과거에는 직장을 그만두고 한 달도 안 돼서 전 직장보다 더 좋은 직장을 찾았어요.
저는 2019년 10월 말에 해고되었습니다. 저도 이 기간에 면접을 봤습니다. 마음에 들지 않거나 맞지 않았습니다. 2020년 4월 말이 되어서야 비슷한 직업을 찾았습니다.
이제 반년이 지났는데 이 직업의 월급은 예전과 크게 다르지 않습니다. 상하이에서는 배고픔에 겨우 버틸 수 있을 정도입니다. . 1인분에 20위안이 넘는 패스트푸드를 먹어야 할까, 말아야 할까? 결국 편의점에 가서 오뎅 두 개를 사서 국물을 좀 마셨다.
야근을 하는 것은 정상이지만, 야근을 하지 않는 것은 비정상이다. 나는 거의 한 달 동안 일을 해왔고, 일을 처리하기 위해 주말에 반나절을 보내야 할 때도 있습니다. 하지만 지금의 환경에서는 일자리를 찾는 것이 좋겠다는 것도 이해합니다. 모두가 어려운 일이니까 함께 이겨냅시다!
아직도 일자리를 구할 수 있고, 집에 틀어박혀 매일 부모님의 잔소리를 듣지 않아도 된다는 것은 정말 행운입니다.
살려고 노력하세요!
특별히 휴식을 취하기 위해 퇴사하는 것이 아니라 단순히 다른 일자리를 찾는 경우에는 퇴사 후 한 달 이내에, 최대 3개월 이내에 다음 직장을 찾는 것이 가장 좋습니다.
일자리를 구할 때 보통 1주일 동안 이력서를 제출하고 1주일 동안 면접을 본다. 적합한 후보자가 없으면 1주일 동안 이력서를 제출하고 1주일 동안 면접을 본다. 끝. 아마도 당신은 그것이 그렇게 빠를 수는 없다고 말할 것입니다. 그것은 단지 그만큼 빠릅니다. 현재 인재 확보 경쟁이 치열하다는 사실을 알고 계십니다. 동시에 회사 인사 부서의 채용 관리자는 채용 완료율 및 적시성 비율과 같은 KPI가 면접 효율성과 피드백 효율성이 매우 높다는 것을 알고 있습니다. 이력서를 제출한 지 한 달이 넘은 뒤에야 연락이 오는 회사는 너무 비효율적이고 분명 미래가 없거나, 처음부터 당신이 적합한 사람이 아니었거나, 아무도 선택하지 않는다면, 그 회사는 당신에게 통보할 생각을 할 것입니다. 두 번째와 세 번째 계층에서는 시도해 보세요.
3개월 이하로 일자리를 구하는 것이 왜 권장되나요? 공백 기간이 너무 길면 자신감에 영향을 미치고 점점 더 조급해지기 때문입니다. 둘째, 왜 그렇게 오랫동안 적합한 직업을 찾지 못했는지에 대한 면접관의 질문에 대답하기 위해 머리를 써야 합니다. 그렇지 않으면 면접관은 당신이 야심 차고 신뢰할 수 없으며 계획이 없고 능력이 부족하다고 생각할 것입니다. 목적의식.
직장에서는 충동적으로 사직하지 말고 조용히 다음 직장을 찾아 퇴사하는 것이 좋다. 그래도 효과가 없다면 최소한 직장을 그만두는 자신만의 계획, 리듬, 루틴이 있는지 확인하세요.
8월에 상사가 이유 없이 월급의 반을 공제해 9월 21일에 사직서를 제출했습니다. 나는 중재에 가고 싶었습니다. 결국 나는 모든 증거와 내가 확실히 이길 것이라는 증거를 수집했습니다. 그런데 생각해보니 사장님이 나보다 인맥이 더 많고, 그래도 이 업계에서 일하고 싶다. 돌아와서 돈을 공제하더라도, 어떤 교차로에서 방해가 된다면 어쩌지. ? 나는 한 명의 악당을 화나게 하는 것보다 열 명의 신사를 화나게 하는 편이 낫습니다. 나는 여전히 사임했습니다. 상사가 계속해서 저에게 머물도록 설득했지만 저는 그를 무시하고 "말이 달리길 바라지만 건초를 주지 않는다"는 회사와 상사를 멀리하라고 주장했습니다.
