현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 정보 - 오프라인 인적 자원 인증서 교육 기관
오프라인 인적 자원 인증서 교육 기관
산둥 연석학교를 찾을 수 있습니다. 오래된 학교는 믿을 만하다. 게시물도 하나 찾았는데 도움이 될 것 같아요! 다음과 같습니다.

사랑하는 HR 에 종사하거나 이런 일을 할 예정인 학우들, 변쇼 존은 지난 2 년 동안 일류 기업의 인적자원 관리자 과정 ('두라라' 의 영향을 받아 이 일을 사랑할 계획이다) 에 응시하고 있다. 지난 몇 년 동안, 그는 대학 3 학년 때부터 주변의 많은 동료들과 단계적으로 함께 일했습니다. -& gt;; 경험 많은 교육 경험과 컨설팅 경험을 통해, 저는 일행이 우회로를 덜 걷고 자신의 진정한 학습 플랫폼을 찾을 수 있도록 조금 요약해 드리겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)

1. 자신의 공부에 도움이 되는 공식적이고 신뢰할 수 있는 교육 기관을 어떻게 찾을 수 있습니까?

우선, 여러분은 이 증명서를 받는 목적과 의미를 분명히 해야 합니다. 증명서를 받고 직장을 구하는 것이 편리합니까, 아니면 승진을 위해 봉급을 인상하기 위해서입니까? 나는 고증만을 위해 온 소수의 학우를 제외하고, 대부분의 학우들은 정말로 고증과 동시에 이런 지식을 습득하여 앞으로의 업무에서 응용할 수 있도록 하고 싶다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) 그래서 모두들 이 방면에서 시작하여 자신에게 적합한 기구를 찾아야 한다.

목적을 분명히 한 후 인터넷 검색 엔진에' 제남 인적자원 관리자 교육',' 제남 인적자원 관리자 시험' 또는' 제남 최고의 인적자원 관리자는 어느 곳인가' 라는 단어를 입력하면 곧 많은 기관 정보가 나올 것이다. 다음은 여러분이 주의해야 할 몇 가지 사항입니다.

(1) 사이트 말미에' 홍보' 라는 단어가 붙으면 돈만 쓰면 나올 수 있고 순위가 높다. 이 기관들이 반드시 공식적으로 신뢰할 수있는 것은 아닙니다. 그럼 어떻게 대처해야 할까요? 일부 기관의 전체 이름을 복제하고 이름을 통해 검색 엔진에서 해당 기관의 입소문과 피드백을 찾아 정보의 신뢰성을 확인할 수 있습니다! 현재 교육보 사이트가 일부 교육기관을 총결하여 순위를 가리지 않고 있다. 다 보고 나서 변쇼는 여전히 매우 공식적이다.

(2) 자신의 예비 심사 후, 다음과 같은 측면에 대해 전면적인 심사를 진행할 수 있다.

A. 교육 기관이 정규 학교 자격을 가지고 있는지 여부는 매우 중요하다. (특히 학교 운영 자질은 인적자원과 사회보장부에서 발급한 것으로, 노동부문이라고 불리며, 교육부서가 아니라는 것을 명심해야 한다.) 이 방면에서는 조직을 찾아 문의 할 때 보여 드릴 수 있습니다. ) 현재 인터넷상의 많은 작은 대리나 비정규기관이 학생들을 받고 당신을 보내는데, 여러 방면에서 모두 보장되지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언)

B. 교육 및 시험 장소 확인: 현재 상당수의 외지 기관이 학생 모집 후 제남에서 훈련하고 외지에서 시험을 본다. 이 기관들은 가격과 신청 조건에 있어서 왕왕 매우 느슨하지만, 네가 신청하면 약간의 문제가 생기기 쉽다. 예를 들어, 전국 시험 기간 동안 외지로 출장을 가야 합니다. 만일 일회성 재시험 후에도 출장을 가야 한다면 출장비와 시간을 낼 수 없다.

C. 합격률: 많은 학생들이 이 질문을 합니다. 많은 기관들이 광고에 합격률 99.9%, 환불 불가 등을 표시해 학생들을 끌어들입니다. 우선, 현재의 인적자원매니저 직업자격시험은 전국통일시험으로 인적자원과 사회보장부가 통일적으로 설치한 것이지 교육기관이 결정한 것이 아니라는 점을 분명히 해야 한다. 한 업계 관계자는 제남 직업인증에서 여러 해 동안 학교를 다녔으며, 매 기간마다 전 성의 실제 합격률이 70% 를 넘지 않아야 한다고 밝혔다. 그러나 많은 기관들은 99.9% 를 포괄하고 있지만 실제로는' 일회성' 이라고 말하지 않았다. 모두들 앞으로 재시험을 하면 된다. 그래서 진정한 의미에서, 모든 교육기관은 교육의 질을 위해 노력하여 합격률을 높이는 것이지, 타자면에 있는 마찰구만 하는 것이 아니다! (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언)

D. 교육 내용은 시험 전 과외입니까, 아니면 이론과 실천을 결합한 교육입니까? 분명한 차이점은 전자의 가격이 후자보다 훨씬 낮다는 것이다. 그러나 진정으로 지식을 배우고 싶다면 앞으로 지속적인 서비스가 있다면 단순히 가격보다 낮아서는 안 된다는 것이다.

E. 주요 교육 기관은 크게 다음과 같이 나눌 수 있습니다.

(1) 시험 전 과외: 노연, 산대, 경영 등 대학, 대학 교사 이론 강의로 3 급 시험을 원하는 학생에게 적합하다. 가격이 낮다.

(2) 이론+실전: 산둥 연석학교와 제남하의회사는 모두 제남 10 여 년 동안의 베테랑 훈련 기관이다. 전자는 산둥 성 노동청의 비준을 받았고, 후자는 제남시 노동국의 비준을 받았다. 학생들의 역년 입소문은 실전과 이론적 성향이 각각 장점이 있다는 좋은 표현을 얻었다. 이 지식들을 잘 배우고, 위에서 언급한 진정한 의미의 고증을 하는 첫 번째 선택이며, 이미 일하거나 이런 직위에 종사하는 학우들에게 적합하다. 참고: 변쇼 20 10 은 연석학교에서 공부하며 여러 부서의 동료를 많이 알게 되었다.

(3) 공식 학교: 산둥 지방 시험 훈련 센터. 관학은 장단점이 있다. 장점은 믿을 만한 등록에 있다. 단점은 훈련이 시험을 둘러싸고 전개되는 것이고, 후속 서비스는 사립당보다 덜 열정적이고 주도면밀하다는 것이다.

(4) 오프사이트 분교: 상덕과 항공이 외지 시험에 가야 할 것 같다.

(5) 기타 클래스: 상당수가 훈련에 등록해 독학한 세대가 직업 자격증을 하나 잃어버리고 그 지식의 중요성을 파악했다. 우정 건의는 선택하지 않는 것이다. 결론적으로, 모든 사람은 자신의 미래 경력 발전에 적합한 조직을 선택하기가 어렵지 않으며 자신의 지식을 풍부하게 한다. 마지막으로, 여러분의 인적자원 관리 동료들이 순조롭게 일하고, 지식과 자격증이 모두 풍작되기를 바랍니다!