인적자원관리학과 교육계획의 주요 과정은 관리원칙, 조직행동학, 인적자원개발과 관리, 성과관리, 급여관리, 인선관리, 직원관계관리, 사회보장, 서구경제학, 노동경제학, 인적자원전략과 계획, 업무분석, 인사평가, 노동법, 사회보장법, 실용입니다