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해봉 인적자원은 어디에 있습니까?
네, 가능합니다.

호적 이전 등록증

학교에 와서 책을 읽고, 호적을 고향에서 학교로 옮겼지만, 학교에서는 임시적이어서 졸업 후에 이사를 해야 한다. 호적 이전증은 학생이 졸업할 때 호적 이출 학교가 있는 파출소의 증거이다. 잃어버리지 않을 거예요. 어디를 가든 정해진 시간 내에 호적을 남겨야지 항상 주머니에 두지 마세요.

문서

너의 학습 경험을 진정으로 증명하는 것은 너의 기록이다. 서류에는 너의 학교 카드, 성적표, 각 방면의 평론, 수상증서, 네가 있는 당조의 자료가 들어 있다. 이것들은 원시 재료이므로 복제할 수 없다. 우리는 반드시 우리 자신의 서류에 주의해야 한다.

경험에 비추어 볼 때, 서류를 각급 인재 교류 기관으로 옮기는 것이 가장 좋다. 왜냐하면 그들은 서류를 관리하는 전문 기관이기 때문이다. 인재 교류 센터에 파일을 보관하는 것은 안전하고 편리하다. 여기서, 저는 여러분에게 서류를 전송할 때 다음과 같은 점을 상기시켜 드리고 싶습니다.

1. 고용주가 인사 권한을 가지고 있는지 여부를 명확히 할 때까지 서류를 고용주에게 넘겨주지 마십시오. 대신 서류를 고용 기관이 있는 인재 교류 센터로 옮기는 것이다. 우리는 종종 파일관리권이 없는 부서에서 파일을 받는 경우가 많으며, 개별 단위는 학생 서류를 분실하거나 압류할 수 있다.

고용주의 성격에 대해 물어보십시오. 국가기관, 국유사업단위, 국유기업이라면, 그들 또는 그 주관 기관이 인사관리권을 가지고 있으면 서류를 받을 수 있다. 다른 비공유제 기업 사업 단위와 민영사업 단위는 인원을 관리할 권리가 없다. 학생은 인재 교류 센터를 통해 합격해야 하고, 학생 서류는 인재 센터에 놓아야 한다.

파일 전송에는 규정 된 절차가 있습니다. 네가 학교를 떠나기 전에, 너는 너의 서류가 언제 어디서 옮겨졌는지 알아내는 것이 좋겠다. 현 단계에서 학생 배정을 담당하는 부서가 일정하지 않기 때문에 인사국, 인재교류센터, 교육국, 전담사무소 등이 있다. , 상당히 혼란 스럽습니다. 그리고 파일을 전출하는 것은 비교적 번거롭기 때문에 한 걸음 더 나아가는 것이 가장 좋다.