탄광기업이 안전생산을 잘하려면 직원의 안전교육 훈련을 잘 하고, 직원의 안전의식을 높이고, 직원의 안전조작 기술과 방재 의식을 제고하고, 인신상해 사고의 발생을 최소화해야 한다.
1, 안전 교육의 중요성
안전은 생명이고, 안전은 이익이다. 안전은 인류의 생존과 발전 과정의 영원한 주제이다. 안전생산의 가장 근본적인 목적은 직원들의 생명과 건강을 보호하고, 직원들에게 즐거움을 주며, 지역사회의 사회적 안정, 경제적 이익 향상, 기업의 빠른 발전에 기여하는 것이다. 탄광은 고위험 산업 중 하나이며 안전 생산의 중점 분야로 잘 알려져 있다. 최근 몇 년 동안 우리나라의 석탄 생산량이 해마다 증가함에 따라 탄광 안전 생산 상황이 더욱 심각해지고 각종 탄광 안전 사고가 끊임없이 발생하고 있다. 원인을 분석해 보면 거의 모든 사고에는 직원의 안전의식이 높지 않은 문제가 있다. 따라서 탄광기업의 안전생산을 잘하려면' 예방위주' 라는 사상을 세우고 안전훈련을 강화하고 각급 직원의 안전교육과 훈련을 잘 해 탄광기업의 안전생산을 실현해야 한다.
안전생산은 화합사회를 구축하는 필연적인 요구이다. 안전은 인류의 생존, 생산, 생활, 발전 과정에서 영원한 주제이며, 인민의 생명건강과 국가재산의 기본 보장이다. 안전생산은 생산과정을 물질적 조건과 작업질서에 맞춰 인신상해와 재산손실 등 생산사고를 방지하고 위험, 유해요소를 제거하거나 통제하며 인신안전과 건강을 보호하고, 설비시설 손상을 방지하고, 환경파괴를 방지하는 총칭이다. 기업 안전 생산의 가장 근본적인 목적은 기업 직원의 생명건강을 보호하고, 직원들에게 행복을 가져다주고, 지역사회에 사회 안정을 가져다주고, 기업에 경제적 이익을 가져다주고, 기업에 장기적인 발전을 가져다 주는 것이다. 현재 사회주의와 화합 사회를 구축하고 사회경제의 안전한 발전을 실현하려면 기업이 필요하다. 안전 생산을 잘 해야 하는 것도 사람 중심의 안전 이념을 고수하는 필연적인 요구이다.
안전 훈련은 탄광 안전 생산 상황을 개선하는 효과적인 방법이다. 탄광은 고위험 업종 중 하나이며 안전 생산의 중점 분야이기도 하다. 탄광 기업은 안전 생산 업무를 잘 해야 하며, 우선 각급 직원의 안전 교육 훈련 작업을 잘 하고, 직원들의 안전 의식을 높이고, 안전 조작 기술과 안전 관리 수준을 강화하고, 인신상해 사고의 발생을 최소화해야 한다. 즉, 안전 훈련은 탄광의 안전 생산 상황을 개선하는 효과적인 방법이다.
탄광 사고의 근본 원인은 안전 훈련 부족이다. 최근 몇 년 동안 중국의 석탄 생산량은 해마다 증가하고 있다. 한편 탄광 안전 생산 상황은 더욱 심각하다. 각종 탄광 안전 사고가 끊임없이 발생하며, 많은 생생한 생명이 순식간에 떨어지고, 무수한 행복이 눈물에 잠겼다. 비극적인 경험으로 볼 때, 광난은 물, 불, 가스, 석탄 먼지, 지붕, 운송, 채굴 깊이 증가로 인한 지열과 같은 객관적인 요소들을 가지고 있습니다. 그러나 거의 모든 사고는 탄광 노동자들의 비표준 행동으로 인한 것으로 밝혀졌으며, 그 근원은 두 가지가 아니다. 하나는 사상마비, 요행 심리, 안전의식이 희박하고 법제관념이 약하다는 것이다. 다른 하나는 안전기술을 모르고, 법을 어기고, 결국 안전훈련 부족 문제가 발생한다는 것이다. 사상마비, 안전의식 부족, 기술을 모르는 사람들에게는 사고가 발생하는 것은 필연적인 결과이고, 사고가 나지 않는 것은 행운이다. 그러나 일부 사고는 객관적인 원인으로 보이지만, 실제로 안전훈련이 마련되면 줄이거나 피할 수 있다. 탄광 종사자의 안전 훈련을 강화하다.
안전 교육 작업을 잘 하기 위해서는 탄광 기업이 전체 직원에 대한 안전 교육을 실시하고, 교육의 질과 효과를 보장하고, 인력 교육을 전면적으로 강화하고, 탄광기업 현장 생산운영자, 안전관리원, 생산경영 주요 책임자의 안전생산 의식과 안전생산 기술을 실질적으로 개선해야 한다. 돌발사건에 대한 분석 판단력을 강화하여 탄광기업의 안전생산을 확보하다.
2, 석탄 기업 안전 교육은 상대적으로 뒤떨어져있다.
