Dell 의 서비스 이념: 고객 중심의 가장 적합한 제품을 제공합니다.

Dell 의 서비스 기준: 제품 품질, 서비스 효율성, 서비스 태도를 중심으로 고객에게 전문적이고 만족스러운 서비스를 제공합니다.

양질의 제품은 서비스의 기초이며, 제품의 품질은 서비스 1 위이다. 서비스는 수요 중심, 고객의 요구에 대한 신속한 대응, 즉각적인 조치, 효율성은 서비스 품질을 반영하는 표준입니다. 고객이 생각하는 것은, 우리는 열심히 할 것이다. 고객이 예상하지 못한 바와 같이, 우리는 그들을 위해 최선을 다하고, 태도는 모든 것을 결정한다. 서비스는 규범에서 시작하여 만족에서 끝난다. 정직, 실용주의, 위기감, 용기

정직: 인간으로서의 길이며, 기업의 근본이다.

실용주의: 착실하고, 기초에만 전념하다.

위기감: 적자생존, 소진대퇴.

용기: 어려움에 직면하면 용기가 지혜보다 더 중요하다.

기업정신

엄밀하고, 실용적이고, 완강하고, 혁신적입니다.

엄함: 자신을 엄하게 다스리고, 관리를 엄히 한다.

실용주의: 실사구시, 착실하게, 성실하게 신용을 지키며 실효를 추구한다.

인성: 작풍이 강경하고 어려움을 알고 전진하다.

혁신: 이념혁신, 경영 혁신, 기술 혁신, 혁신은 발전을 위한 끊임없는 동력을 제공한다. 기업 로고 (a) 표준도 및 그 해석.

로고는 브랜드 시스템의 가장 중요한 구성 요소이며, 기업 식별 시스템의 핵심이며, 비주얼 커뮤니케이션 디자인의 원동력이며,' 안후이추강 투자그룹 유한공사' 의 각종 미디어 보급에 있어 헤아릴 수 없는 촉매 역할을 했다.

로고 창의성의 서술.

이 로고는' 초강' 의 첫 병음 글자' C' 를 기본 요소로, 적극적이고, 엘리트이며, 응집된 구를 상징하는 완전한 도안을 구성한다. 두 개의 도형이 겹쳐 형성된 로고로, 물보라 한 송이와 태극도 같다. 기업의 산업 속성을 분명하게 전달하고, 인재가 최선을 다하고, 상품이 원활히 흐르고, 고품질의 제품과 서비스로 일류 기업의 기세를 과시하다.

이 로고의 색깔은 답답한 파란색이 아니라 점진적이고 과학적이며 빠른 블루로 기업관리의 관련 항목을 부각시켜 초강을 대표하여 국제 맥동의 추세와 추세를 파악하고 패션을 이끌고 새로운 취향을 창조한다.

기업 로고 (2) 표준 도면 및 잉크 초안 및 설명

TRUCHUM 중국어 의미: 성실한 친구

의미: A.' 초강' 은 대가족으로, 여기서 일하는 사람은 모두 친구이다.

B' 초강' 은 사업 파트너와 친구가 되기를 원한다.

미디어 발표의 요구를 충족시키기 위해 이 로고는 하위 표준으로 단독으로 사용하거나 그룹 로고와 그룹 및 해당 자회사의 중국어 약어와 함께 사용할 수 있습니다.

Logo (2) 는 컬러 사진 외에도 흑백 범례를 만들어 Logo 가 외부 이미지에서 일관성을 유지하도록 했다. 사용 범위는 주로 흑백으로 인쇄해야 하는 범위에 사용됩니다. 사용할 때 이 규범을 엄격히 준수하십시오. Chujiang 에서 재능에 대한 우리의 정의는 다음과 같습니다.

인재는 초강에 없어서는 안 될 가장 귀중한 자원과 재산이다.

인재는 초강통치의 제 1 자원이다.

인재는 초강이 경영 목표를 실현하고 기업 이념을 과시하는 중요한 수단이다.

인재는 초강에서 가장 우수하고 성공적인 제품과 성과이다.

우리는 인재를 갈구하고, 초강 인재의 성장에 더 많은 관심을 기울이고 있다! Dell 은 모든 사람에게 자기 가치와 잠재력을 충분히 보여줄 수 있는 평등한 발전 공간을 제공하고, 기업과 시장 경쟁의 이중 압력을 느끼게 하며, 동시에 압력을 경쟁의 동력으로 전환하여 인적 자본의 지속적인 부가가치를 실현하고 기업의 핵심 경쟁력 향상을 촉진할 수 있도록 합니다.

그룹은 연이어 "순후시 인재 업무 선진 단위, 성 노동 취업 보장 선진 단위" 등의 칭호를 받았다. 인재는 초강에 없어서는 안 될 가장 귀중한 자원과 재산이다! 수년 동안 우리는' 사업으로 사람을 끌어들이고, 목표로 사람을 결집하고, 매커니즘으로 사람을 격려하다' 는 고용 이념을 고수해 왔으며, 계속 성장하면서 직원들에게 동종 업계의 경쟁력 있는 보상 복지를 제공하고, 직원들의 공헌을 돌려주며, 직원의 개인 발전과 가치 실현을 위한 믿을 만한 보장을 제공하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

우리는 개성의 발전을 제창하고 합리적인 흐름을 실시한다. 직원 개인의 전문 기술과 업무 능력에 따라 그룹 내에서 과학적이고 합리적인 흐름을 진행하며 인재의 개인차 능력을 충분히 발휘하여 인재의 재능을 최대한 발휘하고 인적자원 효용을 극대화하려는 목적을 달성했다.

우리는 기업의 모든 직원들이 우리의 재산이자 우리 사업의 근간이라고 굳게 믿는다. 우리는 항상' 사업으로 사람을 끌어들이고, 목표로 사람을 결집하고, 매커니즘으로 사람을 격려한다' 는 이념을 고수하고, 인재의 유치, 사용, 교육, 인센티브를 적극적으로 해 왔다.

인재 도입: 경쟁력 있는 급여 수준과 우월한 사무실 환경으로 인재를 끌어들이다. 우리는 열정을 창조하고, 한 가지 격식에 구애받지 않고, 현인을 맡는 젊고 복합적인 인재를 선호한다.

인재: 최종 업무 결과를 매우 중시하는 것은 회사에서 물려받은 우수한 작풍이다. 탁월하고, 탁월하며, 목표를 달성하면 기업 내에서 끊임없이 보급될 것이다. 전방위, 다중 채널, 다각적 성과 평가 시스템을 통해 인재에 대한 객관적이고 공정한 평가, 인간적인 관리 모델을 통해 우수한 성과를 달성하고, 장점을 보완하는 엘리트 인재 팀을 만들 수 있습니다.

교육: 인력의 질적 향상은 기업 경쟁력의 향상이다. 인재 양성은 우리의 전략적 구성 요소이다. Dell 은 완벽한 교육 시스템을 구축하고, 광범위한 개발 플랫폼을 구축하고, 강력한 자금 지원을 제공하고, 직원의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

인재 자극: Dell 은 완벽하고 과학적인 성과 평가 메커니즘과 보상 체계를 통해 직원들의 창조적 열정을 충분히 자극합니다. 기업에서, 우리는 수동적인 직원도 없고, 일에 대한 열정이 없는 직원도 없다. 우리는 끊임없이 격려를 받았고, 우리 팀은 열정과 활력이 충만했다.