1. 도덕은 일정한 사회, 계급이 사람과 사람, 개인과 사회, 개인과 자연의 다양한 관계를 처리하기 위해 내놓은 특수한 행동 규범이다.

도덕은 사람이 동물과 구별되는 매우 중요한 상징이다.

3. 경제관계와 계급이익의 차이로 통치계급의 도덕과 통치계급의 도덕이 존재한다.

도덕은 인간의 근본이다. 하나는 사람이 되는 법을 배우는 것이고, 하나는 일을 배우는 것이다.

둘째, 법치와 덕치의 결합은 치국의 중요한 방략이다.

1. 도덕은 사회관계를 조절하는 중요한 수단이다.

2. 두 가지 규범: 윤리와 법률 규범.

두 가지의 차이점:

1) 그것의 생성과 발전으로 볼 때 도덕은 훨씬 빠르며, 결국 법률을 대신하여 유일한 행동 규범이 될 것이다.

2) 실력으로 볼 때 법은 국가가 제정한 것이고 국가가 집행한 것이다. 도덕은 강제집행이 아니다.

3) 범위가 다릅니다.

둘 사이의 관계:

1), 상호 보완, 상호 촉진.

2) 내용이 겹치는 부분이 있습니다.

3) 상호 변환 및 상호 작용 관계가 있습니다.

셋째, 중화민족은 전통 미덕을 지닌 민족이다.

1) 아버지는 착하고 효도하며 노인을 존경하고 어린이를 사랑한다.

2) 열심히 공부하고 꾸준히 하기로 결심하다.

3) 자기 개선과 혁신.

4) 타인을 잘 대하고, 예의 바르게 타인을 존중한다.

5) 성실하고 믿음직스러워 보인다.

6) 나라에 충성하여 외국의 모멸을 막다.

7) 자기 재배를 근본으로 하고, 자신을 엄하게 단속한다.

넷째, 사회주의 시장 경제는 사회주의 직업도덕을 요구한다

1. 사회주의 시장 경제의 의미

시장경제는 수단이며 자원 배분에서 작용한다.

2. 직업윤리: 구체적인 일과 노동에서 내면의 신념과 특별한 사회적 수단을 통해 유지되는 선악을 평가 기준으로 하는 심리의식, 행동원칙, 행동규범의 합계를 말한다. 그것은 사람들이 직업에 종사하는 과정에서 형성되는 내재적이고 강제적이지 않은 구속 메커니즘이다.

특징: 범위가 제한적입니다.

컨텐츠의 안정성과 연속성

형식이 다양하다.

4. 사회주의 시장 경제가 직업 윤리에 미치는 긍정적 영향:

1) 시장경제는 독립된 경제이고, 독립된 도덕을 가지고 있다. 2) 시장경제는 경쟁경제이고 경쟁도덕이 있다. 사회주의는 경쟁에서 협력을 제창하고 협력의 기초 위에서 경쟁을 장려한다. 3) 시장경제는 본질적으로 경제이익 위주의 경제이며 의리와 이익을 동시에 중시하는 도덕이념이다.

4) 사회주의 시장경제는 과학기술을 매우 중시하고 혁신의 도덕관념을 배운다.

5. 직업 윤리 건설을 강화하는 방법:

1) 관건은 지도 간부의 직업윤리 건설이다.

2) 전체 공사로, 전 사회 각계각층의 전체 선순환이다.

3) 개인의 흥미와 연계되어야 한다.

4) 사회주의 영적 문명 건설의 높이에 서있다

5) 직업 윤리 감독 메커니즘을 수립하고 개선한다.

직업도덕은 기업문화의 중요한 구성 요소이다.

1. 기업문화: 기업관리, 기업정신, 기업가치, 기업목표, 기업작풍, 기업풍속습관, 직원과학문화자질, 직업윤리, 기업환경, 기업규제제도, 기업이미지의 합은 전체 직원들이 일정한 환경에서 장기노동과 생활과정에서 창조한 물질과 정신이다

기업 문화의 내용: 기업 환경-시각적 이미지; 기업 규칙 및 규정 기업 가치-핵심 기업 경영의 길 비즈니스 목표 기업 스타일 회사 에티켓 및 관습 직원의 과학 및 문화 품질 및 전문 기술 기업 직원의 직업 윤리 기업 이미지.

3. 기업문화의 기능과 가치: 자율성, 지도, 통합, 인센티브.

직업 윤리는 기업 문화에서 중요한 역할을합니다.

1) 기업 환경은 직원에 의해 유지 및 보호되어야 합니다.

2) 직원은 규칙과 규정을 엄격히 준수해야 한다.

3) 기업 가치, 관리 방법 및 기업 발전 전략 목표를 달성하는 주체는 직원입니다.

4) 기업 작풍과 기업 예의는 직원의 직업도덕의 구현이다. 5) 직원의 문화적 자질과 전문성을 향상시킬 수 있습니다.

6) 기업 이미지는 기업 문화의 종합 표현이다.

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