9월 23일부터 9월 30일까지 자오핀에서 이력서를 보강하고 취업 대상 기업을 검색하기 시작했습니다. 나의 경험과 강점, 대상 업종, 연봉 등을 바탕으로 '먹이'를 찾아 20개가 넘는 이력서를 제출했고, 업종, 규모, 영향력, 연봉 범위 등 회사에 대한 기본 정보도 배웠다. 선발 과정에서 회사 공식 계정을 추가하고, 홈페이지에서 관련 정보를 검색하는 등의 과정을 거쳤습니다. 어쨌든 제 목표는 매우 명확했습니다. 10월 9일에는 면접과 재시험, 세 번의 시험이 차례로 시작됐다. 나중에는 좀 더 마음에 드는 회사를 선택했고, 15일에 입사하겠다고 알려줬어요.
일자리를 구할 때 굉장히 침착하게 두 달간 일자리를 구하지 못해도 결국 30년이 넘었다. 그렇지 않으면 귀하의 개발 전망을 잃게 됩니다. 그래서 급여협상 과정에서 인사부와 회장님께 제 생각을 전달하고, 제 실력을 발휘할 여지를 주셨고, 기본급이 높은지 아닌지는 부차적인 것이었습니다. 나 자신의 경험과 경험. 열심히 일하면 회사의 인정과 신뢰, 돈을 얻을 수 있습니다.
퇴사부터 취업(8일간의 국경절 연휴 포함)까지 이력서를 50개 넘게 제출했고 면접 결과 8번, 재시험 3번, 제안 2번을 받았다. 저에게는 좀 낮은 편입니다. 왜냐하면 나는 업계에서 상대적으로 풍부한 경험을 갖고 있고 연봉도 높지 않기 때문입니다.
전염병으로 인해 더 많은 회사가 비용을 절감하고 있습니다. 또 다른 것은 제가 35 세 이상이라는 것입니다. 회사는 기본적으로 내 나이를 보면 감히 지원하지 않을 것입니다. 일이 너무 많다는 것도 내 단점이다.
물론 35세 이상의 분들은 굳이 취업할 필요 없이 연줄을 통해 바로 회사에 입사하실 수도 있습니다.
먼저 가치를 창출한 다음 가치를 공유하세요.
저는 알몸으로 사직한 적이 없습니다. 주로 사임하기 전에 다음 일을 준비할 것입니다. 바로 출근할 수도 있고, 한편으로는 돈을 벌기 위해 알몸으로 사직하거나 오랫동안 일하지 않는 것도 허용되지 않습니다. 일하러 가면 다시는 일하러 가고 싶지 않을 것입니다. 사람들은 게으릅니다.
나는 겨울 소이다 2. 사임하기 전에 먼저 다음 직업을 선택하여 새 직업을 찾는 데 너무 많은 압력을 가하지 않는 것이 좋습니다. 그러나 예측할 수 없는 사건이 발생하여 퇴사하는 경우 새로운 일자리를 찾는 데 걸리는 시간은 주로 다음 요소의 영향을 받습니다. 최대 6개월을 넘지 않아야 합니다.
1. 지역 경제 상황
귀하가 일하기로 선택한 지역 경제가 중간 이상인 경우 제조업 또는 서비스 중심 기업이 많으며 일정한 노동 수요가 있습니다. , 인력이 부족하여 빠른 시간 내에 일자리를 찾을 수 있습니다. 당신이 일하기로 선택한 지역의 경제가 낙후되고 산업 기업이 없다면, 산업 기업이 있더라도 직원에 대한 수요가 강하지 않기 때문에 새로운 일자리를 찾는 데 오랜 시간이 걸릴 것입니다.
2. 급여 수용 수준
급여 수준에 그다지 민감하지 않은 경우에도 급여가 최종 목표보다 약간 낮으면 수용할 수 있습니다. 다른 회사 혜택을 너무 요구하지 마세요. 그러면 짧은 시간 안에 새로운 일자리를 찾을 수 있습니다. "내 월급은 6,000위안 미만일 수 없다", "숙식 여유가 있어야 한다", "회사가 최저 수준의 사회보장금을 지급할 수 없다" 등과 같은 요구 사항을 항상 생각하고 있다면, 일자리를 찾을 시간.
3. 전문 기술
귀하의 전문 기술, 교육 및 업무 경험은 모두 새 일자리를 찾는 데 걸리는 시간에 영향을 미칩니다. 10년 이상의 업무 경험과 사회가 필요로 하는 전문 기술, 대학 학위 이상의 학력을 갖고 있다면 빠르게 새로운 일자리를 찾을 수 있을 것입니다. 특별한 전문 기술이 없는 일반 운영자일 뿐이고 언제든지 누구든 대체할 수 있는 상황에 있다면 원하는 직업을 찾기가 어려울 것입니다.
