3 급 인적자원 관리자는 직함 시험에 속하지 않기 때문에 상응하는 직함 등급에 대응할 수 없다. 직업 기술 감정 등급으로 볼 때 고급에 대응할 수 있다. 직업 기술 평가에는 초급, 중급, 고급공, 기술자, 고급 기술자 등 다섯 가지 등급이 있다. 그 중 기업 인적자원 관리자 4 급은 중급자에 해당한다. 기업 인적 자원 관리자는 3 급 수석 엔지니어에 해당합니다. 기업 인적 자원 관리자 2 차 대응 기술자; 기업 인적 자원 관리자 수준은 선임 기술자와 대응한다.