인사부는 각 부서의 계층 및 인재 교육을 추적하고, 교육 계획을 수립하고, 잠재력이 높은 인재와 후계자를 교육하기 위해 부서를 감독해야 합니다. 제가 여러분을 위해 편집한 인사부서의 책임에 대해서는 누구나 환영하며 이 내용을 참고하면 모든 사람에게 확실히 도움이 될 것입니다.
인사부의 안전 생산 책임 1 1. 영업 총괄 관리자를 지원하여 지역 인사 및 행정 관리 업무를 조정하고 팀 문화 구축을 담당합니다.
2. 리더가 공식화하고 수정하도록 지원합니다. 관련 관리 시스템 및 계획은 부서 직원의 관리, 지도, 교육 및 평가를 위한 기반을 제공합니다.
3. 영업 팀 관리에서 리더를 지원하고 영업 목표 및 보상 메커니즘 계획을 설정합니다.
4. 상사가 내부 문제, 고객 문제를 분석하고 문제 및 해결 보고서를 출력하도록 지원합니다.
5. 상사가 할당한 기타 사항을 완료합니다.
인사부 안전 생산 책임 2
1. 부서에서 연간 직원 배치, 인재 할당 및 조직 구조 조정을 지원합니다.
2. 조직을 담당합니다. 문화 활동 구현 및 구현
3. 캠퍼스 채용 및 소셜 채용의 조직 및 구현을 담당합니다.
4. 수습 기간 동안 신입 직원 교육을 담당합니다. 신입 직원 교육 계획의 효과적인 실행을 보장합니다.
5. 교육, 성과, 자격 및 기타 모듈과 관련된 업무를 지원합니다.
인사부 안전 생산 책임 3
1. 채용 시행: 공장의 연간 채용 계획과 채용을 포함한 채용 시스템 및 프로세스에 따라 채용 업무를 수행합니다. 정보 공개, 이력서 심사, 인터뷰 구성, 배경 조사, 급여 협상 등
2. 출석 관리: 출석 관리 시스템에 따라 출석 비즈니스 프로세스 운영을 관리하고 시간 노드 및 규정 준수를 관리합니다. 출석 데이터의 발행, 수집 및 요약, 반대 의견에 대한 피드백, 출석 비즈니스 운영의 규정 준수, 정확성 및 적시성을 보장하는 데 필요한 다양한 출석 보고서 준비를 담당합니다.
3. 기업 문화 홍보 , WeChat 공개 계정 작성, 이벤트 홍보, 기업 문화 교육 등 기업 문화 및 관행에 따라 회사를 홍보합니다.
4. 사회 보험료 지급 및 개인 세금 신고: 관련 법령에 따라 회사의 사회 보험, 적립금, 개인 세금 신고 등을 담당합니다. 세금 증감 업무 및 신고 등 관련 업무를 처리하여 업무의 정확성, 준수성 및 적시성을 보장합니다. 처리
5. 직원 파일, 노동 계약 관리 및 정보 유지 관리: 파일 관리 시스템을 기반으로 직원의 물리적 및 전자 파일을 설정 및 유지하고 파일 업데이트 유지 관리, 대여, 보존, 기밀 유지, 보고서 작성 등, 계약 관리 관련 프로세스의 준수를 보장하기 위해 노동 계약 정보 파일의 작성, 서명, 갱신 및 기타 작업을 정확하고 시기적절하게 완료합니다.
6 인사절차 및 내부 직원 서비스 업무 : 회사 입사, 퇴사, 이동 절차, 규정 교육, 수습기간 평가 등을 담당합니다. 정보상담, 발급 등 내부 직원 관련 편의 서비스를 담당합니다. 증명서, 정책 답변, 취업 및 체류 허가 처리, 점수 처리, 업무 관련 부상 신고 및 기타 내부 및 외부 업무를 수행하여 서비스를 받는 직원의 만족을 보장합니다.
7. 다음과 같은 대규모 행사에 참여합니다. 연봉 및 복리후생 등 규모 프로젝트: 상사의 근무 방식에 따라 연봉 인상, 급여 조사, 사회 보장 감사, 평균 급여 신고, 특별 근무 시간 승인 등과 같은 인적 예산, 급여 및 복리후생 프로젝트에 참여합니다. ., 품질에 따라 적시에 관련 업무를 완료합니다. 업무를 처리합니다.
8. 데이터 보고 및 분석: 회사의 요구에 따라 인사에 필요한 다양한 보고서 또는 이벤트 분석을 작성하는 일을 담당합니다. 다양한 보고서를 정확하고 시기적절하게 제공합니다.
