안녕하세요, 저는 인적자원 관리 (HR), 인적자원 업무, 효과적인 개발, 합리적인 배치, 활용, 과학관리 인적자원에 종사하고 있습니다. 인적 자원 예측 및 계획, 업무 분석 및 설계, 인적 자원 유지 관리 및 원가 회계, 인력 선발, 고용, 합리적인 배치 및 사용, 인력의 지적 개발, 교육 및 훈련, 사람의 업무 적극성 동원, 과학적, 문화적 자질 향상, 이데올로기적 인식 등이 포함됩니다.

사실 파악하기 어려운 소프트웨어는 없고, word excel PowerPoint 와 같은 마이크로소프트 소프트웨어를 마스터하면 충분하다. Wrod 는 비교적 간단합니다. 파일과 알림 모두 가능합니다. Excel 은 급여 시스템, 상세한 출석, 데이터 처리 등 많은 것을 다루고 있습니다. Powerpoint 는 주로 교육 자료 슬라이드 작성을 용이하게 하기 위한 것입니다. 또한, 일반적으로 기업은 자체 출석 시스템 소프트웨어를 갖추고 있으며, 회사마다 다른 유형이며, 매뉴얼을 읽으면 기본적으로 할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

채용 방면에서는 인터넷에 정보 (유명 사이트가 돈을 요구하다) 를 게시하거나 일부 노동시장에서 예약할 수 있다. 그렇게 하려면, 모든 직위의 기능을 익히고 자신을 좀 성숙하게 차려야 그런 기세를 가질 수 있다.

물론, 매니저나 책임자가 되고 싶다면, 4 등급으로 나누어진 인적 자원 관련 자격증을 시험하는 것이 가장 좋다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 자신의 능력에 따라 선택할 수 있다. 평소 인사 경험을 결합하면 일이 잘 될 것이다.

노동국 (보험, 보험 정지, 의료카드 처리, 취업 실업 정보 처리, 기업 연간 검사 등) 과 관련된 업무들이 있다. ) 및 관련 정부 기관과 거래하여 일부 사회적 책임을 완수하는 것은 어렵지 않다.

당신을 도울 수 있기를 바랍니다.