위생인재 팀 건설을 더욱 강화하기 위해 우리 현 의료사업 발전을 촉진하고 병원 편성 및 수요계획과 결합해 우수한 고교 졸업생과 각종 위생기술 인재를 사회에 공개적으로 채용하기로 했다. 채용인원은 위생사업 편성에 포함돼 사업 단위 인사관리제도를 집행하고 상응하는 대우를 받는다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
I. 작업 요구 사항
5 1 사람을 끌어들일 계획입니다. 채용 단위, 직위, 인원 및 관련 조건은' 동려현 2020 년 의료기관 인재 도입 계획 및 조건' (첨부 5) 을 참조하십시오. 행사당 초청된 단위, 직위, 인원수는 채용회 현장 공고를 기준으로 한다.
둘째, 대상을 유인한다
(1) 석사 이상의 학위를 가진 대학 의학류 전일제 대학원생
(b) 의과 대학에 입학 한 최초의 풀 타임 학부 졸업생;
(3) 일반고등학교 의학류 1 차 입학을 위한 전일제 학부 졸업생 (전일제 본과 졸업생 제외, 신문 작성은 전문직 부족으로 제한된다. 부족한 직업 목록은 부속서 2 참조);
(4) 부고급 이상의 전문 기술 자격을 갖춘 위생 전문가.
셋째, 매력의 조건.
(a) 중국 국적을 가진 사람은 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 직무에 충실하며, 좋은 직업도덕을 가지고 있다.
(b) 직무 요구 사항을 충족하는 신체 조건을 갖추고 있다.
(c) 채용 직책에 필요한 자격 조건을 갖추다.
(4) 연령 요건은 18 ~ 35 세 (1984 1 1.08 ~ 200/kloc-0-입니다
(5) 자격을 갖춘 지원자는 2020 년 7 월 3 1 일 이전에 해당 학력 학위 증명서를 받아야 하며 (해외 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발급한 해외 학력 학위 인증 증명서도 제공해야 함), 정해진 시간 내에 취득자는 채용하지 않습니다.
넷째, 모집 절차
(1) 등록:
이번 채용은 각 주요 의대 쌍선과 결합해 고교 졸업생 및 각종 위생 인재가 스스로 참가할 수 있다.
1. 전국 의료위생업계 인재 채용: 등록 시간은 1 10, 오전 8 시 30 분-1/kloc-0 입니다
2. 온주의과대학현장채용회: 신청시간은 10 월 23 일 오전 9 시 00 분-11:30, 신청장소는 온주의과대학다산캠퍼스 학생활동센터입니다.
3. 저장성 위생인재 현장 채용회: 신청시간 10 월 30 일 오전 9 시 00 분-11:30, 신청장소는 저장중약대 문빈 캠퍼스 육상장입니다.
기타 정보는 별도로 통지한다.
등록에 필요한 자료 목록은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
(2) 평가:
자격 심사가 통과된 후, 직접 심사 과정에 들어가 우량 채용을 선택하다. 평가는 양적 평가와 면접 형식으로 진행된다. 양적 성적은 총 성적의 70%, 면접 성적은 총 성적의 30% 를 차지한다 (총 평가 성적 = 양적 성적 70%+ 면접 성적 30%). 심사 총점이 같고, 수량화 점수가 높은 것이 1 위이다.
1. 정량 점수. 수험생의 재학기간 성적에 따라' 동려현 2020 년 위생인재 양적평가표 도입' (첨부 3 참조) 에 따라 양적평가를 진행한다. 수험생에게 채점 기준에 따라 미리 자기평가를 하고 가산점 증명 자료 원본과 사본을 준비하도록 요구하다.
2. 면접. 면접 성적 100, 합격 점수선 60. 면접 불합격자는 시찰 대상과 신체검사 대상으로 등재할 수 없다. 면접 시간과 장소는 채용 현장에 발표된다. 지원자가 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가하지 않은 것은 자동적으로 면접을 포기하는 것으로 간주된다.
(3) 시찰: "국가공무원국의 공무원 채용 고찰에 관한 고시" (국발 [20 13]2 호) 를 참고하여 구체적인 사항은 별도로 통지한다.
(4) 신체검사:' 인적자원 및 사회보장부, 원보건부, 원국가공무원국' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438+02]65 호), 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 에 의거한다
(5) 공시: 면접, 시찰, 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 확정하고 공시를 실시한다. 공시 기간에는 문제가 반영되고, 조사 결과 고용 조건에 맞지 않는 것으로 확인되어 채용되지 않는다.