9. 안전 생산: 회사의 정보 보안 요구 사항에 따라 인사 관련 정보를 회사의 안전 생산 요구 사항에 따라 확인하고 표준화된 사용을 엄격히 통제합니다. 자신과 타인의 안전을 보장하기 위한 도구, 장비 등의 청소 절차
10. 임시 작업 및 부서별 지원: 리더가 할당하거나 도움이 필요한 다른 부서에서 요청한 작업을 완료합니다.
인사부 안전 생산 책임 4
1. 커뮤니케이션의 개념에 대한 심층적인 이해와 적용, 기업 문화에 대한 이해를 바탕으로 내부 및 조직의 전반적인 구조 설계 다양한 그룹의 외부 커뮤니케이션 계획, 다양한 원고 작성 및 다양한 내부 커뮤니케이션 계획
2. 뉴미디어, 인터넷 미디어, 기획/기자/주필가/편집장 관련 배경 지식을 보유하고 있으며 강력한 콘텐츠를 보유하고 있습니다. 생산력과 창의적 능력을 갖추고 말은 회사가 앞으로 나아갈 수 있는 원동력이 됩니다.
인사부 안전 생산 책임 5
1. 다양한 프로젝트의 프로세스 및 진행을 담당
2. 인재 개발의 계획 및 실행을 담당
3. 프로젝트 비용 검토 및 계획
4. 인사 센터의 동료와 협력하여 인사 업무를 완료합니다.
인사의 안전 생산 책임 부서 6
1. 비즈니스 부서의 요구 사항이 충족되도록 캠퍼스 모집 계획을 수립하고 일정에 따라 캠퍼스 모집 작업을 완료하는 책임을
2. 성과를 수행하는 책임 사업부 관리 업무, 연간 계획 완료 및 공장 내 모든 직위 이행
3. 사업부 성과 관리 계획 및 직원 코칭 계획에 따라 공장 성과 관리를 촉진하고 숙달하는 역할을 담당합니다. 공장 직원에게 지침과 교육을 제공하기 위한 성과 관련 도구 및 방법
4. 공장 성과 운영에 대한 내부 평가를 수행하고, 성과 관련 평가를 완료하기 위해 성과 팀과 협력하며, 지속적으로 개선할 책임이 있습니다. 공장 평가 결과, 성과 관리 평가 과정에서 성과 구현 과정의 문제에 관해 공장에 적시에 전문적인 지침을 제공하고 사업부 성과 팀에 효과적인 제안을 제공합니다.
5. 월별 계산을 담당합니다. 사업부의 종합 성과 평가 시스템에 따라 공장의 성과를 확인하고, 공장의 성과 결과에 주의를 기울이고, 공장의 성과가 달성될 수 있도록 공장 내 취약한 연결고리를 시기적절하게 수정합니다.
6. 그룹의 품질 리더십 전략 요구 사항과 부서의 품질 관리 책임에 따라 관련 작업의 구현과 안전 관련 작업의 구현 및 홍보를 조직할 책임이 있습니다. > 7. 식품 건강에 부정적인 영향을 미치는 다른 직원을 감독하고 보고합니다.
8. 이 직위의 안전 위험을 숙지하고 화재 예방 및 소화 장비를 사용할 수 있어야 합니다. 부서의 안전한 탈출 경로를 숙지하세요.
9. 상급 리더가 할당한 기타 작업을 완료하세요.
인사부 안전 생산 책임 7
1. 회사 직원 채용 및 배치, 회사 요구 사항에 따른 연간 채용 계획 수립 및 채용 업무 이행을 담당합니다.
2. 회사의 교육 및 과정 자원, 내부 트레이너 및 외부 트레이너 개발, 회사 요구 사항에 따른 연간 교육 작업 완료, 다양한 교육 계획 실행을 적극적으로 추진하는 역할을 담당합니다.
3. 책임 회사의 인사 OA 시스템(인사 정보 입력, 인사 변경 등), 인사 정보 대장 테이블(명부), 월별 직원 변경 테이블, 직원 테이블을 유지 관리합니다.
4. 책임; 회사 사회 관리 보험, 적립금, 기업 연금 직원 변경, 연간 검토 및 기타 문제
5. 자회사 및 하위 부서와 연결하고 직원 이직, 퇴직 및 기타 관련 문제를 공동으로 처리합니다.
6 , 인사 관리자가 할당한 기타 사항
인사 부서의 안전 생산 책임과 관련된 조항:
★ 인사부의 직무
★ 인사부의 직무에 관한 5개 조항
★ 인사부의 직무 예시
★ 회사 인사부의 직무
★ 기업 인사부 각 직원의 직무
★ 인사부 및 행정부의 안전 책임
★ 인사부의 직무 범위
★ 인사부의 직무 전체 최신 목록
★ 인사부 전문가의 책임