노사 및 인사 담당자

주요 책임:

1. 회사의 인사 계획 및 계획 수립을 담당합니다.

2. 인사 관리를 위한 다양한 규칙 및 규정을 제정합니다.

3. 직무 분석을 수행하고 담당 부서 및 직무 설명을 수립 및 개선합니다.

4. 직원 채용 관리를 담당합니다.

5. 성과관리 업무를 정리합니다.

6. 직원 교육을 실시하고, 직원 개발에 관심을 기울이고, 인재 조사 및 육성에 최선을 다합니다.

7. 급여 및 복지 관리를 담당합니다.

8. 일상적인 노동 및 인사 관리를 담당합니다.

9. 외교 관리 및 해외 검토를 담당합니다.

10. 자회사의 인사관리 업무를 점검하고 지도합니다.

주요 업무 내용:

1. 부서의 업무 계획을 수립하고 총책임자의 승인을 받아 실행을 구성합니다. 2. 회사의 다양한 인사관리제도와 관리방법을 제정, 수정하고 제도화, 표준화, 과학화된 인사관리시스템을 구축한다. 3. 회사의 발전 전략에 따라 회사의 기존 인적 자원 상황을 분석하고, 인력 수요를 예측하고, 인적 자원 계획을 수립 및 수정하고, 총책임자의 승인을 받은 후 이를 실행합니다. 4. 다양한 부서의 도움을 받아 직무 분석을 실시하고, 직무 설정 조정을 제안하고, 부서, 직무 책임 및 직무 자격을 명확히 하고, 직무 가치를 합리적으로 평가합니다. 5. 직무수요와 인적자원계획을 바탕으로 채용계획을 수립하고, 채용 전 준비, 채용 실시, 채용 후 절차를 완료합니다. 6. 성과 관리 시스템을 조직 및 확립하고 관련 계획을 수립하며 회사의 여러 부서의 성과 평가를 주도하고 지도 및 감독을 제공하며 여러 부서장의 평가를 지원합니다. 평가결과의 요약, 검토 및 보관관리 등 업무를 잘 수행하고 있습니다. 7. 기업 계획 및 직원 개발 요구에 따라 직원 교육 시스템을 구축 및 개선하고 직원을 위한 분류되고 계층적인 교육을 조직, 실행, 안내 및 조정하고 직원 품질을 향상시키기 위해 노력합니다. 8. 인재, 특히 젊은 인재를 육성하고 점검하는 일을 잘한다. 9. 회사의 급여 및 복지 계획을 수립하고 승인 후 실행을 조직합니다. 직원 임금을 계산하고 직원 사회 보험 지불 기준, 적립금 지불 표준을 계산하고 사회 보험료를 지불합니다. 10. 공무상 해외여행(해외출장 포함) 및 선원에 대한 선원증명서의 심사, 승인 및 기타 관리를 잘 수행하고, 국가안보교육 실시를 조직 또는 지도한다. 11. 전문직, 기술직의 신청과 심사를 잘한다. 12. 직원 인사 파일 관리를 잘 수행하십시오. 13. 인적자원관리에 관한 관련 통계자료 및 보고서를 정기적으로 요약하고 준비한다. 14. 직원 채용, 이동, 상벌, 퇴직, 퇴직 절차를 처리하고, 중간 관리자 및 자회사 리더의 검사, 선발, 임명 및 해고를 처리하며, 자회사 리더십에 대한 연간 평가 조직을 주도합니다. 팀. 15. 노동계약 관리, 노동쟁의 해결, 노동보호 분야에서 일을 잘한다. 16. 자회사 경영자의 소득기준과 관리조치를 제정한다. 17. 관련 기업의 이사회 및 감사위원회 직원을 임명, 추천 및 교체합니다. 18. 자회사의 인사관리에 대한 점검, 감독, 지도 및 서비스 제공. 19. 다양한 부서와 적시에 소통하고 조정하며 각 부서의 직원 관리를 지원합니다. 20. 부서 구성을 훌륭하게 수행하고 지속적으로 내부 관리를 개선하며 직원의 전반적인 품질과 부서 성과를 향상시킵니다. 21. 회사 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다.