HR 의 관심을 끌기 위해 이력서를 작성하는 방법

HR 이력서는 어떻게 검색합니까?

설문 조사에 따르면 이력서 검색 시 HR 의 86% 가 먼저 업무 경험을 중시하고, HR 검색 이력서와 직책 일치 키워드 42%, HR 의 18% 가 특별한 개인 기술에 집중하고 있는 것으로 나타났다. HR 의 가장 큰 관심사가 무엇인지 알게 되면 이력서에 이런 키워드가 있는지 다시 한 번 살펴봐야 할 것 같다. HR 은 처음으로 이력서를 찾을 수 있습니까?

따라서 이력서에는 최소한 다음과 같은 측면이 포함되어야 합니다.

1, 직위 또는 구직 희망;

2. 기본 정보: 이름, 성별, 연락처, 휴대전화는 남겨두는 것이 가장 좋다. 잘 통한다.

교육 배경: 최고 학력, 대학원, 전공.

4. 업무 요구의 질과 관련된 성과, 경험, 성취를 분명하게 써야 한다.

5. 마지막으로 장학금, 우수 직원, 직업자격증, 논문 발표 등 관련 증명서의 사본을 첨부할 수 있습니다. (완료)

새 이력서 주의할 사항

1. 내 이력서는 한 페이지여야 합니까, 아니면 두 페이지여야 합니까?

충분한 책을 읽거나 이력서를 충분히 아는 사람과 이야기를 나눈 적이 있다면 이력서 길이에 관한 법칙을 이해할 수 있을 것이다. 이력서는 한 페이지밖에 없어야 한다는 것이다. (존 F. 케네디, 독서명언) 하지만 지금이 신화 및 이력서에 대한 제한에서 벗어날 때입니다.

물론 페이지를 만들 수 있는 것도 좋다. 하지만 좋은 자료를 많이 빼서 면접을 망쳤다면 어떤 이점이 있을까요?

기억하십시오: 다른 사람이 당신의 이력서를 읽었습니다. 어쩌면 일부 지도자들은 이력서에 단 한 페이지만 요구할 수도 있습니다. 망설이지 않고 두 페이지를 보는 사람도 있다. 너는 누가 너의 이력서를 읽을지 모르지만, 중요한 것은' 한 페이지의 규칙' 이 없다는 것이다.

2. 학력이 1 등을 해야 합니까, 아니면 마지막을 차지해야 합니까?

대부분의 경우 대학생이나 신선한 졸업생이라면 학력을 이력서 시작 부분에 두는 것이 합리적이다. 하지만 당신이 선택한 직업 분야와 관련된 훌륭한 인턴십이나 경력을 가지고 있다면, 당신의 직업 경험을 당신의 교육 배경 앞에 두십시오.

또 다른 이력서에는 고정규칙이 없는 곳이다. 이력서에 가장 중요한 경험과 독특한 기술과 경험을 담는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)

3. 제 학교 주소, 영주권 주소, 아니면 둘 다 나열해야 하나요?

어떻게 해야 할지 잘 모르겠다면 두 개의 주소를 나열하세요. 두 가지 방법 모두 연락할 수 있는 한. 그렇지 않다면, 고용주를 이용하여 앞으로 몇 개월 동안 당신의 주소로 연락할 수 있습니다.

만약 내가 경험이 많지 않다면 이력서에 무엇을 보여줘야 합니까?

초보자의 경우, 학교를 통해 공부하는 과정에서 얻은 기술을 무시하지 마십시오.

너의 외국어 학습

유학이나 연구와 같은 학습 경험을 교류하다.

컴퓨터와 네트워크 기술.

과외 활동

내 이력서에는 유료 경험만 포함되어야 하나요?

고용주가 관심을 갖는 것은 당신의 기술이며, 당신이 이러한 기술을 배우는 데 보수가 있는지 아닌지는 상관하지 않는다. (존 F. 케네디, 공부명언) 따라서 무상 업무와 자원봉사자 경험이 당신에게 자랑할 권리를 준다면, 이력서에서 그들을 강조하는 것을 망설이지 마십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

내 이력서에는 대학 전 정보가 포함되어야 합니까?

