이번 분기 제조업은 여전히 시장 수요의 주체로 제 2 산업의 주도권을 차지하고 있으며, 환비와 전년 동기 대비 크게 증가한 디지털 10 은 20 14 년 1 분기부터 20 17 년 1 분기까지 본 시 제조업의 수요 추세를 보여준다. 그림에서 볼 수 있듯이 제조업의 총 수요는 작은 파도 변동 추세를 보이고 구조적 갈등은 장기적으로 존재한다. 이번 분기 제조업 수요는 46 192 로 링비 7654 로 19.86% 증가했다. 지난해 같은 기간에 비해 9565 명이 증가하여 증가율은 각각 26. 1 1% 였다.

둘째, 제조업은 여전히 사퇴 주체이며 전자업계는 유동성이 크다.

이번 분기 제조업 퇴직자 수는 52228 명으로 퇴직자 총수의 83.25% 를 차지했다. 사퇴 원인 중 79.3 1% 가 자진 사퇴했다. 1-3 월 기간 전자업체 이직자 수는 상위 4 위, 취업자 수는 상위 10 위였다. 근무환경이 비교적 깨끗하고, 과중한 육체노동이 없기 때문에 채용은 비교적 쉽지만, 인원의 유동성은 매우 크다. 근본 원인은 산업 자체의 특성에 의해 결정됩니다.

1, 전자업계 갱신 주기가 짧아 주문주기가 빠르게 바뀌고 월별 주문량은 시장 수요에 따라 좌우된다.

2. 전자업계의 조립 라인은 노동집약적이고 고주파수 조립 라인을 특징으로 젊은 직원들이 이런 기업의 주요 수요라고 판단했다. 근로자의 젊음에 따라 임금은 주로 기본급과 초과근무 수당의 형태이며, 일부 젊은 근로자들은 체력을 따라잡을 수 없다. 또 야근, 업무량, 업무 단조로움 등 여러 가지 이유로 유동성이 커질 수 있다. 대부분의 전자 산업은 이 문제에 직면해 있다.

주요 조치:

경제 발전의 대국과 인적자원 시장의 전반적인 상황에 대해 이번 분기에 우리 시의 각급 공공취업 서비스 기관은 다음과 같은 조치를 취해 기업 취업 서비스와 구직자 서비스 업무를 잘 수행하였다.

1. 노무협력을 강화하고 인적자원을 풍부하게 한다.

명절 후 기업이' 배불리 먹고 배불리 먹을 수 있도록' 우리 시 인사부는 농민공과의 수출이 많은 지역과의 교류 협력을 지속적으로 공고히 하고 확대하였다. 2 월 3 일부터 보스든, 장춘화공, 창장종이업, 삼일중공업 등 29 개 자회사를 조직하여 654.38+00000 여 개의 일자리를 가지고 정주 낙양 석가장, 텐주, 운성, 서서, 이춘 등지로 인적자원 교류 도킹을 진행했다.

공익 취업 박람회는 주요 서비스 그룹을 홍보합니다.

취업원조와 이공공익 채용회 2 륜 추진으로 두 가지 주요 취업서비스 집단을 추진해 대학생과 취업난자 취업서비스를 실현하기 위한 토대를 마련했다. 우리 시의 취업지원서비스센터는' 일대일' 과' 대면' 의 취업지원을 실시하고, 상숙한 90% 직업훈련학교에 의지하여 이 일부 사람들에게 무료 기술훈련을 제공한다.

동시에, 도시 인적 자원 및 사회 보장 부서는 실명제 관리, 대학 졸업자 취업 능력 향상 과정, 직업 자질 평가 지도, 기업' 직통 열차' 등의 활동을 통해 대학 졸업생들에게 각종 편리한 취업 서비스를 제공하여 더 높은 품질의 취업을 촉진한다.

혁신적인 관리를 강화하고 정밀 서비스를 향상시킵니다.

올해, 도시 전체 인적 자원 시장은 지능형 업그레이드를 달성했으며, 기업 핸드 헬드 채용 플랫폼 및 개인 핸드 헬드 구직 플랫폼이 완전히 온라인 상태가되어 유형 물리적 시장 현장 서비스와 무형 가상 시장 셀프 서비스의 효과적인 보완 및 결합을 달성했습니다. 구직자는 휴대전화, 컴퓨터, pad 등을 통해 직접 이력서를 현장 채용회의 예약직으로 전달할 수 있다. , 구직자가 온라인 구직과 직위 구독을 할 수 있도록 일치 및 푸시를 통해 인직의 정확한 도킹을 실현하여 구직 성공률을 높일 수 있도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직)

동시에 고용주의 현장 채용 프로세스를 더욱 최적화하다. 용인 기관은 휴대전화나 컴퓨터에서 원격으로 부스 예약, 채용 정보 발표, 직책 관리, 직책 푸시, 전자 이력서 수신, 조회 등을 통해 기업 채용 효율을 높일 수도 있다. 지능형 업그레이드는 근로자와 고용인에게 중단없는 전방위 다방면 입체화된 양질의 효율적이고 편리한 인적자원 서비스를 제공한다.