조직부는 구체적으로 거리당 건설과 인사 업무를 담당하고 있으며, 주로 상급 조직부와 연계되어 있으며, 조직부 책임자는 거리당공위 회원이다.

인사부는 기업이나 그룹의 인적자원과 회사 사무의 관리부서다. 지금은 사람의 중요성을 강화하기 위해 인적 자원 부분을 개방하고 있습니다. 일반적으로 인적자원 부문은 인사부문의 발전이어야 하지만 인사부서 자체에 결함이 있다고 할 수는 없지만, 일반적인 의미의 해석이 인사부문의 의미를 왜곡시켰을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부) 인적자원의 의미 있는 개발은 부서명 개발이 아니라 자신의 기능 개발이기 때문에 인사부는 시대에 뒤떨어지지 않았다. 그 자신의 기능의 변화와 발전은 시대적 의의를 가져야 한다. 인사 부서는 한 부서의 사람과 일을 관리하는 부서이다. 지금은 사람의 중요성을 강화하기 위해 인적 자원 부분을 개방하고 있습니다. 일반적으로 인적자원 부문은 인사부문의 발전이어야 하지만 인사부서 자체에 결함이 있다고 할 수는 없지만, 일반적인 의미의 해석이 인사부문의 의미를 왜곡시켰을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부) 인적자원의 의미 있는 개발은 부서명 개발이 아니라 자신의 기능 개발이기 때문에 인사부는 시대에 뒤떨어지지 않았다. 그 자신의 기능의 변화와 발전은 시대적 의의를 가져야 한다. 예를 들어, 전 중화인민공화국은 인사부, 중화인민공화국, 노동보장부와 합병하여 인적자원과 사회보장부를 설립했다. 사람의 주도를 강조하는 것이지만 인사부문을 이용하는 것이 적당하다.