4. 가족 경제 상황
전문 기술, 업무 경험 및 업무 경험이 있더라도 그에 상응하는 노동에 대한 높은 보상을 받아야 합니다. 이런 고임금 직업을 얻으려면 기회나 시간이 필요합니다. 하지만 당신 가족의 재정 상황은 그다지 부유하지 않습니다. 귀하의 직업 소득은 가족의 주요 생계 수단입니다. 장기간 직장을 잃으면 가족 전체의 삶의 질에 영향을 미칩니다. 이런 경우에는 고임금 목표를 포기하고 가족의 정상적인 생활을 보장하기 위해 3~6개월 이내에 새로운 일자리를 찾는 데 최선을 다해야 합니다.
5. 개인 연령
가정을 꾸리지 않은 청년이라면, 직장을 그만둔 후 적합한 일자리를 찾지 못하더라도 여전히 도움을 받을 수 있습니다. 실업 상태에서 일자리를 찾는 데 시간을 투자하세요. 하지만 가족이 있으면 부양해야 할 노인이 있고, 학교에 다니는 아이들이 있기 때문에 가족 비용이 상대적으로 크고, 오랫동안 근로 소득이 없으면 단기간에 일자리를 찾아야 합니다. 당신이 중년이고 가족의 압박이 크지 않다면 시간을 내어 만족스러운 직업을 찾는 데 도움이 되는 재정적 기반을 갖게 될 것입니다.
"알몸으로 사직하는 것은 위험하고, 취업 활동에는 시간이 걸린다." 알몸으로 사임하고 싶은 전문가들에게 조언으로라도. 누구나 소통하고 토론할 수 있습니다.
나의 친구가 벌거벗은 말을 한 경험을 공유해 주세요.
제 친구는 30세 남자입니다. 사장과의 커미션 분쟁으로 인해 그는 분노하여 사임했습니다.
사임하기 전 그는 이미 부서장급이었고 꽤 괜찮은 삶을 살고 있었다.
퇴사 첫날 부하들에게 술을 너무 많이 먹였는지, 부하들 중 7, 8명이 함께 사퇴하라고 아우성쳤고, 모두 함께 사업을 시작할 계획을 세웠다. .
그 결과 부하 직원은 다음날 정말 사임했습니다!
내 친구는 회사를 등록하고, 사무실을 임대하고, 소규모 미디어 회사를 차릴 수밖에 없었다.
이전 회사의 사업 기반 덕분에 친구 회사는 여전히 잘 운영되고 있습니다.
이후 1년 동안 일한 뒤 여러 사람과 사무실을 바꾸게 되었고, 밑에 있는 사람들도 차를 사야 했다.
이제 가족들과 다시 대화를 나누면 그는 항상 이렇게 말합니다. 그는 결코 상사가 되고 싶지 않았고, 그 자리에서 강제로 쫓겨났습니다.
야, 가끔은 알몸으로 사직하고 나면 무슨 일이 일어날지 정말 모를 때가 있다. 알몸으로 사직한다는 것은 회사에 대한 감정이 없다는 뜻이다. 이 경우에는 사직하는 것이 맞다.
사람이 움직이면 살지만, 움직이면 나무가 죽는다. 적나라한 말은 기회이자 도전이며, 이를 어떻게 대처하느냐에 따라 달라집니다.
질문에 답변할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. Jasmine은 그것을 겪었습니다.
사표를 낸 후 반년쯤 되어서야 일을 시작했는데, 6월쯤에 직장을 구하기가 쉽지 않아서 그만뒀어요. 일자리도 없고, 가족도 없었어요. 흠, 재스민은 집에서 먹고 마시며 시간을 보냈어요. 비록 그녀는 매우 불안했지만, 그럴 수가 없었어요.
그래서 지금 돌이켜보면 자스민은 발가벗고 사임하지 말았어야 했다고 느낀다.
첫째, 심리상태에 영향을 미친다
취업을 하지 않았기 때문에 매우 불안할 것이다. 당시 재스민은 괜찮아 보였지만, 실제로는 매우 불안했다. 그녀의 마음. 그 당시 나는 여전히 부업으로 온라인 상점을 운영하고 있었지만 정규직만큼 돈을 벌기에는 사업이 충분하지 않았고, 계속해서 노년을 갉아먹으며 검색을 하고 싶지 않았습니다. 올바른 것을 찾고 있습니다. 온몸이 너무 우울해서 한동안 밖에 나가기 싫었어요.
그러므로 적나라하게 사직서를 준비할 때에는 이를 감당할 수 있는 곳이 어디인지, 재정 여건이 어떠한지 잘 파악하고 있어야 합니다. Jasmine은 가족의 도움으로 이 재정 위기에서 살아남았습니다. 그렇지 않았다면 삶은 훨씬 더 어려웠을 것입니다.
