대당 주석 석탄은 내몽골 대당 국제 시린하오터 광산 회사의 성리동 2호 노천탄광을 지칭하며, 통신 문화는 중국 대당 문화 체계의 주제이자 문화의 이미지 요약이다. 번영과 올바른 분위기는 Tongxin 문화의 기본 특징입니다. 동심원은 팀을 더 가깝게 만들고, 동심원은 기업을 더 멀리 나아가게 만듭니다.

(1) Tongxin이란 무엇입니까

Tongxin은 China Datang이 국가와 같은 생각을 갖고 전기를 국가에 봉사하는 것을 자신의 책임으로 삼고 국가 에너지 전략을 구현한다는 것을 의미합니다. , 시대와 함께 발전합니다. 동심이란 중국대당시스템의 상하가 같은 마음을 가지고, 모든 직원이 같은 목표와 생각을 가지고 실용적으로 행동하며 우수성을 추구한다는 것을 의미합니다.

(2) 동심문화의 정의

동심문화는 사람들이 함께 일하는 문화로, 그룹사 내 긴밀한 단결과 상호 도움을 강조하며, 전 직원이 하나되어 함께 일하는 문화이다. 한마음 한뜻으로 성공하여 전진하고 조화로운 다탕을 만들어 가십시오. Tongxin 문화는 직원의 가치 존중을 강조하고 직원의 열정, 주도성 및 창의성을 최대한 동원하여 역동적인 Datang을 구축하는 것을 강조하는 사람 중심의 문화입니다. Tongxin 문화는 우수성을 추구하는 문화입니다. 회사는 국가에 봉사하려는 열망을 가지고 있으며 직원은 일류 우수성을 위해 노력하고 발전하는 Datang을 구축하기 위해 함께 노력합니다.

(3) 동신문화의 성격

1) 동신문화는 집단문화이다. 이는 중국대당집단공사가 각 문화의 적절한 통합을 바탕으로 형성한 것이다. 기업 문화 시스템의 단위입니다. 시스템의 모든 단위와 모든 직원은 Tongxin 문화를 의식적으로 따르고 통합하며 Tongxin 문화를 계승하고 발전시켜야합니다.

2) 동신문화는 서로 다른 수준을 지닌 완전한 유기적 시스템이다. 모문화의 지도. 내몽골 대당국제시린하오터광업유한회사의 조화로운 문화는 동심문화에서 유래하고 뿌리내려 성장한 그룹회사의 동심문화의 하위문화입니다.

3) Tongxin 문화는 활력과 활력이 넘치는 개방형 시스템입니다. 기업 문화 구축은 장기적인 과정입니다. China Datang Corporation은 외부 환경과 내부 요구가 변화함에 따라 Tongxin 문화를 지속적으로 혁신, 발전 및 풍부하게 하고 새로운 상황과 변화하는 요구 사항에 적응하며 '소규모 기업 문화'와 '대사회'의 조화로운 단결을 추구해야 합니다. 문화", Tongxin 문화의 활력과 활력을 유지합니다.

(4) 동심문화의 특징

'풍족한 정신, 강한 인지도, 청렴한 분위기'는 동신문화의 세 가지 주요 특징이다.

1) '충분한 마음'이란 회사가 원대한 야망을 가지고 탁월함을 추구하며, 직원들이 명확한 목표와 완전한 자신감을 가지고 있음을 의미합니다. 기업의 출발점이 높고 직원의 사기가 높습니다. China Datang은 전력으로 국가에 봉사하고 "Fortune 500"에 진입하여 세계적 수준의 에너지 회사가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 직원들은 China Datang에 대한 소속감을 찾았고, 시스템의 모든 단위는 China Datang에 대한 사명감을 강화했습니다. 직원들의 개인적인 이상은 회사의 이상과 매우 일치하며 목표 달성에 대한 자신감을 가지고 있습니다.

2) '인기'는 현실적이고 실용적인 작업 스타일, 빠른 실행, 시스템 전반의 단결과 공동 투쟁에 반영됩니다. China Datang의 작업 스타일은 실용적이고 진실하며 내부 행정 명령이 원활하고 신속하게 실행됩니다. 모든 직원이 하나되어 열심히 일하고 어떤 도전도 받아들이고 어려움을 극복하며 사명을 달성하기 위해 최선을 다합니다.