일반적으로, 하지 마라-고용주는 이것에 대해 별로 신경쓰지 않는다. 하지만 물론 예외도 있다. 고등학교에서 국가상을 받았거나 뛰어난 성과를 거두었다고 가정해 봅시다. 그런 다음 특히 이러한 성적이 선택한 작업 영역과 관련이 있을 때 강조해야 합니다. 기억하십시오: 이력서 작성은 문학과 더 비슷합니다. 문학 작품을 쓰고, 자신과 당신이 설명하려는 정보를 가장 잘 표현하는 것과 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

이력서 어휘-업무 경험

업무 경험

업무 성과, 업적

제 2 직업

보조 보조

잘하다

표현

임명; 승인 권한

임명되다

행동 관리 및 처리

기록을 깨다

비용; 비용

건립 (회사 등).

활발하고 활발하다

평가, 평가

실행, 구현

속도를 높이다. 가속을 촉진하다

지도; 조작 가이드

개선, 개선, 개선

시작, 시작

개혁, 혁신

투자 대상

깨닫고, 깨닫다.

기록

바꾸기, 바꾸기

해결 (문제 등)

단순화, 단순화

체계화

훈련이 잘 되어 있다

노동모범

선진 노동자

적응성이 강하다

적극적으로 진취적이다

야심만만하고 야심차다

조심해서 처리하다

정직한 솔직함

역량

건설적

협력정신을 지닌 협력

창조적입니다.

최선을 다하다

경험이 풍부한 전략 외교

규율이 엄하다

독창적인 마음을 가지고 있다

구조적 논리

안정되다

체계적

의지가 강하고 목표가 명확하다

만들기

증명, 논증할 수 있는 것을 전시하다.

감소

발전과 발전을 발휘하다

적립 적립 적립 적립 적립 적립 적립 적립 적립

직접 안내

효과, 효과

충실하다

확대

개발 (자원, 제품)

엘리트를 도태하다

유지; 유지 보수

창업 (새로운 기업)

지명, 지명

담판

완벽합니다. 개선하다

재난을 이겨내다

공연, 공연, 공연

이윤

승진되다

재건을 제의받다

검색을 저장합니다

감소 ... 효율성 ... 단축

전파, 전파 확대

걱정스러운

우호적인

분석형' 분석형'

야심차다

대담하고 모험적인

감독 및 관리 감독

활발하고 활발하다

실사구시

조금도 빈틈이 없다

충직하고 충직한 신도

근면하다

독립 사상이 있는 독립

솔직하고, 솔직하고, 진실하다.

표현에 능하다

정력이 왕성하다

효율적

효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도 효도

질서 정연하다

책임있는

건장한 온대

지칠 줄 모르다

성품이 온화하다

구직 목표

직업 목표

일자리 찾기

지원한 position

객관적 목표

예상 직책

작업 목표 고용 목표

채용을 희망하다

이력서에서 "보충 설명" 을 잘 활용하는 방법을 알고 있습니까?

"보충 설명" 은 일반적으로 이력서 마지막에 기입하거나 비워 둘 수 있습니다. 하지만 잘 활용할 수 있다면 구직 성공률이 크게 높아질 것이다. 결국 이력서의 마지막 부분으로서 자신을 표현할 수 있는 마지막 기회이다.

보충 설명' 을 작성하는 가장 좋은 정보는 사람마다 다르며 구직자의 직업 목표와 배경에 따라 달라집니다. 이력서는 자기 마케팅 수단이라는 점을 기억하십시오. 그 중 정보는 고용주에게 자신을 판매하여 경력 목표를 달성하는 데 도움이 되어야 합니다. 이렇게 생각해 보세요: 이것이 잠재적 고용주에게 자신을 판매할 수 있는 가장 좋은 기회라면, 당신은 어떻게 말할 것입니까?

다음은 여러분이 참고할 수 있도록 "보충 설명" 을 작성하는 몇 가지 아이디어입니다.

역량 또는 성과 요약

보충 설명에서 자신의 능력과 직업을 총결하다. 당신의 능력이나 표현 총결산에서 당신의 주요' 판매 포인트' 와 성공 스토리를 강조하십시오. 이 모든 것은 당신이 지원하고자 하는 직위와 관련이 있어야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

수상 기록

이력서 끝에 자신이 받은 상을 나열하면 고용주에게 깊은 인상을 줄 것이다.

