법적 근거: 광저우시의 이삭 인재 서비스 관리국이 발표한 정책 해석. "광저우시의 인재 입가 관리 방법 도입" 의 주요 혁신 하이라이트 (1) 는 고학력 인재와 전문 기술 인력의 도입을 증가시켰다. 뉴딜은 전일제 학부, 대학원생, 전문기술자격의 연령 제한을 더욱 완화했다. 이 중 학부, 학부 학력자의 연령은 35 세에서 40 세로 완화됐다. 석사 학위 (석사 학위 포함) 를 가진 사람의 나이는 40 세에서 45 세로 완화된다. 박사 학위 (박사 학위 포함) 를 가진 인원 연령은 45 세에서 50 세로 완화된다. 중급 직함을 가진 전문기술자격연령은 35 세에서 40 세로 완화된다. 부고위직의 전문기술자격 연령은 45 세에서 50 세로 완화됐다. 뉴딜은' 일률적으로' 접근 문턱을 낮추는 방식이 아니라 접근 조건을 조정하고 고학력 인재와 전문 기술 인재에 대한 흡인력을 높이는 데 중점을 두고 광저우의 개방이념을 고수하고 환경을 개선하여 인재를 끌어들이겠다는 결심을 반영하고 있다.