3) '올바른 분위기'란 내부 표준 운영, 엄격한 규율, 좋은 외부 이미지 및 존중을 의미합니다. China Datang 시스템 내에서는 시스템이 엄격하고 운영이 표준화되어 있으며, 리더는 정직하고 솔선수범하며 직원은 규율을 준수하고 행복합니다. 대외적으로 China Datang은 우호적인 태도와 진실성을 갖고 있어 폭넓은 신뢰와 찬사를 받으며 성숙하고 책임감 있는 대규모 기업 그룹으로서의 이미지를 구축하고 있습니다.

(5) 동신문화의 원천

동신문화의 3대 원천은 전통문화의 정수, 현대경영사상, 중국대당주식회사의 실무경험이다.

1) Tongxin 문화는 China Datang Corporation의 중국 전통 문화의 계승, 혁신 및 발전입니다. 중국 전통 문화는 단결, 조화, 단결을 특히 강조합니다. 『주역』에는 “두 사람이 마음이 합하면 그 날카로움이 쇠를 깨뜨릴 수 있다”고 했고, 『맹자 공손초자』는 “날씨가 좋은 곳만큼 좋지 않고, '손자병법'에는 '위와 아래에서 같은 것을 원하는 자가 승리한다'고 했고, '회남자군훈련'에는 '천명이 천명이면'이라고 적혀 있다. 같은 마음이면 수천 명의 인력이 생기고, 만 명이 서로 마음이 다르면 한 사람도 소용이 없습니다.”

"한편, 중국의 역사는 '화합승'의 원칙을 수없이 증명해왔습니다. 중국의 당나라는 고대 중국의 당나라와 같은 이름을 갖고 있습니다. 당나라가 번영한 근본적인 이유는 정치적 계몽과 강인한 계몽이었습니다. 중국 다당 그룹은 중국의 평화적 부흥 시대에 설립되었으며 우수한 전통 문화를 계승하는 혁신입니다. China Datang의 경력이 China Datang 직원의 공통 원인이 되고 China Datang의 미래가 China Datang 직원의 미래가 될 것입니다. >

2) 공유 문화는 올바른 기업 관리 아이디어입니다. 현대 조직 행동은 응집력이 강한 팀이 다음과 같은 조건을 갖춰야 함을 나타냅니다. 조직 목표에 대한 합의; 우수한 리더와 적절한 관리 방법, 구성원 간의 원활한 정보 교환, 신체적, 정신적 건강 등. China Datang이 옹호하는 동심 문화는 일반 팀을 응집력 있는 팀으로 변화시킬 수 있는 촉매제입니다. 효과적으로 팀 활력을 자극하고, 팀 업무 효율성을 향상시키며, 조직의 구심력과 결속력, 신뢰를 높이고, 조직의 원심력과 파괴력을 감소시킵니다.

3) 동심 문화는 경험 요약이자 경험입니다. China Datang의 기업가적 여정. China Datang은 항상 사람 중심의 개념을 고수해 왔으며 직원을 회사의 가장 귀중한 자원으로 간주해 왔습니다. 구체적인 경영 활동에서는 먼저 과학적인 발전 전략을 사용하여 방향을 통일하고 실용적이고 고상한 목표를 사용합니다. 둘째, 명확한 목표를 사용하고 관리 인터페이스를 3단계 책임자에게 부여하며 모든 관리 수준에서 업무에 대한 열정을 동원합니다. 셋째, 공정하고 편안한 분위기를 조성합니다. , 사람을 아끼고 소중히 여기고 발전시키는 조화로운 내부 환경을 구축하고 많은 열정을 동원하여 "수천 마리의 말이 질주"하는 좋은 상황을 형성합니다. 넷째는 정직하게 행동하고 가장 진보적이며 승리하는 것입니다. - 상황을 이기고 기업 발전에 도움이 되는 외부 조건을 위해 노력하며 관련 이해관계자와 사회를 위한 기회를 창출합니다. 전체 중국 Datang 시스템이 창출하는 문화적 분위기는 기업의 빠른 발전을 위한 강력한 지원입니다. 즉, 국유대기업그룹의 특별한 사명을 완수하고 국가와 단결하며 대다수 직원의 열정, 주도권, 창의성을 충분히 활용하며 위에서 아래로 단결된다. 문화적 관점에서 볼 때, 중국 다당의 성공은 동신 문화의 성공입니다. 내몽골 다탕 국제 시린하오터 광업 유한회사는 중국 다당의 독자적으로 발전한 석탄 기업이며 그룹 회사의 모체 문화입니다. 화합문화의 뿌리는 동심문화의 하위문화이며, 동심문화의 계승과 발전, 빛을 발하는 썬스톤의 꽃이다. 사회에! : 기업의 사명은 기업 존재의 의미와 가치이며, 기업의 가장 큰 책임이며, 기업 존재의 근본적인 목적은 "깨끗한 힘을 제공하고 더 나은 삶을 밝히는 것"입니다. Tin Coal은 China Datang의 사명입니다. Tang 산업 체인은 석탄 산업의 주력 기업으로 확장되어 1차 광석 에너지 개발에 중점을 두고 China Datang과 동일한 사명을 짊어지고 있습니다. 사회에 빛을 가져오세요." Tin Coal의 사명은 Tin Coal이 환경 친화적인 개발과 청정 생산을 통해 높은 정치적, 사회적 책임감을 가지고 Sunstone을 헌신하고 세상에 따뜻함과 빛을 가져다 주겠다는 것을 보여줍니다.