인증서 또는 추천서

당신은 일에 만족함을 나타내는 추천서나 성과 평가 증명서를 받은 적이 있습니까? 있는 경우 하이라이트를' 추가 설명' 으로 발췌할 수 있다. 작품 발표신문 잡지에 작품을 발표한 적이 있다면' 보충 설명' 에 기재하는 것을 고려해 볼 수 있다. 특허 특허 (출원 중인 특허 포함) 가 있는 경우' 추가 설명' 에 기재해 주세요. 언어능력 많은 직위는 모두 언어능력이 있어야 감당할 수 있다. 당신이 참석한 연설과 주제 연설을 나열하면 고용주에게 좋은 인상을 줄 것이다. 컴퓨터 응용 기술 컴퓨터 운영 체제, 네트워크, 하드웨어에 대한 기술을' 추가 설명' 에 기재하면 많을수록 좋다. 교육 상황 보충 설명에 참석한 전문 교육 및 지속적인 교육 상황을 나열합니다. 근무지를 재차 강조하다. 추가 설명에서 근무지를 다시 한 번 강조하는 것은 이력서를 끝내는 좋은 방법이다. 여행을 가고 싶다는 뜻입니다. 여행을 원하신다면 보충 설명에 설명해 주세요. 고용주는 이것 때문에 너를 좋아할 수도 있다. 생략해야 할 추가 설명은 결혼 상태, 나이, 몇 명의 자녀 등을 포함해서는 안 된다는 것이다. 취미가 일과 무관하다면 언급하지 않는 것이 좋다.

혼란을 회복하다

나는 수많은 이력서를 보았는데, 정말 매력적이기도 하고 우습기도 하다. 이 이력서에 대한 나의 견해에 대해 몇 가지 현상을 들어 보겠습니다.

1. 이력서에 물을 타다

A. 임금이 높을수록 좋다.

많은 사람들이 고임금 일자리를 구하기 위해 현재 혹은 이전 회사의 임금을 허위로 쓰는 것을 보면 구직자들은 임금이 한 회사의 비밀이라고 생각할지 모르지만, 어차피 HR 은 확인하지 않을 것이다. 사실은 그렇지 않아요. 회사의 한 직위의 임금 범위를 쉽게 알 수 있다. 반대로, 너무 높은 임금은 네가 더 좋은 직장을 찾지 못하게 할 것이다.

B. 위조 근무 경험

면접 때 HR 의 많은 문제는 구직자의 과거 직장 경험을 중심으로 제기됐다. 예를 들면 스타면접법 등이다. 해본 적이 없거나 익숙하지 않은 일은 이력서에 표현하지 않는 것이 좋다. 설령 유행이라고 생각하더라도 하고 싶거나, 단지 알고 있는 것일 뿐이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이것들은 너의 이력서에 가산점을 줄 수도 있지만, 결코 너의 면접에 가산점을 주지 않을 것이다.

C. 근무 시간 위조 많은 사람들이 여러 가지 이유로 너무 많은 회사에서 일하거나 두 개의 근무 간격이 너무 길기 때문에 여러 회사의 경험을 한 회사에 통합시키거나 한 회사의 근무 시간을 수정하여 이력서를 더 잘 볼 수 있도록 하는 것이 HR 의 주의를 끌 수 있다고 생각했지만, 사실 나는 역효과를 낼 수 있다고 생각한다. 우선, 현재 배경 조사가 점점 보편화되고 있어 이와 관련하여 불필요한 어색함을 불러일으키기 쉽다. 근무 시간은 긍정적이고 부정적인 3 개월의 차이가 있어 일반적으로 받아들일 수 있다. 또한, 잦은 이직에는 별로 좋은 일이 아니지만, 당신은 합리적인 해석을 가지고 있습니다. 아무도 불복하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 왜 이력서를 위조해야 합니까?

D. 학력 많은 사람들이 아직도 자습을 하고 있고, 학력은 이미 이력서에 본과로 쓰여졌다. 많은 사람들이 졸업장 공장에서 이름 모를 MBA 를 받고 이력서에 석사를 썼다. 많은 사람들이 이력서에 전대미문의 직업 자격을 많이 썼다. 가장 우스운 점은 많은 신선한 졸업생들이 실제로 인적 자원 관리자와 심리 상담사를 얻을 수 있다는 것입니다. 。。 합격한 HR 이 이 점을 이해하지 못할 수는 없다. 이 정보는 이력서에 가산점을 주지 않는다. 설령 자신의 재능을 과시하고 싶어도 그렇다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)

이력서의 정보는 완전해야합니다.

