인적 자원에도 광범위한 취업이 있다. 채용, 급여 분배, 인사 파일 관리, 성과 평가 등 거의 모든 업종에서 인적 자원이 필요합니다. 입사기업이 반드시 구체적으로 이런 일을 하는 것은 아니지만, 모두 사무실 사무원으로 일하므로 여학생의 인내심과 세심함이 필요하다. 졸업은 반드시 인적자원 관리가 아니라, 행정관리와 같은 다른 것은 모두 성질이 같고 상호 운용되는 일이지만, 인적자원 관리는 비교적 전문적이다. 책을 읽을 때 열심히 공부하고, 책을 많이 읽고, 심리학 같은 책을 읽는 것은 앞으로 도움이 될 것이다. 방금 학교를 졸업했는데, 반드시 심리적인 측면을 포함하지는 않을지 모르지만, 앞으로의 일에 큰 도움이 될 것이다. 인적자원 관리는 문과 관리에 속하지만 기술형 작업이기도 하다. 현재 인적자원 관리에 종사하는 사람들이 모두 인적자원 관리 전문가는 아니다. 규범적이지 않은 일부 기업들은 심층적인 문제를 다루지 않고 급여 계산, 출석, 채용 등의 일만 하기 때문이다.

사회가 발전함에 따라 사람이 점점 더 중요해지고, 기업도 최선을 다해 사람의 가장 큰 재능을 발굴하고 있다. 이것은 재미있는 직업이다. 물론 일할 때 자질구레하고 지루함을 느낄 수밖에 없다. 그러나 이것들은 모두 어떤 일을 하는 사람이 반드시 거쳐야 하는 단계이다.

자신이 좋아하는 것을 선택하는 것이 흥미가 가장 중요하다. 좋은 직업이 있어도 흥미가 없고, 공부할 때도 고통스럽고, 앞으로의 일도 고통스러울 것이다.