(1) 사회 발전에 적극적으로 기여합니다. 주석 석탄은 기업의 경제적, 정치적, 사회적 책임을 완전히 이행하고 기업의 경제, 사회 및 환경의 포괄적인 가치를 극대화하기 위해 노력합니다.

Xinmei는 국가가 승인한 국유 자산의 경제적 이익을 확고하게 향상시키고 국유 자산의 보존과 가치를 보장하며 우리나라의 경제 건설과 발전에 기여합니다. 사회주의 조화로운 사회의 주요 전략 임무는 과학적 발전 전망의 지도에 따라 포괄적이고 조화로우며 지속 가능한 발전의 길을 따르는 것입니다. Ximei는 "당나라를 발전시키고 한쪽에 이익을 주는" 사회적 책임을 고수하며 적극적으로 사회 전반의 발전에 기여합니다.

(2) 현대 기업 간의 관계는 공급망의 시장 관계뿐만 아니라 산업 체인을 기반으로 하는 많은 관련 개발 관계이기도 합니다.

중국 다당의 '시덕' 에너지 및 중화학 산업 기반은 석탄을 기반으로 하며 철도를 연결로, 다륜 석탄 화학 산업, 커치 석탄 천연가스, 코치 발전소, 국능 석탄 건조, 시린하오터 전력 플랜트 및 기타 산업을 체인으로 확장하여 "석탄, 전기, 도로, 화학 및 항만"의 통합 개발을 달성합니다. 따라서 Tin Coal은 사업 설립에 있어 무결성을 강조할 뿐만 아니라 이를 달성합니다. 산업협력을 통한 조화로운 발전.

(3) ***직원과 협력하여 경력 성공을 달성하세요. 기업 발전의 궁극적인 목표는 사회와 직원 모두를 위한 것입니다. 사회는 기업을 위한 무대이고 기업은 직원을 위한 무대입니다.

Ximei는 '직원 성장을 위한 동기 부여, 직원 발전을 위한 채널 제공, 직원 개발을 위한 플랫폼 제공'을 기업 사명의 일부로 간주하며, '직원 역량 육성, 직원 표준 향상, 직원 증가를 도모합니다. 소득'을 기업 사명의 일부로 간주합니다. 기업 발전의 중요한 지표입니다. 회사를 발전시키는 동안 Ximei는 직원의 전반적인 발전을 실현하고 직원과 협력하여 경력 성공을 달성합니다. 세계적인 석탄회사가 되자! 해석: 주석석탄은 일류 규모, 일류 관리, 일류 기술, 일류 팀, 일류 문화라는 '5대 세계 일류'를 실현하여 국제 일류 개발 수준에 도달했습니다.

(1) 일류 규모

3단계 건설을 거쳐 주석석탄은 세 번의 도약을 이루었고, 2015년경에는 연간 생산량 6천만톤에 도달하게 된다. 단일 구덩이에 있는 세계 최대의 노천 탄광.

