인적 자원 관리자 (다음 조건 중 하나 충족) (1) 이 직업 1 년 이상에 종사합니다. (2) 훈련 후 수료증을 취득하다. 인적 자원 관리자 보조 (다음 조건 중 하나 포함) (1) 는 6 년 이상 본 직업에 지속적으로 종사합니다. (2) 인적자원관리자 직업자격증을 취득한 후 3 년 연속 근무한 뒤 교육을 거쳐 수료증을 취득했다. (3) 대학 학력 및 본 직업에 3 년 이상 종사한다. (4) 학사 학위, 훈련 후 수료증. (5) 석사 이상의 학위를 가지고 있다. 인적 자원 관리자 (다음 조건 중 하나 충족) (1) 는 본 직업 13 년 이상 근무합니다. (2) 보조인적자원매니저 직업자격증을 취득한 후 4 년 연속 근무한 뒤 교육을 거쳐 수료증을 취득했다. (3) 학사 학위, 5 년 이상 근무. (4) 본과학력. 인적자원 보조 매니저 직업자격증을 취득한 후 3 년 이상 근무한 후, 훈련 후 수료증을 취득하다. (5) 석사 연구생 이상 학력, 본 직업에 2 년 연속 종사한다. 고위 인사사 (아래 조건 중 하나) (1) 본 직업업무 19 년 이상. (2) 인적자원매니저 직업자격증을 취득한 후 3 년 연속 근무한 뒤 교육을 거쳐 수료증을 취득했다. 이것들은 모두 시험에 들어가기 위한 조건이다. 너는 응시 조건에 따라 준비해야 한다. 인적 자원 관리에 대한 자세한 내용은 /CourseInfo.aspx? 코스 =67 후속 조치: 인적 자원 학부를 먼저 시험해야합니까? 나는 이 방면의 업무 경험과 경험이 없다. 대답: 물론 학부는 신청하기가 더 쉽습니다. 업무 경험은 나중에 축적된 것이다.