이론 지식 100 은 총점의 90% 를 차지한다.

답안 및 전문기술 종합 분석 펜답 100 은 총점 중 100% 를 차지한다.

종합평가시험지 서면 구두나 서면 답변 100% 100%

인식법

이론 지식 시험과 전문 능력 시험으로 나뉜다. 이론지식시험과 전문능력시험은 모두 폐권시험을 채택한다. 이론지식시험과 전문능력시험은 모두 백분제를 채택하고, 60 점 이상은 합격이다. 2 급 기업 인적자원 관리자도 전면적인 검토가 필요하다.

인식법

감정 프로그램 요구 사항에 따라 기업 인적자원 관리자 2 급 및 직업자격평가에는 이론지식시험과 직업능력시험의 두 가지 기초부분이 포함됩니다. 또 2 단계 기업 인적자원 관리자는 종합적인 평가가 필요하다.

이론 지식 시험의 첫 번째 부분은 90 분 이상입니다. 시험은 두 가지 유형의 객관식 질문, 즉 A, B, C, D 의 네 가지 옵션 (정답 포함) 과 객관식 질문 (A, B, C, D, E 의 다섯 가지 옵션, 둘 이상의 정답 포함) 을 사용합니다. 시험 내용에는' 기업 인적자원 관리자' 시험에 관련된 각 부분의 내용과 그 비율이 포함됩니다. 시험 가이드와' 4' 를 참조하십시오. 비례 표 "는 전문 표준의 34 페이지에 있습니다. 시험의 종류, 수량 및 분배 비율은 그 해의 심사 방안을 참고하시기 바랍니다.

2 부 전문능력 시험은 65,438+0.20 분 이상이다. 시험은 일반적으로 간단한 답안, 계산문제, 착오 문제, 차트 분석문제, 사례 분석문제, 방안 설계문제 등 유형의 주관문제를 채택한다. 시험 내용은' 기업인적자원관리사 (2 급)' 와' 기업인적자원관리사 (일반법책자)' 에 설명된 관련 지식과 능력 요구 사항입니다. 시험에 관련된 각 부분의 내용과 그 비율은 시험 가이드와 "4" 를 참조하십시오. 비례 표 "는 전문 표준의 34 페이지에 있습니다. 시험의 종류, 수량 및 분배 비율은 그 해의 심사 방안을 참고하시기 바랍니다.