사실 단순히 생방송 거래액만으로 앵커의 성과를 평가하는 것은 무리가 있다. 생방송 초기에는 신규 앵커에 대한 팬 축적이 필요하기 때문이다. 평가의 초점은 생방송 경험 축적, 생방송 기술 학습 및 인성 확립에 있습니다.

타오바오 라이브 앵커 레벨이 학습 능력과 라이브 방송 기술 숙달을 평가하는 것처럼 우리 매장의 실제 상황에 따라 앵커의 앵커 레벨을 다르게 설계할 수 있습니다. 더 높은 등급에 도달한 앵커들은 생방송실 내 교류, 생방송실 팔로워, 팬의 온라인 시간, 신규 팬 수, 생방송 결제 전환, 시청 지수, 생방송 거래 금액 등을 평가하게 된다. 매 생방송 전 팬들이 언급할 질문에 대해 인터랙티브 단어를 작성하고 이를 타오바오 생방송룸의 인기 인터랙티브 소프트웨어로 가져올 수 있습니다 → (공식 계정: Hi Xiaozhu E-Commerce) 팬들에게 인터랙티브 댓글을 안내하고 팬 활성화 , 좋아요 빈도를 설정하고, 생방송실에서 인기를 창출하고, 더 많은 공식 트래픽을 확보하고, 구매 빈도를 설정하고, 팬들이 서둘러 구매하고 주문하도록 안내합니다. 데이터를 개선하세요.

타오바오 가맹점 생방송 앵커 선정

매장 앵커 선정과 관련하여 크게 세 가지 유형이 있습니다.

풀타임 앵커를 고용하세요. 일반적으로 대규모 매장이나 강력한 강점과 매장 라이브 스트리밍에 대한 장기 계획을 갖춘 일부 매장에서는 정규 앵커를 고용합니다. 이러한 유형의 앵커의 전문적인 품질은 제품 판매 포인트를 소개하는 방법, 팬과 상호 작용하는 방법, 구매자에게 주문을 안내하는 방법 등과 같이 상대적으로 높습니다. 그러나 정규직 앵커를 고용하는 데는 비용이 많이 들고, 이는 중소기업에 그다지 우호적이지 않습니다. 게다가 앵커의 유동성이 상대적으로 높기 때문에 앵커가 떠나면 더 큰 영향을 미치게 됩니다. 가게.

매장 주인, 고객 서비스, 운영이 중심이 됩니다. 고객 서비스이든 운영이든 모두가 매장의 제품, 특히 고객 서비스에 대해 잘 이해하고 있습니다. 그들은 오랫동안 구매자와 거래해 왔으며 구매자의 주문을 잘 안내합니다. 앵커로 직접 이동하는 것은 어렵지 않습니다. 그리고 생방송을 시청해 본 사람들은 언어 지도와 리듬 조절이 모두 연습될 수 있다는 것을 알게 될 것입니다.

생방송이 잘되고 안되고는 앵커가 어떤 사람인지에 따라 더 중요하다. 나용호는 생방송을 해본 적이 없지만 스마티잔 모바일의 생방송 컨퍼런스와 도우인의 첫 생방송 때마다 많은 사람들의 관심을 끌 수 있습니다. 그 이유는 Lao Luo 자신이 조커이고 유머러스하게 말하기 때문입니다. 따라서 매장에 조커가 있으면 사용하십시오.

아웃소싱 방송. 현재 매장의 경우 대리 방송을 전문으로 하는 회사가 있으며, 라이브 방송, 꾸미기, 팀 훈련 등에 시간과 에너지를 소비할 필요가 없다는 장점이 있습니다. 그러나 매장에서는 비용을 지불해야 합니다. 특정 서비스 요금, 좋은 대리 방송사를 식별하는 방법도 큰 문제입니다. 때로는 돈을 투자했는데 물 한 방울도 보이지 않는 것이 어렵습니다.

전체적으로 기업이 자체 앵커를 양성하는 것이 좋습니다. 사장님이나 고객 서비스가 유머러스하고 농담을 잘하는 사람이라면 라이브 방송은 절반의 성공을 거둘 것입니다.