A. 혼인 상태 열에 여학생 부상, 나머지 여성 선택은 빈칸으로, 이혼의 선택은 알 수 없다. 。。 정말이지, 정말 상관없어요. 중요한 것은 당신이 HR 들에게 진실한 자신을 보여줄 수 있다는 것이다.

B. 많은 사람들이 호적을 채우지 않는다. 지금은 정말 지역차별이 없고, 지역차별이 있는 회사는 모두 좋은 회사가 아니다. C. 이 도시에서 일자리를 찾는데 왜 오프사이트에 핸드폰 번호를 남겨야 합니까?

기타:

A. 이중 언어 이력서를 쓰지 마세요. 중국어는 중국어이고 영어는 영어입니다. HR 이 없으면 영어 실력이 가산점을 준다.

B. 이력서에 과신을 나타내지 마라. 행정직을 찾는 많은 여성들이 이력서에 "직장미녀의 우아한 이미지, 현실판 두라" 라고 적는 것을 보았다. 。。 죄송 합니다, 회사는 미인 대회가 아니라, 기존의 행정 관리자는 자신의 adula 부하 직원으로 찾을 의도가 없습니다. 기억하세요, 당신의 이력서는 먼저 HR 을 위한 것이지, 보스를 위한 것이 아닙니다. 기억하세요.

C. 해투이력서에도 전략이 있어야 한다. 포지셔닝뿐만 아니라, 하이투의 산업도 중요하다. 그렇지 않으면 곧 블랙리스트에 오를 것이다.

D. 이력서에 타이핑과 문법적 착오가 없어야 한다는 것을 기억하세요. 이력서도 신경 쓰지 않는 사람은 정말 좋은 구직자가 아니다. 또한, HR 은 때때로 정말 세심하여 좋고 나쁨을 가리는 것이 그들의 직무이다.

전행자가 이력서를 쓰고 면접 성공률을 높이도록 독려하다

한 네티즌이' 이력서' 라는 주제에 대해 이야기할 때 가장 고민하는 문제 중 하나는 전학을 원하지만 이력서에 자신의 잠재력과 능력을 어떻게 보여줘야 할지 모르겠다. 걱정없는 편집자가 경험 많은 HR 을 인터뷰해 다음과 같은 두 가지 가치 있는 제안을 요약해 드립니다. 도움이 되기를 바랍니다.

업무 경험의 연관성을 부각시키다. 업무 경험이 있는 구직자가 전학을 원할 때, 반드시 원래 업종의 업무 경험과 새로운 업종의 상관관계에 주의해야 한다. 이력서에서 새로운 산업에 대한 흥미와 발전 잠재력을 강조하여 미래의 고용주에게 당신의 원래 업무 경험은 다른 업종에서 나왔지만, 당신이 얻은 운동, 일정한 업종 관련성, 당신의 흥미와 잠재력은 완전히 당신이 새로운 일을 감당할 수 있게 해 줄 수 있다는 것을 믿게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

산업에 대한 각성한 인식을 나타내다. 전학 중인 구직자에게 면접관의 가장 큰 관심사는 전학 이유와 그 일을 감당할 수 있는지 여부다. (존 F. 케네디, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 이런 구직자들은 이력서를 만들 때 지원한 직위의 직무에 따라 과거 업무 내용을 선별하고 조합해 과거 일과 지원한 직위의 관계를 강조해야 한다. 구직자들은 업무 접촉 과정에서 직위의 작업 과정에 대해 명확하게 인식하고 관련 전문 교육과 심학을 진행한다. 구직자는 면접관에게 그들이 이 일을 감당할 자신이 있다는 것을 보여줘야 한다.

대학생의 구직 5 초를 파악해서 이력서가 바다에 가라앉지 않도록 해라.

왜 이력서는 항상 돌이 바다에 가라앉는 걸까? 어떤 이력서가 눈에 띄나요? 어떤 이력서가 면접관을 감동시킬 수 있습니까?

1> & gt& gt 는 5 초의 기회를 포착합니다.

실제 데이터: 한 은행이 20 명을 모집하고, 먼저 온라인 투자를 하고, 거의 5,000 부의 이력서를 받았다. 굵은 삭제, 나머지 30%, 즉 3000 여 명이 70% 의 굵은 삭제에서 직접 탈락한 것이다.

