법률 분석: (1) 기업이 직원을 조직하여 교육에 참가하는 경우 기업은 인증서 발급일로부터 30 일 이내에 신고된 인적자원 사회보장부에 보조금을 신청하고 다음 자료를 제출해야 합니다: 1. 난닝 직업 기술 훈련 보조금 신청서; 난닝은 직업 기술 훈련 보조금 명부를 신청합니다. 3. 기술자, 고급 기술자 국가직업자격증 및 국가직업기술등급증서 4. 교육기관이 발행한 행정사업성 유료어음 (또는 세무송장) 5. "노동 계약 자료". (2) 기업 직원들이 스스로 훈련에 참가하는 경우, 교육기관은 자격증 발급일로부터 30 일 이내에 교육보조금 대상을 대표해 인적자원사회보장부에 보조금신고를 신청하고 다음 자료를 제출해야 한다: 1. 난닝 기술자 수석 기술자 훈련 보조금 명부; 2. 기술자, 고급 기술자 국가직업자격증 및 국가직업기술등급증서 3. 교육기관이 발행한 행정사업성 유료어음 (또는 세무송장) 4. "노동 계약 자료"; (3) 기업이나 개인은 교육기관에 교육비를 지급하도록 의뢰할 수 있으며, 교육보조금은 교육기관이 신청하고, 인적자원 및 사회보장 (재정) 부서는 교육기관에 교육보조금을 지급한다. 교육기관은 (1) 12345 개 자료 외에 기업 또는 개인이 교육기관과 체결한 선불계약도 제공해야 합니다 (교육기관이 발행한 행정사업적 유료어음 또는 세금계산서 필요 없음).

법적 근거:' 재정부 인적자원사회보장부 중앙과 성급 취업창업보조금 승진 교육관리법 발행에 관한 통지' 제 11 조 제 2 항. 기업 근로자는 기업에서 새로운 견습제 훈련과 기술자 훈련에 참가하고, 훈련 후 직업 자격증을 취득하고, 규정에 따라 직원 개인 또는 기업 직업 훈련 보조금을 지급한다.