(2) 일류경영 일류경영

Tincoal은 표준화와 표준화를 기본으로 하며, "표준화, 표준화, 정교화" 경영을 통해 완성도와 실행력을 추구합니다. 경영 우수성을 달성하기 위한 지속적인 개선. 일류 성과: 경영 및 개발의 궁극적인 결과는 운영 성과에 반영됩니다. 전략적 역량, 조직 수준, 개발 규모, 산업 생산 가치, 이익 수준 및 성장 수준과 같은 핵심 성과 지표는 모두 세계 최고 수준에 도달했습니다.

(3) 일류 기술과 일류 장비

주석석 장비의 선정은 “일류 개방형 규모와 기술에 걸맞은 일류 장비를 목표로 한다” -갱광'을 원칙으로 하며, '전기설비를 주로 사용한다'는 원칙을 고수하고 있으며, 에너지 절약과 환경보호의 원칙에 연료설비를 더해 세계적 수준의 광산을 건설할 수 있는 탄탄한 기반을 마련했습니다. 일류 기술: 주석 석탄은 "전기 삽(단일 버킷) - 트럭 - 휴대용 분쇄 스테이션 - 벨트 컨베이어 - 자동 로딩 라인"이라는 세계 첨단 반연속 생산 공정을 채택하여 대규모의 효율적인 생산을 수행합니다. 일류 기술: Ximei는 기업 정보화 수준을 적극적으로 촉진하고, 정보화를 사용하여 관리 현대화를 촉진하고, 정보화를 사용하여 산업 자동화를 촉진하고, EAM, 통합 트럭 파견 시스템, 중앙 집중식 제어 시스템, FMIS 및 기타 시스템을 개발하고 디지털 플랫폼을 구축합니다. 회사의 생산 및 관리를 위해 디지털 광산을 구축하세요. 일류 혁신: 주석 석탄은 기술 혁신 측면에서 세계 최고가 되기 위해 노력해야 하며, 광산을 위한 선진적인 생산 건설 계획 및 생산 조직 계획을 수행해야 하며, 경사면 설계 및 관리 분야에서 국제적 리더십을 확보해야 합니다. 벨트, 노천 채광 기계 등 장비를 광산 지역 생산에 적용하고 석탄 분쇄 및 선별 수준을 향상시키며 장비 제조업체와 공동으로 자주 혁신을 수행합니다.

(4) 일류 팀 팀의 역할은 조화로운 힘을 창출하고 '1+1>2' 효과를 달성하는 것입니다.

Tincoal은 이제 막 시작했지만 '높은 출발점, 깊은 잠재력 발굴, 큰 도약'이라는 뛰어난 정신을 바탕으로 10년 내에 세계적 수준의 기업으로 성장할 준비를 하고 있습니다. . 뛰어난 인재 양성부터 일류 팀 구축에 이르기까지 Ximei는 세계적 수준의 개발 기반을 마련하고 있습니다.

(5) 일류 문화 조화는 Ximei 문화의 핵심이며, 조화로운 문화는 Ximei 발전의 원동력 문화입니다.

주석석탄이 세계적인 석탄기업으로 성장하기 위해서는 우선 일류문화의 근간을 갖춰야 한다. Ximei의 "당나라 유전자, 철군 자질, 관대 한 자질, 왕조 활력"으로 형성된 "인민 지향, 우수성 추구, 조화로운 발전 및 공동 도약"의 조화로운 문화는 세계적으로 눈에 띄는 중추입니다. 급 회사. "5대 일류"는 주석 석탄이 "과학적 관리, 기술 진보, 강력한 힘, 선진 문화 및 우수한 팀"을 통해 국제 일류 현대 석탄 기업으로 나아가도록 장려합니다. 핵심가치는 기업의 가장 기본적인 가치지향이자 직원의 행동을 이끄는 핵심원칙이다. "사람 중심, 조화가 가장 가치 있고 효율성이 최우선"은 China Datang이 창립 기간 동안 요약 한 가치 판단 기준으로 China Datang의 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을했습니다.

Ximei는 중국 Datang 석탄 산업의 주력 기업이며 그룹의 핵심 가치를 계승하고 발전시켜야 합니다. 사람 중심, 조화가 최우선, 효율성이 우선입니다. 정의:

(1) 사람 중심 "사람 중심"은 직원을 향한 Ximei의 기본 태도입니다.

