안녕하세요 텐센트는 인터넷 메이저 기업으로 직원 복지가 매우 좋습니다. 인터넷 업계에서 열심히 일할지 아니면 국영 기업에 투자할지를 선택하는 것은 항상 논란의 여지가 있는 주제였습니다. Tencent의 직원 복지는 국영 기업보다 좋나요?
1. 프로그래머가 국영기업에서 이직할 경우 어떤 대우를 받나요?
일부 네티즌들은 국영 기업에서 일하는 것이 쉽다고 게시했습니다. 5시 이후에 퇴근하고 월급이 2만 달러이며 알리바바와 텐센트는 가고 싶지 않습니다. 순수한 인터넷 업계를 떠나서야 내가 하는 일에 대해 나 자신을 놀리던 중에 내가 정말로 그 일을 하고 있다는 것을 깨달았습니다.
실제로 BAT 프로그래머에 비해 국영기업의 복지혜택은 훨씬 열악하다. 15년 전 국영기업에 대한 처우가 일급이었다면, 오늘날 국영기업에 대한 대우는 기껏해야 이류 수준으로 간주될 수밖에 없습니다. 특히 IT 업계에서는 더욱 그렇습니다.
많은 국유 기업의 보수는 급여 + 혜택(화장품, 영화표, 약 1,500위안의 보조금 등) 방식을 채택하고 있으며, 급여 증가율은 인터넷 회사에 비해 상대적으로 느립니다. 보수는 최소한 절반으로 삭감됩니다.
국영기업 프로그래머가 대형 BAT 기업 프로그래머에 비해 갖는 유일한 장점은 시간이 많다는 것 외에 작업의 안정성이다. 국유 기업의 안정성은 모든 사람, 특히 중국어 접두사가 있는 기업에서 가장 높이 평가해야 합니다.
한편으로는 공기업이 사회적 책임감 때문에 직원을 해고하는 것이 거의 불가능한 반면, 회사의 인사권은 거의 항상 기업의 손에 있습니다. 회사 본사 및 이하 부서는 해고 결정을 내릴 권한이 없습니다.
IT R&D 직위를 예로 들면, 해당 직무에 적격하지 않거나 다른 부서와 잘 맞지 않는 경우, 부서장이 본사에 행정인력이나 다른 부서로의 이동을 신청하게 됩니다. 본사에 지원할 리더가 없을 것이기 때문에 국영기업은 직원들에게 큰 안정감을 줍니다.
2. 텐센트 같은 주요 인터넷 기업의 대우는 어떤가요?
프로그래머는 기술을 바탕으로 돈을 버는데, 회사에 오래 근무할 수 있으면 연봉도 나쁘지 않죠. , 급여도 나쁘지 않을 것입니다. 미래도 나쁘지 않을 것입니다. 돈을 더 많이 벌고 싶고, 새로운 기술을 더 많이 배우고 싶다면 인터넷 회사에 남아서 열심히 일하는 것이 좋습니다.
국영기업은 안정성 때문에 사람을 유지할 수 있지만 실제로 많은 국영기업의 프로젝트는 기본적으로 아웃소싱되고 의사결정권은 여전히 A당 아버지의 손에 있고, 따라서 귀하의 재능이 드러날 수 없습니다. 결과적으로 귀하의 기술적 능력의 변화는 인터넷 환경에서 점점 더 둔감해졌습니다. 앞으로 기술이 나온다면 불안정성이 클 것이다.
안정을 원하고 돈이 적다면 국영 기업으로 가십시오. 더 많은 돈을 위해 싸우고 싶다면 인터넷으로 가십시오. 주요 인터넷 기업의 혜택은 얼마나 좋은가요? Tencent를 예로 들면 Tencent의 표준 급여는 14이지만 일반적으로 16-20을받을 수 있습니다.
연말 상여금은 부서 수익성에 따라 달라지며, 보통 3개월 단위로 지급된다. 텐센트 직원은 14개 직급으로 나뉘는데, 직원 대부분이 9~11급이다. 10급 연봉은 50만~75만 원이고, 텐센트 주식 가치는 15만~50만 원 수준으로 처우가 매우 좋다고 할 수 있다.
우리나라의 인터넷 산업은 발전 단계에 있습니다. 컴퓨터, 소프트웨어, 전자 정보, 수학, 물리학 및 기타 전공 등 인터넷 작업에 관심이 있는 학생들은 자신의 재능을 발휘할 수 있습니다. 인터넷+에는 다양한 산업이 포함됩니다. 미래에는 IT 인재에 대한 수요가 더 커지고 고급 엔지니어의 공급이 상대적으로 부족할 것입니다.
알리바바의 P6 포지션이 30만~40만 위안인 것에 비해 3년 근무한 수석 엔지니어의 연봉은 50만~60만 위안에 이른다. 5년 이상 근무한 경우 RMB 700,000~100만 달러로 Alibaba P7 직위에 오르게 되며, 귀하는 소수의 우수 직원 중 20%에 속하게 됩니다. 그래서 많은 사람들이 프로그래머가 되고 싶어 합니다. 힘든 일이지만 급여가 높고 안정적입니다.
5G 시대를 맞아 사물인터넷(IoT)의 급속한 성장과 그에 담긴 대용량 데이터, 그리고 그에 담긴 상업적 가치는 빅데이터 산업의 핵심 자산이다. 화웨이, 넷이즈, 텐센트 등 선도적인 인터넷 기업에서는 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등 인재가 시급히 필요한데, 대기업에 입사하려는 청년들에게는 좋은 출구라고 할 수 있다. .
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