노동법과 노동계약법을 꼭 봐야 한다. 그런 다음 성과 관리 책을 읽으십시오. 이것은 6 개 모듈 중 가장 중요하고 가장 자주 묻는 책입니다. 업무 분석을 보면 이것은 비교적 어렵다. 나는 중요하다고 생각하지만, 나는 보통 묻지 않는다. 직원 관계, 급여 관리, 직원 교육에 관한 책도 볼 수 있다.

면접에서 기업관리와 조직구조에 관한 책을 보는 것도 도움이 된다. 면접관에게 당신이 전문지식을 잘 습득했다고 느끼게 할 수 있다.

인적 자원 관리에는 재무, 회계, 보험, 금융, 법률 등 다른 많은 전문 지식도 포함됩니다. 이것은 네가 어떤 기업에 직면하느냐에 달려 있으니, 스스로 이 방면의 지식을 보충해라.