법적 근거: "노동 파견 행정 허가 이행 조치"
제 6 조 노무파견 업무에 종사하려면 현지 인적자원 및 사회보장행정부 (이하 허가기관) 에 행정허가 신청을 제출해야 한다. 허가 없이는 어떠한 기관이나 개인도 노무 파견 업무에 종사할 수 없다.
제 7 조 노동 파견 사업 신청은 다음 조건을 충족시켜야한다.
(a) 등록 자본은 2 백만 위안 이상이어야한다.
(2) 고정 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다.
(3) 법률, 행정법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다.
(4) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건.
기교
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