"한 부서에서 10 여 명을 모집하고 수백 부의 이력서를 받는 것은 흔한 일이다. 굵은 삭제가 첫 번째 관문이다. 하루에 수백 부의 이력서를 봐야 하는데, 이력서 한 부당 시간은 보통 5 초밖에 안 된다. " 심청은 말을 느리게 했지만 무대 아래 학생들은 5 초 안에 얼마나 많은 단어를 읽을 수 있는지 긴장하게 실험을 해 왔다.

Q: 거친 삭제는 어떤 이력서를 낼 수 있습니까?

답: 1 학년 신입생이라면 우선 학교 전공, 학교 표현, 인턴 경력을 본다. 전문직인 경우, 전공요구 사항을 충족하지 못하면 직접 아웃된다. 관리직인 경우 풍부한 실무 경험이 있는지 중점적으로 보면 빈 칸이 쉽게 아웃된다. 5 초가 너무 짧습니다. 당신이 찾고 있는 정보가 한눈에 찾을 수 없거나 표현이 복잡하지 않고 언어가 밀집되어 있다면, 사람들은 어지러움을 느끼게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 언어명언) 미안해, 나가!

Q: 이력서에서 가장 중요한 "부분" 은 어디에 있습니까?

A: 일반적으로 가장 중요한 것은 작업 일치입니다. 일치도는 우선 학교 전공에서 나타나고, 그 다음은 당신이 가지고 있는 쉽게 배양되지 않는 능력입니다. 우리는 네가 얼마나 많은 임무를 완수했는지 알고 싶지 않다. 우리는 네가 지원한 직위와 일치할 능력이 있는지 알고 싶다. 일부 신선한 졸업생들은 자신이 업무 경험이 없다고 하니 걱정하지 마세요. 적극적으로 자신을 위해 면접 기회를 쟁취하는 것은 자신의 업무 요구를 만족시킬 수 있는 능력에 중점을 두고, 쉽게 배양되어서는 안 된다.

2>& gt& gt 인턴십 경험 교묘하게 표현된 사례:

신선한 졸업생, 레스토랑에서 웨이터, 단기 제품 홍보 경험, 한 회사에서 행정보좌관을 실습한 적이 있다. 이력서의 사교활동 란에서 그는 보통 "어느 해 한 달 어느 날 어느 식당에서 종업원으로 일하는데, 일은 음식 배달을 주문하는 것." 이라고 적었다.

전문가 분석: 일, 지리, 사람, 그리고. 네, 아주 분명하게 표현했습니다. 하지만 난 당신이 보여줄 수 있는 기술이 표시 되지 않습니다. 비결은 "식당에서 종업원으로 일할 때, 식사 러시아워에 고객의 수요를 분석하고 접대원을 조율하며, 주문 과정을 최적화하고, 효율성을 높이는 것" 과 같은 개선을 배우는 것이다. 그래서 당신이 조직과 팀워크를 할 수 있는 능력이 있다는 것을 알 수 있다. 실제로 행정보좌관이 되는 것도 마찬가지다. "제가 행정보좌관이었을 때, 역년 사무용품 분석을 통해 예산을 책정했고, 공급자와의 입찰을 통해 선택 비용이 가장 낮았고, 매년 사무용품 비용이 30% 감소했습니다." 이 주장은 의사 소통 능력, 비용 의식, 그리고 마지막으로 당신의 성적을 입증하는 자료가 있어 효과가 훨씬 좋아질 수 있다는 것을 보여준다. (알버트 아인슈타인, 지식명언)

전문가들은 모든 것이 사실에 근거해야 한다고 상기시킨다. 그렇지 않으면 면접 기회를 얻더라도 시험에 통과하지 못하고 직접 경험하지 못한 일도 쉽게 드러날 수 있다. 그래서 대학교 2 학년 3 학년은 반드시 의식적으로 인턴십 경험을 쌓을 것을 제안한다. 또한, 당신이 나타내는 능력은 반드시 당신이 지원한 직위의 특징과 맞아야 합니다. 그렇지 않으면 효과가 크게 떨어질 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

3>& gt& gt 사회적 경험을 강조하는 방법

많은 동창들은 내가 사회 경험에 관한 많은 일을 했지만, 모두 흩어져 있어서 어떻게 포장해야 최상의 효과를 얻을 수 있을지 모르겠다고 말했다. 심청이 너에게 비밀을 하나 알려줄게. 이 문제는 어렵지 않다. 절차를 따르다.

첫 번째 단계: 앉아서 생각해 보세요. 네가 참가한 모든 인턴십과 사회활동을 열거해라. 그들을 빠뜨리지 마라.

