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인사부에 이메일을 보내는 방법
첫째, 학교 성적표는 개인 지식의 일부일 뿐이다. 회사는 보통 집행력과 회사급 상급자와의 일관성에 더 많은 관심을 기울인다. 이 점에서 신인들의 강한 욕망이 중요하다. 자신이 좋은 카드라는 것을 증명하는 전제는 이 카드가 기업이 쓸 수 있는 것이지, 닭갈비가 아니라는 것이다.

둘째, 직위에 대한 인식과 경쟁 직위에 적합한 장점을 강조해야 한다. 면접에서 부딪친 문제를 돌이켜 보면 회사가 이 직위에 대해 무엇을 중요하게 생각하는지, 더욱 표적이 될 수 있다는 것을 추론할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접명언)

셋째로, 너는 너의 개인적인 비전과 이 직위의 결합을 진술할 수 있다. 일반적으로 대기업들은 직원들의 발전 계획을 매우 중시한다. 직업이상과 본업에서 열심히 일하고자 하는 직원들은 인재유출로 인한 손실을 줄이기 위해 기업이 직원의 영구성과 안정성을 키워야 할 필요성에 더 잘 부합한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

넷째, 자신의 학습 능력과 사람들과 협력하는 능력을 적절히 강조한다. 경험 부족은 학습 능력으로 보완할 수 있다. 공부는 주로 주변의 동료와 리더로부터 배우는 것이고, 팀워크는 매우 중요하다.

마지막으로, 인적 자원과 주관 지도자에게 감사를 표하고, 시험에 합격하지 못하더라도 당신을 내부 인재 창고에 넣어 달라고 부탁하고 싶습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이 기업에 대한 당신의 열망은 미래 기업들이 당신이 가입에 적합하다고 생각할 때 고도의 협력 의지를 유지할 수 있게 해 줄 것입니다. 이런 성의는 매우 설득력이 있을 것이다.