1. 2022 년 사회보장분담금 기수 계산 방법 일반적으로 사회보장분담금 기수를 승인하는 공식은 다음과 같다. ① 사회보장기수 = 상한 (개인 월평균 임금 ≥ 상한) ② 사회보장기수 = 전년도 근로자의 월평균 임금 ③ 사회보장기수 = 하한 (개인 월평균 임금 ≤ 하한), 여기서 사회보장분담금 기수 하한은 일반적으로 현지 전년도 직원이다 상한선은 일반적으로 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 이다. 2.2022 사회 보장 분담금 기수 조회 2022 년 사회 보장 분담금 기수가 얼마인지 알고 싶다면 다음과 같이 결과를 조회할 수 있다. (1) 가입자는 현지 사회보장국 전화 12333 으로 전화하여 운영지침에 따라 조작할 수 있다. (2) 가입자는 사회보장카드를 가장 가까운 인적자원시장, 거리사회보장소, 지역사회사회보장소에 휴대할 수 있으며 카드 리더기, 터치스크린 조회기 등 네트워킹 장비를 통해 자신의 사회보장분담금 기수, 분담금 상태 등에 대한 정보를 얻을 수 있다. (3) 사회 보장 기관은 매년 사회보험 (연금, 의료) 개인 계좌 목록을 인쇄하여 보험 기관이 보험 기관에 발급하여 보험 관련 처리 상황을 이해하고 감독할 수 있도록 한다. 셋. 사원이 사회 보장 납부에 대한 주의사항 (1) 단위는 사원 임금에서 직접 원천징수한 각종 사회보험, 주택적립금, 개인조정세 등을 사회보장기준에 포함시켜야 한다. (2) 교통보조금, 전화보조금, 점심보조금, 명절비용과 고온, 고공, 우물 아래, 유독유해 등 특수직수당은 사회보험 기수에 포함되어야 한다. (3) 단위는 세후 이익공제나 배당금을 통해 직원 개인에게 지급되는 임금을 사회보험 기수에 포함시켜야 한다. (4) 기본임금제를 시행하는 직원은 영업액 또는 경영 실적에 따라 공제에서 얻은 소득에 따라 사회보험 기수를 포함한다. (5) 경영 도급이나 원가 도급을 실시한 후, 단위는 더 이상 근로자의 출장비를 상환하지 않으며, 그 도급수입의 60% 는 사회보험 기수에 포함되어야 한다.