Ximei는 직원의 가치를 존중하고 직원의 이상을 기업 목표에 일치시키며 직원의 개인적인 가치가 Ximei에서 실현될 수 있도록 지원합니다. Ximei는 직원의 능력을 신뢰하고 좋은 작업 환경과 개발 환경을 제공하며 업무에 대한 열정, 주도성 및 창의성을 자극합니다. Ximei는 직원의 잠재력을 자극하고 직원 교육 및 개발에 중점을 둡니다.

(2) Heweigui 내부 조화는 강력한 발전 추진력을 생성하고 외부 조화는 좋은 개발 환경을 제공하며 내부와 외부 조화는 주석 및 석탄 산업 성공의 기본 조건입니다.

Ximei는 내부적으로 열정, 인기, 사기가 넘치는 문화적 분위기를 조성하고, 합리적인 운영 메커니즘을 구축하고, 책임과 권리를 균등화하고, 운영을 표준화하고, 모든 사람이 자신의 자리를 확보하고, 공정하고 합리적이어야 합니다. . Ximei는 대외적으로 기업 이미지를 소중히 여기고, 정직하고 신뢰할 수 있어야 하며, 약속을 이행하고, 외부 세계와 함께 발전해야 합니다. 법규를 준수하는 것은 업무의 기본이자 수익이며, 건전한 규정은 업무를 보장하는 것입니다.

(3) 효율성이 우선입니다. 효율성이란 고효율, 고효율을 포함하는 높은 효율성을 의미합니다.

높은 효율성 뒤에는 일련의 우수한 작동 메커니즘이 뒷받침되어 있습니다. 효율성을 높이려면 전문성, 집중력, 헌신, 업무의 즐거움이 필요합니다. 행동하기 전의 명확한 목표, 실행 시 올바른 방법과 빠른 대응, 독립적으로 문제를 해결하고 팀으로 협력하여 최상의 결과를 위해 노력하는 능력에는 효율성이 반영됩니다. Ximei는 활기차고 결단력 있고 반응이 빠르고 긴장되고 질서정연하며 하루를 장악하는 업무 스타일을 옹호하고, 활동적이지 않고 활동적이지 않으며 문제를 피하고 느슨하고 미루는 업무 수행에 종지부를 찍습니다. 중국 다당 석탄 산업 계획의 배치와 자체 실제 조건에 따라 Tin Coal은 회사의 발전 목표를 다음과 같이 제안했습니다. 구덩이 탄광. 해석:

(1) 세계 최대

주석석탄 소유의 성리동 2호 노천 탄광은 성리 광산 지역 중앙에 위치하고 있으며, 총 채굴권 면적은 49.63km2이고 자원 매장량은 7038.26Mt이며 석탄 종류는 갈탄 2호이다. 성리동 2호 노천탄광은 최대 두께 320.65m의 탄층을 보유하고 있으며, 이는 지금까지 세계 석탄 개발 역사상 발견된 탄층 중 가장 두꺼운 탄층입니다. 최대 채굴 깊이는 623m에 달합니다. 세계에서 노천 탄광 중 가장 깊은 채굴 깊이. 계획된 1단계 주석석탄 프로젝트는 연간 규모 1000만톤, 2단계 프로젝트는 연간 규모 3000만톤, 3단계 프로젝트는 연간 6000만톤이다. 2015년경 프로젝트의 3단계가 용량에 도달하면 Shengli East No.2 노천 탄광은 세계 최대의 단일 굴착 노천 탄광이 될 것입니다.

(2) 국제 일류

주석 석탄은 "경영 과학, 기술 진보, 강력한 힘, 선진 문화 및 우수한 팀"을 달성하여 세계 일류 개발을 달성했습니다. 수준.

(3) 생태 및 환경 보호

조화로운 발전 원칙에 따라 주석 석탄은 "에너지 절약 및 배출 감소, 환경 보호 및 생태 건설"이라는 다양한 조치를 채택합니다. 에너지 절약, 소비 감소, 배출 감소 및 먼지 억제, 재활용, 폐기물 매립, 산업 현장의 녹색화, 생활 공간의 미화, 광업권 경계의 생태적 개선을 통해 "자원 절약형, 환경 친화적인" 기업이 되기 위해 기업, 환경 친화적인 광산을 건설하고 관광 수준을 달성합니다.

