 관리자 조수를 신청할 수 있다. 이번 시험에는 전문적인 제한이 없다.
인적 자원 관리자 시험은 매년 상반기와 하반기에 한 번씩 열린다. 20 1 1 인사관리사 전국 통일고시 시간: 상반기: 20 1 1 5 월 22 일 하반기: 2011165438+10 월 20 일.
사실, 시험은 그리 어렵지 않습니다. 책을 열심히 읽고 교과서의 내용을 숙지하고, 평소에 시뮬레이션 문제를 많이 하고, 연습을 많이 합니다. 보조인적자원사 시험은' 이론지식' 과' 기술조작' 두 편의 시험지로 나뉜다. "이론 지식" 과 "기술 조작" 은 모두 현장 시험이며, 컴퓨터는 답한다. "이론 지식" 의 제목은 객관식 질문입니다. 기술 운영 시험 문제형에는 계산 분석 문제, 사례 분석 문제 및 시나리오 설계가 포함됩니다. 두 세트의 답안지는 각각 60 점이다. 시험 내용에는 기업 인적자원 계획, 채용 및 구성, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 복지 관리, 노사 관계 관리 및 관련 기초 지식 등 6 개 부분이 포함됩니다. 두 과목을 동시에 통과해야 자격증을 받을 수 있다. 한 과목에 불합격하면, 다음번에는 재시험을 할 수 있고, 총 성적은 1 년 이내에 유효하다.
시험에 응시하려면 지금 미리 준비할 수 있습니다. 우리는 우한 사람이기 때문에 훈련 서비스를 제공할 수 없습니다. 연운항의 인적자원 훈련기관을 인터넷으로 검색해 현장 컨설팅 고찰을 하고 많이 선택할 수 있다. 학원에 등록하고 시험용 교재를 배포하면 미리 시험을 준비할 수 있습니다 ~
행운을 빕니다! 순조롭게 시험에 합격하고 증명서를 받으세요!