인적자원관리사 4 급 증명서는 금 함량이 비교적 높다. 이 증명서는 이미 인적자원관리업에 종사한 사람들에게 유익하며, 앞으로 승진하여 봉급을 올릴 것이다. 그리고 대기업에 입사하려면 인적자원관리사 자격증을 따야 채용될 확률이 훨씬 높아진다. 그리고 인적 자원 관리자도 점점 더 인정받고 있다. 2003 년부터 국가는 전국적으로 기업 인적자원 관리자 직업자격 인증을 실시하고, 이 직업을 취업접근제도를 시행하는 직업으로 분류하고, 종업원은 반드시 자격증을 가지고 직무를 수행해야 하며, 각 부서는 구체적인 요구 사항이 다르다는 것을 규정하고 있다.
인적자원관리사 증명서는 평생이며 일단 통과하면 평생 사용할 수 있다. 인적자원 관리자는 직장에서 직함을 평가하거나 노무파견 자격을 신청할 수 있다. 전국적으로 직업자격증이 있는 인적자원 관리 인재의 격차는 수십만, 광저우 격차 5 만, 선전 3 만, 상하이 4 만 명에 이른다. 인적자원관리증서 신청자 수는 2008 년 시험자격인증에서 1 위를 차지했다.
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