(4) 관광

시린궈 초원은 국내외 유명 관광휴양지이자 내몽고 대당국제시린하오터 광업유한공사가 개발한 세계 최대, 세계적 수준의 승리다. Ltd. 동부 2호 노천탄광은 초원의 진주인 시린하오터 외곽에 위치하고 있습니다. 장엄한 노천탄광, 현대적인 대규모 생산, 아름답고 쾌적한 생태환경이 관광객들을 놀라게 합니다! 기반 구축을 위한 자원 해석, 사업 구축을 위한 성실성, 기업의 조화로운 발전:

(1) 기반 구축을 위한 자원

기업 운영에 필요한 다양한 요소 주석 석탄은 경력 개발을 촉진하는 귀중한 자원, 특히 "석탄 자원, 인적 자원, 사회 자원"의 3대 자원입니다. 주석탄 개발 속도와 수준은 자원 보유 수준에 따라 영향을 받을 뿐만 아니라 자원의 변환 능력, 즉 내부 자원 활용 능력, 외부 자원 활용 능력, 자원 변환 능력에 따라 어느 정도 결정됩니다. 외부 자원을 내부 자원으로 변환하는 능력.

이를 위해 Xinmei는 "내부 자원을 사용하여 외부 자원을 유치하고, 작은 자원을 사용하여 큰 자원을 활용하고, 무형 자원을 사용하여 유형 자원을 구동"하여 자원의 변환 및 활용 능력을 향상시키고, 자원 가치를 극대화하며, 개발.

(2) 청렴한 기업 구축

청렴성은 개인에 대한 정서, 그룹에 대한 미덕, 기업에 대한 원칙입니다. 정직은 시장경제의 초석입니다. 신뢰가 없으면 문제가 생길 것입니다. 신뢰가 없으면 실패를 의미합니다. Ximei는 "규율과 법률을 준수하고, 정직하고 신뢰할 수 있으며, 약속과 약속을 존중합니다."는 정직성을 조화의 기초로 삼고 성실성을 비즈니스의 기초로 삼습니다.

(3) 기업 발전을 위한 화합

화합은 주석탄 기업 문화의 핵심이자 기업 발전을 촉진하는 중요한 힘이며 주석탄 기업 발전 방식의 선택입니다. Ximei는 "합리적인 시스템, 공정한 이익, 민주적 관리 및 팀워크"를 기반으로 기업 내에서 조화로운 발전 기반을 구축하고 "성실성, 산업 협력, 생태 환경 보호 및 일방 이익"을 기반으로 기업 외부에서 조화로운 발전 관계를 구축합니다. , Ximei는 조화를 통해 힘을 얻고, 조화를 통해 발전을 촉진하고, 발전을 통해 조화를 촉진할 것입니다. 일류 리더십 표준은 훌륭한 경영 평가를 안내하고 문화 보안의 지속적인 개선을 촉진합니다. 해석:

(1) 일류 리더십

“세계 최대, 세계 최고 수준의 리더십을 구축합니다. 생태 친화적이고 관광 지향적인 현대식 노천 탄광"은 주석 석탄 개발의 목표입니다. 주석 석탄의 모든 직위와 다양한 업무, 다양한 사업은 일류 광산 건설과 관련되어야 합니다. 일류 광산 건설을 지도하고 협력하여 발전하고 협력하여 성공을 달성합니다.

(2) 표준 지침

표준은 모든 작업의 ​​기준이며 표준은 다양한 결과에 대한 테스트입니다. 표준화는 일류 목표를 구체화하는 것이며 표준화는 일류 목표를 보장하는 것입니다. 높은 기준은 높은 목표를 의미하며, 높은 기준은 높은 수준을 의미합니다. 높은 기준의 지도와 표준화 추진을 통해 주석석탄은 세계적 수준의 기업으로 도약했습니다.

(3) 정도경영

천리길도 한걸음에서 시작되듯이, 세계일류기업을 향한 원대한 목표도 평범한 일에서 시작됩니다. Ximei는 작업에서 "우수함", 생산에서 "집약적 재배", 안전에서 "세심하고 세심함"을 달성하기 위해 "정확한 위치 지정, 우수성, 세분화된 목표 및 세부 평가"의 세련된 관리를 구현합니다. 서비스 측면에서는 운영 및 관리 측면에서 "신중하고 예산을 고려"하고 모든 작업을 신중하고 견고하며 깊이 있고 철저하고 잘 수행하여 일류 기반을 다집니다.