둘째, 자신의 요구 사항을 조정하십시오.
즉, 일자리를 찾을 수 없고 재정적 압박이 있을 때 자신의 요구 사항을 조정해야 합니다. 이전 직장에서 RMB 10,000를 받았을 수도 있지만 지금은 비슷한 직장을 찾을 수 없으며 RMB 8,000을 받아야 하며 다른 혜택도 거의 동일합니다. 또한 일자리를 찾는 데 압력을 가할 수도 있습니다.
셋째, 이직 전 종합적인 평가를 해야 한다
사실 재스민은 이제 어느 직장을 가든지, 현재 급여가 만족스러우면 대인관계도 마찬가지라고 느낀다. 동료들과 사이가 안 좋으면 좀 쉬면서 긴장을 풀고, 돌아와서 당신을 괴롭히는 사람들에게 계속 미소를 지으십시오. 사실, 외부인에게 너무 신경을 써서 대인관계가 긴장되는 느낌이 들 때도 있습니다. 단지 당신의 일이 KPI를 충족할 수 있다면 댓글에는 신경 쓸 필요가 없습니다.
두 번이나 사표를 냈는데 그때마다 후회한 적이 없었다. 지난해 5월 중순 퇴사한 뒤 회사를 그만두고 재택근무를 하고 있다.
지금은 몇몇 클라이언트들이 저를 초대해 주셨지만 저는 모두 거절했어요. 9시부터 9시까지 지하철이나 버스에 끼어들고 싶지 않고, 회사의 옳고 그름을 논하고 싶지도 않고, 책략을 꾸미고 싶지도 않고, 단지 신사들 사이의 관계를 유지하고 싶을 뿐이고, 그냥 가볍게 유지하고 최고의 작업을 통해 고객과 내 개인 브랜드에 가치를 부여하세요.
가끔 알몸으로 하는 말투가 잊혀지지 않네요. 이 모든 과정에는 이직할 때의 설렘, 이직 후의 혼란, 다시 일자리를 찾을 때의 한숨이 포함되어 있어 정말 무섭습니다. 직장을 그만둔 후 출근하는 데 걸리는 시간은 모두 개인의 사고 방식과 추구하는 바에 따라 다릅니다. 일에 대한 큰 의욕이 없으면 시간이 늘어납니다. 길면 대부분의 시간을 선택과 미루는 데 소비하게 됩니다.
모든 사람은 경력을 쌓으면서 사직과 같은 상황을 겪게 되지만, 적나라한 사직의 부정적인 결과는 모든 사람에게 영향을 미치며 나도 그 중 한 명입니다. 수년 전, 나는 어리고 무지하고 일이 잘 안 되어서 상사들과 함께 탁자를 치며 “BYE-BYE”라고 외쳤습니다. 그 당시 나는 마치 거칠고 자유롭고 실용적으로 달리는 야생마처럼 느껴졌습니다. 특히 사직서를 마치고 회사 문을 나서니 마음이 한결 편해졌습니다.
이제 긴장을 풀고 나면 새로운 일자리를 찾을 차례다. 일자리를 찾는 과정은 우여곡절로 설명할 수 있습니다. 취업에 대한 처음의 설렘은 점차 취업활동의 행복과 괴로움으로 바뀌었습니다. 특히 '좋아하는 직업에 대한 알림을 받지 못하고, 내가 하고 싶은 직업에 대한 연락이 계속 왔다'는 생각이 들었습니다. 생각이 안 좋았어." 그 사람 전체의 마음 속에는 "울고 싶은데 눈물이 하나도 안 난다"는 마음이 좀 들어요.
일자리를 찾는 것은 처음에는 심각하게 받아들이지 않는 것부터 진지하게 받아들이는 것까지, 예상했던 모든 것이 더 이상 존재하지 않는 것과 같습니다. 그것은 버스를 기다리는 것과 같습니다. 버스를 타고 싶지 않을 때 버스가 한 대씩 지나갑니다. 버스를 타기로 결정하면 버스가 오는 데 오랜 시간이 걸립니다. 따라서 일부 최종 적나라한 사임은 업무를 완료하는 데 몇 달 동안 지속될 수 있는 반면, 다른 사임은 반년, 1년 또는 그 이상 지속될 수 있습니다.
한마디로, 적나라한 말은 멋지지만, 능력 내에서 행동해야 합니다. 그렇지 않으면 생계를 유지하지 못할 수도 있습니다.
Struggle Xiaoqiang 2018은 직장 내 질문에 답하는 데 중점을 둡니다.