2 단계: 당신이' 종사' 하고 싶은 직위의 특징을 분석합니다. 예를 들면 회계직에 지원하면 세심함을 중시하고 비용에 대한 개념을 갖게 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 열거된 사교 활동 중에서 배려와 비용 이념을 반영하는 활동을 골라내다.

세 번째 단계: 숫자로 선택된 실천 사례를 명확하게 나열한 후 포장한다. 예를 들어, 한 학생이 영업 관리자 직위에 지원했을 때, 그는 자신의 실천 경험을 이렇게 묘사했다. "한 회사가 새로운 MP3 를 홍보하는 것을 도울 때, 나는 3000 명의 소비자를 끌어들이는 퀴즈를 조직했다." 사건이 있고 데이터가 있으니 표현이 좋다고 말해야 하는데,' 소비자' 앞에' 잠재적' 을 더하면 더 좋을 것 같아요. 이 두 글자를 얕보지 마라, 이것은 그가 고객을 분별할 수 있는 능력이 있다는 것을 보여준다. 기업은 근면한 사람뿐만 아니라 똑똑한 사람도 필요로 한다.

4>& gt& gt 이력서 보기 FAQ

이력서를 너무 오래 밟으면 소용이 없어 요점을 감추기 쉽다. 따라서 편폭이 2 페이지를 넘지 않도록 하고 이력서에 대량의 자료를 첨부해도 취업 기회가 증가하지 않을 것을 제안한다. 따라서 수상증서를 첨부하지 않는 것이 좋습니다. 역시 비용을 절약하는 것이 좋습니다. "모든 수상자가 인증서를 제공 할 수 있습니다. 클릭합니다

만약 너의 이력서를 모든 회사에서 사용할 수 있다면, 나는 네가 다시 신중하게 보내는 것을 고려해 볼 것을 건의한다. 한번은 편지 한 통을 받았는데, 처음에 쓴 직장이 뜻밖에도 남의 것이다. 아무리 우수하더라도 직접 닦입니다!

"오뚝이" 는 업무 의향이나 물건을 가득 채우지 않는다. 맙소사, 그건 짤랑짤랑. 그녀는 모든 것을 할 수 있다. 이력서에 투자하기 전에 상대회사의 채용 요구를 분석하는 것을 잊지 말고 투표하기 전에 자세히 살펴보세요. 한 학생이 동시에 회사 10 의 직위를 투자했다. 다중 투표는 높은 적중률을 가져올 수 없고, 자신조차 모르는 것처럼 느껴지고, 안정성이 떨어진다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

무조직은 졸업한 지 반년이 넘은 지원자의 이력서를 받았다. 재학 인턴십과 직장 경험을 한데 모아 짧은 시간 안에 그가 신선한지 예전인지 분간할 수 없어 직접 아웃되었다. 결코 HR 의 인내심을 시험하지 마라, 그는 그렇지 않다.

이력서에 전화가 꺼져 있거나 아무도 받지 않았다. 이것이 단지 개별적인 현상일 뿐이라고 생각하지 마라. 약 5% 의 사람들이 전화를 받을 수 없어 실직했다. 그래서 이력서에 있는 전화번호를 업데이트하는 것을 잊지 마세요. 제가 당신을 잘 찾을 수 있도록 확실히 하겠습니다. 형식을 보장하기 위해 많은 사람들이 첨부 파일을 사용하기를 좋아하지만, 현재 컴퓨터 바이러스가 많고 일부 고용주의 우편함도 경비가 삼엄한 것으로 드러났다. 자주 열리지 않는 액세서리가 있는데 인터넷 속도가 느리면 정말 시간이 없어 액세서리가 천천히 열릴 때까지 기다릴 시간이 없어요. 이력서를 직접 붙이는 것이 좋습니다. 마하의 이력서를 다 쓴 후 문법과 병음을 검사하다. 비록 이것은 세부적인 문제이지만, 한 사람의 잠재적 기술도 반영한다. 영어를 전공한 학생이 있었는데, 영어는 매우 좋고, 업무 경험은 업무 요구에 부합한다. 그래서 그녀는 세계 500 대 회사 총지배인 비서직을 성공적으로 시험했지만, 결국 그녀는 영어 구직 신청서를 작성할 때 한 단어를 잘못 썼기 때문에 채용되지 않았다. 회사는 이 사람이 세심하지 않다고 생각한다.