조정 된 직업 임금 기준:

1, 전문 기술자가 현재 550 원 -2800 원에서 각각 1 150 원 -38 10 원으로 올라갔다.

2, 관리자는 현재 550 위안 -2750 위안에서 각각 1 150 위안 -3770 위안으로 증가했습니다.

3, 직원은 현재 540 위안 -830 위안에서 각각 1 130 위안-1640 위안으로 증가했습니다.

급여 규모:

1, 전문 기술자, 관리원이 현행 80 원 -2600 원에서 각각 170 원 -5795 원으로 올랐다.

2, 직원은 현재 70 위안 -9 15 위안에서 각각 150 위안-1855 위안으로 증가했습니다.

대상: 대학 졸업자 및 기관 직원.

각종 학교 졸업생 중에서 직접 채용한 사업 단위 직원의 수습 기간과 초봉 기준을 적절히 높이다.

개선된 기준은 다음과 같습니다.

중학교 졸업생은 매월 1 190 원입니다.

고등학교와 중등학교 졸업생은 월 1220 원입니다.

대졸자는 한 달에 1345 원입니다.

본과 졸업생 월 1390 원.

쌍학사 학위 본과 졸업생 (학제 6 년 이상 본과 졸업생 포함)

대학원을 졸업하고 석사 학위를 받지 못한 대학원생은 매달 1435 원입니다.

석사 연구생은 매월 1580 원입니다.

박사 대학원생은 한 달에 1720 원입니다.

위에서 언급한 개인의 성과급 수준을 그에 따라 낮추는 구체적인 방법은 각 지역이 현지 실태와 연계하여 결정된다.

대상: 기관 사업 단위 퇴직자.

퇴직자는 매월 다음 기준에 따라 퇴직금을 인상합니다.

임원 1400 원, 성 장관급 정규직 이상.

성 장관급 부직 1 140 원

국장급 과장 900 원

730 원, 부국장급

현급 570 원.

현급 부직 480 원

타운십 및 다음 400 위안;

전문 기술자, 교수 및 상당한 직무 820 원

부교수 및 상당직 540 원

강사 (해당 직무 포함) 및 다음 직무 400 원

대상: 기관 및 기관 퇴직자

퇴직자는 매월 다음 기준에 따라 퇴직금을 인상합니다.

지방 장관급 이상 임원 1 100 원

국급 700 원

현급 460 원

향진급 350 원

사무원과 직원 260 원

전문 기술자, 교수 및 상당한 직무 700 원

부교수 및 상당직 460 원

강사 및 동등한 직위 350 원

비서 (해당 직책 포함) 및 다음 직책 260 위안

노동자, 고급 기술자, 기술자 350 원

고급공 이하 (고급공 포함) 와 일반공 260 원