(1) 석탄업체들은' 안전 1 위, 예방 위주' 방침을 제대로 관철하지 못하고 안전의식이 확고히 확립되지 않았다. 상급 문건 정신과 구체적인 규정은 진지하게 집행할 수 없다. 탄광안전의 제 1 책임자조차도 국가업계의 중대한 안전정책을 잘 알지 못한다. 이는 국가법규에 대한 경멸이자 책임의 상실이다.
(2) 안전예방조치가 더 이상 시행되지 않아 관리, 기술, 안전수준의 감독과 감독이 미흡하다. 안전 관리의 슬픔이 아닌가?
(3) 종업원의 전반적인 안전자질이 효과적으로 향상되지 않아 안전관리원과 특수작업자는 실질적으로 안전자격을 갖추지 못했다. 잠재적 안전 위기를 누가 분명히 말할 수 있습니까?
(4) 석탄업계 각급 지도자가 진정으로 안전관리를 최우선으로 하고, 관련 안전법규를 엄격히 준수하며, 각종 중대한 사고의 숨겨진 위험을 조사할 수 있다면, 중대한 사고도 효과적으로 억제될 수 있다.
(5) 광산 안전 생산 업무를 전면적이고 전방위적으로 잘 하는 것은 반드시 모든 부서가 유효한 것은 아니며, 관리상의 짧은 판은 훈련과 밀접한 관련이 없다고 말할 수 밖에 없다.
3. 이러한 문제를 개선하기위한 조치.
첫째, 안전 교육에 대한 인식을 높이고, 안전 교육에 대한 투자를 늘리기 위해, 기업은 리더십에서 안전 교육의 중요성과 긴박성을 분명히 인식하고, 안전 교육을 지속적으로 강화하고, 교육 교사와 교육 장비 부족 현황을 개선하고, 인력, 재력에서 교육 업무를 크게 지원해야 한다.
둘째, 안전 교육은 목표, 적응성 및 미래 지향적이어야합니다. 안전교육은 인적자원 관리의 중요한 구성 요소로서 기업 전략에 서비스를 제공하고, 기업 발전 전략과 조율하며, 통일된 통합, 통일된 배포 계획을 세워야 한다. 안전 교육의 내용은 기업의 현실과 결합하여 기업의 현재와 미래의 안전 생산 발전의 요구를 충족하고 교육의 목표, 적응성, 사전 예방을 반영해야 합니다. 현재의 상황으로 볼 때, 우리 광산의 안전 훈련 작업은 상당히 잘 되었다. "모두가 호흡기" 라고 매일 한 사람이 대답한다. 모두가 만점을 받았고, 모두가 통과했다.
셋째, 탄광 직원의 안전 훈련을 강화하여 안전 생산을 실현하다. 탄광 기업 종사자는 안전 훈련을 받은 주요 책임자, 안전 생산 관리자, 특수 작업자 및 기타 종사자를 가리킨다. 탄광 기업의 직원, 특히 특수 작업자는 생산 안전 기술의 핵심 역량을 파악해야 할 뿐만 아니라 사상자 사고가 발생하기 쉬운' 숨겨진 위험' 으로 직원 자체, 기타 및 주변 시설 장비의 안전에 해를 끼칠 수 있다. 제대로 작동하는지 여부는 안전한 생산에 매우 중요합니다. 각종 광산 사고 중 운영자의 불법 운영과 관리 부실로 인한 사고는 사고 총수의 약 70% 를 차지하는 것으로 집계됐다. 따라서, 특수 작업자의 훈련을 요구하는 것은 반드시 지도자의 중시를 받아야 하며, 인원이 부족하거나 임무가 과중하다는 것을 강조해서는 안 되며, 제때에 연수생을 양적으로 파견하여 훈련에 참가할 수 없거나, 노약자 등' 학습형 전문가' 를 파견하여 훈련에 참가하는 형식을 채택해서는 안 된다. 우리 광산에서, 특수 작업자의 훈련은 거의 모든 사람이 자격증을 가지고 취직하는 것에 이르렀다.
탄광의 다른 종업원들도 생산 경영 활동 중 가장 직접적인 노동자이며, 안전 훈련은 소홀히 해서는 안 된다. 안전생산관리인원은 기업이 안전생산관리를 담당하는 인원으로, 국가탄광안전생산법규와 방침정책의 구체적 시행자이며, 본 단위의 안전생산규제제도와 운영절차의 구체적 제정과 시행자이다. 안전 지식 수준과 안전 관리 능력을 향상시키는 안전 교육은 현장 안전 관리를 강화하고 숨겨진 위험을 적시에 제거하고 안전한 생산을 보장하는 데 필수적입니다. 탄광 기업 생산 경영의 주요 책임자는 기업 안전 생산의 제 1 책임자이며 기업의 안전 생산 업무에 대해 전면적으로 책임을 진다. 기업의 안전 생산 지식과 관리 능력에 대한 안전 교육을 실시하는 것은 기업의 안전 생산에서 가장 기본적이고 중요한 보증이다.
원문은:/article/meikuanquanpeixun.html 에서 왔습니다. 감사합니다!