현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 정보 - 부서장은 컴퓨터 배치 기준을 요구하고, 직무의 업무 내용에 따라 컴퓨터를 배치하고, 스승에게 도움을 청했다.
부서장은 컴퓨터 배치 기준을 요구하고, 직무의 업무 내용에 따라 컴퓨터를 배치하고, 스승에게 도움을 청했다.
구성이 너무 많아 관리하기가 어렵다. Dell 의 경험에 따르면 일반적으로 두 가지 구성이 있습니다. 하나는 저배이고, 내장형 그래픽 17 인치 스크린으로 일반 문서 처리를 위해 사무원, 회계, 운영 관리, 인적 자원 등에 적합합니다. 19 인치 이상의 추가 설치형 그래픽을 위한 고급형 디스플레이, 메모리 및 CPU 가 높아 엔지니어링 도면, 설계 개발, 컴퓨터 보안 관리 등에 적합합니다.

구체적인 구성 매개변수는 회사의 연간 컴퓨터 구매 및 유지 보수 비용과 연계하여 고려해야 한다. 사실, 당신의 구성이 아무리 높아도, 당신의 관리가 따라잡지 못한다면, 당신의 사용 수준은 결코 향상되지 않을 것입니다. 따라서 Dell 은 IT 장비의 조달, 배포, 재활용, 유지 관리 및 폐기에 대한 표준화된 프로세스를 중시해야 합니다. 컴퓨터 구성이 충분하지 않은 경우, 측정은 각 부서의 소프트웨어 사용량을 미리 수집하여 회사의 통합 표준 소프트웨어 사용 목록을 만든 다음 소프트웨어 공급업체가 발표한 권장 구성에 따라 하드웨어 구성을 적절하게 사용자 정의하는 것입니다.

먼저 브랜드 기계 모델을 선택하는 것이 좋습니다. 수리 및 교체가 편리합니다. 컴퓨터 도시에 장기간 협력하는 공급업체가 있다면 겸용기를 선택할 수도 있지만, 자료광 저장 후 판매 후 증명서가 비교적 번거로울 수 있기 때문에 권장하지 않습니다.

특별한 요구 사항이 있는 극소수의 사람들에게는 브랜드기 모델에 액세서리나 겸용기를 추가할 수 있지만 엄격하게 통제해야지 확대하면 안 된다.