비정규직 근로자의 임금지급시 근무부서에 따라 해당 회계계정에 포함시켜야 하며, 일반적으로 관리비 계정, 판매비 계정 등이 해당됩니다. 회계 항목은 어떻게 작성해야 합니까? 비정규직 임금 때문에?

임시 근로자 임금 항목

임시 근로자에게 급여를 지급할 경우 인사부에서 발행한 해당 부서의 직인이 찍힌 급여 명세서가 필요하며, 회계사가 해당 급여를 배정합니다. 급여표에 따라 부서에서는 다음 항목을 준비합니다:

차변: 관리비

제조비

판매비 등

차변: 직원 급여 지급—— 임금

임금 지급 시:

차변: 지급 직원 급여 - 임금

대변: 보유 현금 등 .

직원 급여 지급 회계처리는 어떻게 하나요?

지불되는 직원 보상 계정에는 직원 임금, 상여금, 수당 및 보조금이 포함됩니다. 의료 보험료, 연금 보험료, 실업 보험료, 업무상 상해 보험료; 보험료 및 출산 보험료 비용, 노동 조합 자금 및 직원 교육 자금, 직원과의 노동 관계 종료에 대한 보상, 직원에게 제공되는 경제적 보상, 즉 국제 금융에 언급된 바와 같습니다. 보고 기준, 직원 혜택과 관련된 기타 혜택 제공되는 서비스와 관련된 비용.

미지급 직원 급여와 관련된 회계 계산은 다음과 같습니다.

기업은 관련 규정에 따라 직원에게 임금, 상여금, 수당 등을 지급하고, 미지급 직원 급여를 차감하며, 그리고 신용 은행 예금, 보유 현금 등이 해당됩니다.

기업이 지불할 직원 급여에서 공제한 다양한 금액은 지불할 직원 급여에서 차변에 기록되고 기타 미수금, 지불할 세금(개인 소득세 미지급 세금 및 기타 계정)에 적립됩니다.

기업이 직원에게 복리후생비를 지급할 때 직원 급여에서 차감하고 은행 예금과 현금 계좌에 적립한다.

기업은 노동조합 운영 및 직원 학습을 위해 노동조합 자금과 직원 교육 자금을 지불하고, 직원 급여를 차변에 기재하고, 은행 예금 및 기타 과목을 대변 처리합니다.

기업은 국가 관련 규정에 따라 사회보험료와 주택 공제금을 지불하고 직원 급여를 차감하며 은행 예금 계좌에 입금합니다.

기업은 직원이 제공하는 서비스의 수혜자에 따라 발생하는 직원 급여를 다음과 같이 처리해야 합니다.

생산 부서 직원의 직원 급여의 경우 생산 비용, 제조 비용, 인건비 차변, 서비스 금액은 직원의 미지급 임금에 적립되며, 직원의 미지급 임금에 적립됩니다.

관리부서 직원의 급여는 관리비 계정에서 차감하고, 지급할 직원 급여를 기입합니다.

영업사원의 사원보수는 판매비용 계정에 차변에 기입되고, 사원보상금은 대변에 기입됩니다.

건설 중인 프로젝트와 R&D 비용으로 부담해야 하는 직원 급여는 건설 중인 프로젝트와 R&D 비용에서 차감되어 직원 급여에 적립됩니다.