(6) 고용: 공시 만료에 이의가 없는 동려현 인적자원 및 사회보장국의 심사를 거쳐 규정 절차에 따라 고용 수속을 처리하고, 기관과 사업단위 고용 계약을 체결하며, 서비스 기간은 5 년 이상 (수습기간 포함) 이다.
동사 (verb 의 약자) 도입 정책
(a) 높은 수준의 보건 인재 치료 정책을 도입하다. 성명 (한의학) 의사, 성 위생 지도자 등 수준 인재를 도입하여 매년 정부 특별수당 654.38+0.5 만원을 주고 일회성 보조금 80 만원을 받는다. 현외 삼갑병원 정고위직의 핵심을 도입하여 일회성 보조금 60 만원을 주다. 현외 삼갑병원 부고위직의 골간을 도입하여 일회성 배치 보조금을 40 만 위안으로 주다. 현외 삼갑병원 중급 직함, 현외 삼갑병원 고급 직함을 도입하여 일회성 배치 보조금을 30 만 위안으로 드립니다. 다른 부고급 이상의 직함을 필요로 하는 위생 전문가를 영입하여 65438+ 만원 보조금을 주다. 안치보조비는 4 년 만에 첫 40%, 3 년 동안 매년 20% 로 지급된다. 정착 주택 구입 보조금은 반복적으로 즐기지 않을 것이다. 정부 특별수당, 안가비, 주택보조금 정책자를 누리려면 8 년 서비스 계약이 필요합니다.
상술한 위생 인재의 도입은 연간 도입 계획의 제한을 받지 않는다. 현인사국의 비준을 거쳐 처음으로 직위에 들어온 사람은 해당 전문기술자격에 따라 임용되며, 일자리 수에 제한이 없다.
(b) 의과 대학 졸업생 치료 정책. 그 중' 2 1 1 엔지니어링' 학부 수능 첫 전일제 박사생, 석사생은 각각 654.38+0.2 만원, 654.38+0 만원을 주었다. 기타 의학학과 전일제 박사생, 석사생,' 2 1 1 공학' 대학 수능 부족 전공 1 차 전일제 학부생들은 6 만원 안가보조금을 지급한다. 다른 전공이 부족한 첫 전일제 학부생들은 3 만원 안치 보조금을 준다. "4 증합" (졸업증, 학위증, 훈련증, 자격증) 인원은 1 회 보조금 2 만원을 따로 받는다. 현위생국도 병원 일자리 수요와 인재 유치의 실제 상황에 따라 안치보조금 기준을 적절히 조정하고 안치보조금을 3 년으로 나누어 지급할 수 있다.
항주시 고학력 졸업생의 안치보조금 (또는 주택보조금) 을 새로 도입하고 생활보조금은 더 이상 반복적으로 즐기지 않는다.
(3) 우리 현 의료기관에서 일하고자 하는 의학 특수인재는 채용 기관과 직접 협의하여 더 많은 채용 인재 우대 정책을 시행할 수 있다.
자동사 기타 사항
(a) 징계 위반의 확인 및 처리, "공공 기관 공개 채용 징계 위반 처리 규정" (인민사회국 명령 제 35 호) 및 지방 관련 규정에 따라 시행됩니다.
(2) 신청인이 제공한 정보와 자료는 진실하고 효과적이며 정확해야 한다. 자격 심사는 모집 절차의 전 과정을 관통한다. 불합격 또는 허위 자료를 제공하여 자격을 취득하는 사람은 일단 확인되면 실격하고 관련 공공신용플랫폼에 발표한다.
(3) 동려현 인적자원과 사회보장국, 동려현 위생보건국 및 채용기관은 이번 채용을 위한 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않고 과외용 도서를 지정하지 않는다.
(4) 각 채용 직위가 요구하는 자격 조건을 국가가 인정한다.
(5) 이번 채용 관련 정보는 동려인재망 (www.tlrcw.net.cn/) 에 게재됐다.
(6) 노동계약 (고용계약) 과 고용계약을 체결한 경우, 행정사업단위의 수험생 본인이 채용 전에 원래 단위와 노동 및 기타 관련 관계를 해지하고 고용 전 관련 증명서를 제공할 책임이 있다.
(7) 이 공고는 동려현 인적자원과 사회보장국, 동려현 위생보건국이 해석한다. 미진한 일은 공무원 모집 채용 방법을 참고하시오. 정책 자문 전화: 057 1-5850092 1. 신청 과정의 규율 위반 문제는 동려현 기위현 감사위 제 8 기검감찰팀에 직접 신고할 수 있다. 감독전화는 057 1-6462 1400 입니다.
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