(4) 평가 추진

평가는 승진을 위한 것이고 평가는 개선을 위한 것입니다. 평가가 없으면 공백이 없습니다. , 일류 광산 건설 목표는 달성 할 수 없습니다. Ximei는 "일류 리더십 강화, 표준 지침 구현, 정밀 관리 심화, 내부 의사소통 강화, 조화로운 발전 촉진, 일류 목표 보장"이라는 목적을 달성하기 위해 평가를 통과했습니다.

(5) 문화 보장

기업 문화 구축을 통해 Xinmei의 핵심 가치는 기업 발전 목표 및 개념과 통합되어 효과적인 시너지 효과를 형성할 것입니다. 인격, 습관, 의식, 명예, 핵심경쟁력, 지속적인 동기를 형성하여 지속적으로 육성하고 확고히 할 것입니다.

(6) 지속적인 개선

기업의 내부 및 외부 환경은 항상 변화하고 있습니다. 지속적인 개선만이 역동적이고 지속적인 최적화와 개선을 이룰 수 있습니다. 시대에 발맞추는 지속적인 개선은 주석석탄이 일류광산을 건설하기 위해 반드시 거쳐야 할 과정입니다. 끊임없는 발전만이 가능합니다. 세계 일류 기업이 되겠다는 목표는 더 빠르고 더 좋게 달성될 수 있습니다. 직원은 기업 발전을 위한 동기를 제공하고 기업은 직원 개발을 위한 플랫폼을 제공합니다. Ximei는 뛰어난 인재를 양성하고 일류 직원을 육성해야 하는 "세계 최대, 세계 최고 수준의 생태 친화적인 관광 중심의 현대식 노천 탄광 건설"로 발전하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 동시에, 세계적 수준의 기업은 직원들에게 좋은 개발 플랫폼과 장점을 제공하고 직원들이 자부심을 느낄 수 있도록 할 것입니다. 일류 기업의 날개는 여러분을 함께 비상하게 할 것입니다. 정의: Ximei는 인재를 기업 발전의 첫 번째 자원으로 여기고 기업 발전의 원동력으로 인재의 잠재력을 자극합니다. 직원 교육을 매우 중요하게 생각합니다. , 기술 향상, 문화적 영향 및 팀 구축을 통해 직원과 협력하여 주석 석탄의 도약적인 발전을 공동으로 촉진하고 "세계 최대, 세계 최고 수준의 생태 친화적이고 관광 중심적인 건설"이라는 큰 목표를 달성합니다. 현대 노천 탄광".

Ximei는 직원 성장에 관심을 기울이고 직원 역량을 육성하며 직원 표준을 개선하고 직원 소득을 늘립니다. Ximei는 직원 개발에 관심을 갖고 직원 성장을 위한 동기를 제공하며 직원 발전을 위한 채널을 제공하고 직원 개발을 위한 플랫폼을 제공합니다. Xinmei는 석탄 자원을 개발할 뿐만 아니라 인적 자원을 적극적으로 개발합니다. Xinmei는 자체 발전을 위한 인재를 육성할 뿐만 아니라 그룹 회사의 석탄 산업 발전을 위한 인재를 육성하고 보유합니다. Ximei는 석탄 산업에서 중국 Datang 석탄 산업의 주력 역할을 할 뿐만 아니라 전문 인재 양성 측면에서 중국 Datang의 황포 군사 아카데미 역할도 합니다.

(1) 선택 철학

Ximei는 필요에 따라 적합한 인재를 선택합니다. 같은 생각을 가진 사람 - Ximei와 함께 발전하고 정상에 오르기를 열망하는 사람; —— 현실적이고 탁월함을 추구하며 즐겁게 일하는 사람 혁신 — 개선 방법을 잘 찾고 목표 달성을 위해 적극적으로 행동하는 사람; 적극적이고 협력을 잘하며 팀을 자랑스럽게 생각합니다. 실행력 - 다른 사람을 이끌려는 의지가 있고 주도하려는 의지가 있는 사람입니다.

(2) 교육 철학

Ximei는 인재 개발을 기업 발전의 원동력으로 간주합니다. 직원의 지속적인 발전만이 기업의 지속 가능한 발전을 촉진할 수 있습니다. Ximei는 학습의 개념과 메커니즘을 육성하고, 다중 학습 채널을 만들고, 다양한 방법을 사용하여 지식을 소개하고, 다중 피드백과 개방성을 갖춘 학습 조직을 구축하고 지속적으로 개발하기 위해 "작업 기반 학습, 연구 기반 작업" 접근 방식을 채택합니다. 인재의 잠재력을 발굴하고, 직원의 역량을 키우며, 직원의 가치를 향상시킵니다.

(3) 고용 철학

신메이 고용 기준: 수준을 품질로, 강점을 능력으로, 성과를 능력보다 지식으로 판단합니다. 가치 품질 more 가치, 실천 및 성과, 개인 성과 및 경력 개발에 중점을 둡니다. Ximei의 취업 철학: 재능을 잘 활용하고 재능을 버리고 재능을 재사용하십시오. "당신이 말이라면 나는 당신에게 초원을 주고, 당신이 독수리라면 나는 당신에게 푸른 하늘을 줄 것입니다." 시장은 기업의 개척지입니다. 첨단 마케팅 개념이 없으면 시장을 더 효과적으로 확장할 수 없고 기업의 개발 공간도 더 잘 확장할 수 없습니다. 산업 체인 협업 가치 체인 경쟁 해석:

(1) 산업 체인 협업

주석 석탄의 석탄 시장은 주로 산업 체인 시장입니다. 중국 다탕(China Datang)이 'Xidok' 에너지 중화학 산업 기지에서 계획하고 있는 Duolun 석탄 화학 산업, Keqi 석탄을 천연가스로 전환하는 프로젝트, Keqi 발전소, Guoneng 석탄 건조 프로젝트, Xilinhot 발전소 프로젝트는 모두 주석 석탄을 기반으로 합니다. 다선 및 백하오선 철도로 형성된 산업 체인 발전 관계. 위에서 언급한 5개 하위 산업은 연간 약 8천만 톤의 석탄을 소비하여 주석 석탄 자원의 전환을 완벽하게 실현합니다. 따라서 주석 석탄의 마케팅 개념은 산업 체인의 조정을 기반으로 하는 협력적, 상생 관계입니다. 산업 체인의 상호 발전을 도모합니다.

(2) 가치사슬 경쟁

주석석탄을 기반으로 한 중국 대당의 '시독' 에너지중화학기지의 산업사슬은 자원전환과 가치상승을 가장 실현하는 사슬이다. 비용 절감과 가치 평가의 기회는 공급망 간 인터페이스에 존재합니다. 산업 체인의 각 기업은 각자의 경계를 뛰어넘어 자원과 정보를 통합하고, 효율성을 개선하고, 협업을 통해 비용을 절감하고, 통합된 경쟁 우위를 형성해야 합니다. , 전체 가치 사슬을 따라 외부 시장과 경쟁합니다. 이러한 경쟁 방식에서 주석 석탄의 가장 큰 경쟁자는 회사 자체입니다. 끊임없이 "자신을 뛰어넘고 역사를 뛰어넘는" 과정에서 빠른 발전을 이루었습니다.

6. 환경 보호 개념

오아시스를 건설하고 푸른 하늘을 보호하십시오. 해석: 주석 석탄은 내몽고 고원 중앙, 전형적인 초원 지역에 위치하고 있습니다. 환경 변화에 민감하고 자체 안정성을 유지하는 가소성. 자원 개발 과정에서 토지, 유기체, 생태계의 원래 구조와 기능이 어느 정도 영향을 받게 되며 자연 회복이 어렵습니다. 따라서 주석 석탄은 지속 가능하고 안정적인 재건을 위해 인공적인 지원과 유도를 사용할 것입니다. 통제된" 생태 시스템. 이를 위해 Ximei는 생태 및 환경 보호 계획을 수립하고 에너지 보존 및 장비 소비 감소, 배출 감소 및 운영 중 먼지 감소를 포함한 "에너지 보존 및 배출 감소, 환경 보호 및 생태 건설"의 다양한 조치를 채택했습니다. 사무용지 조경, 간척녹화, 광산지역 고품질의 사료와 한약재를 심고, 광산지역 주변에 묘목과 삼림지대를 조성하며, 이를 바탕으로 생태관광과 산업관광 사업을 전개한다. "블랙 골드를 사용해 뉴 그린을 대체"하고 주석 석탄을 관광 수준에 달하는 생태적이고 친환경적인 광산으로 건설합니다.