질문 1: 회사에 이메일로 이력서를 보낼 때 앞에 무엇을 적어야 하나요? XX 과장:

안녕하세요!

저는 귀사에서 모집하고 있는 대리 자리에 지원하기 위해 이 편지를 쓰고 있습니다. 저는 채용 웹사이트에서 귀하의 채용 광고에 대해 알게 되어 매우 기쁩니다. 그리고 귀하의 회사에 입사할 수 있는 기회를 고대하고 있었습니다.

저는 수년 전 수도경상대학교에서 국제무역을 전공하고 재학 중 국제무역, 국제무역 실무, 국제비즈니스 협상, 국제무역 등 많은 전문 지식을 배웠습니다. 법률, 대외 무역 영어 및 기타 과정. 졸업 후 저는 외국 무역 회사에서 마케팅 보조원으로 일하면서 주로 관리자의 업무 계획 수립, 외부 업무 수행, 문서 및 파일 관리 등을 지원했습니다. 나는 특정 관리 및 계획 능력을 갖추고 있으며 다양한 사무용 소프트웨어의 작동에 익숙하며 영어에 능숙하며 일본어에 대한 지식도 있습니다. 나는 귀사의 대리 자리에 적합하다고 확신합니다.

첨부된 이력서와 관련 자료는 제가 이 자리에 대한 강력한 경쟁자임을 느끼셨기를 바라며, 가능한 한 빨리 면접 통지를 받기를 바랍니다. 제 연락처는 139***입니다. ** ***

이 편지를 읽고 제 지원서를 고려해 주셔서 감사합니다!

축하드립니다!

당신의 진실한 친구:

XXXX 년, 월, 월, 정중한 단어를 너무 많이 쓰지 마십시오. 이 공식 행사에는 미성숙하고 부적절해 보일 것입니다.

샘플 참고자료를 알려드리겠습니다.

HR(장 과장/장 씨) 여러분, 안녕하세요!

이력서를 첨부했습니다. 확인해주세요! 당신의 호의를 얻기를 바랍니다!

즐거웠어요!

mfkmpxa

2010년 10월 13일

또한, 첨부파일 이름을 '직위명' 형식으로 변경하는 것에 주의하시기 바랍니다. "인사 전문가( mfkmpxa )"

질문 3: QQ 사서함 QQ 사서함에 이력서 이메일 본문을 작성하는 방법, 기본 사용자 이름 이메일 주소: QQ 번호 @qq,

영어로 설정 지원 @qq 휴대폰@ qq 사용자 이름 @foxmail은 업무용입니다.

이 기능은 하나의 사서함에 여러 전자 메일 주소를 가질 수 있도록 하는 기능입니다. 즉, 설정된 모든 전자 메일 주소가 동일한 메일을 수신하게 됩니다. 이메일 주소.

설정 방법:

1. 컴퓨터 브라우저를 통해 웹 버전에 로그인합니다.

2. 왼쪽 상단의 설정 --- 계정 선택 --- 다른 사용자 이름으로 등록할 수 있습니다.

동시에 많은 양의 이메일을 사용하는 경우 전문 모바일 QQ 이메일 클라이언트 4.0을 설치하는 것이 좋습니다. 브라우저를 통해 다운로드할 수 있습니다. 또는 앱 검색을 설치한 후 소프트웨어를 열고 ---이메일을 추가하고 서비스 제공업체를 선택하세요---바인딩할 계정과 비밀번호를 입력하고 imap/pop3/exchange 바인딩 및 다중 계정 관리를 쉽게 지원하세요. 설정, 새 이메일의 즉시 알림, 동기화된 주소록, 사서함을 더욱 흥미롭게 만드는 통합 드리프트 병, 파일 전송 스테이션, 달력에 일정 알림, 메모장, 광고 이메일 수집이 추가되고 밤에는 설정 및 기타 기능이 방해받지 않습니다.

도움이 되었기를 바랍니다!

질문 4: 단위에 대한 개인 이력서를 작성하는 방법 이력서는 표 형식일 수도 있고 다른 형식일 수도 있습니다.

이력서에는 일반적으로 다음 사항이 포함되어야 합니다. (1) 개인 정보: 이름, 성별, 생년월일, 집 주소, 정치적 성향, 결혼 여부, 신체 상태, 관심사, 취미, 성격 등 (2) 학업 관련; 내용: 재학한 학교, 전공, 학위, 외국어 및 컴퓨터 숙달 등 (3) 개인 경험: 입학 이후의 간단한 경험, 주로 사회 사업에 종사하거나 파티에 참여함 (4) 우등생 3명 취득; , 우수 리그 회원, 우수 학생 리더, 특별 장학금 등 (5) 개인 강점 : 컴퓨터, 외국어, 운전, 예술 및 스포츠 등. . 이력서는 대학 생활이나 대학원 생활의 본질을 응축하여 작성해야 하며, 엉성한 내용은 피해야 합니다. 이력서 작성 후 우수학생 3명, 우수학생 간부 증명서 사본, CET-4, CET-6 외국어 증명서 사본, 운전면허증 사본 등 개인상 증명서를 첨부할 수 있습니다. 고용주에게 깊은 인상을 남길 수 있습니다. .이력서를 작성할 때 주의할 점은 다음과 같습니다. (1) 먼저, 과거의 성과를 강조합니다. 과거의 성취는 당신의 능력에 대한 가장 강력한 증거입니다. 자세하게 적어보면 설득력이 있을 것이다. (2) 이력서는 너무 길지 않아야 하며, 3쪽 이내로 압축되어야 합니다. 가장 중요한 것은 고용주에게 보여줄 실질적인 것을 갖는 것입니다. (3) 이력서의 내용은 객관적이고 사실이어야 합니다. 자랑하지 마십시오. 거짓말은 반드시 드러날 것입니다. 가능한 한 솔직하게 글을 쓰세요. (4) 자기 소개서 작성과 마찬가지로 정보가 빽빽이 쌓여서는 안 되며, 프로젝트 간 간격도 일정하게 유지해야 합니다. (5) 지원 시 쓸데없는 글은 쓰지 마세요. 기억하세요! .마지막으로, 하루라도 빨리 만족스러운 일자리를 찾으셨으면 좋겠습니다.

질문 5: 온라인으로 이력서를 제출할 때 고용주에게 메시지를 남길 때 어떤 말을 해야 합니까? 점점 더 많은 사람들이 구직 사이트를 통해 이력서를 제출하고 있으며 점점 더 많은 온라인 구직자들이 온라인 이력서 제출의 극히 낮은 적중률에 대해 불평하고 있습니다. 전달 기술에 주의를 기울이면 HR의 관심을 끌 가능성이 크게 높아지는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다.

1. 옛말처럼 이력서는 수천년 동안 변하지 않아야 합니다. 이력서에는 많은 내용이 포함되어 있으며 귀하가 관심을 갖는 직위가 두 개 이상 있다고 생각합니다. 지원하는 모든 직위에 대해 동일한 이력서를 사용하면 매력이 크게 줄어들며 모든 직위에 대해 특별히 이력서를 준비하는 것은 비현실적입니다. 무엇을 해야 할까요? 실제로, 다른 직책에 지원하는 경우 이력서의 작은 부분만 변경하면 됩니다. 구직 의도 - 지원하는 직위를 먼저 기재해야 합니다. 업무 경험 - 현재 직위와 관련된 업무 경험; HR이 취미와 관심사를 이해할 수 있도록 지원하는 내용은 최대한 자세하게 작성해야 합니다. 말도 안 되는 이야기를 할 필요는 없습니다.

HR에게 가장 직관적이고 상세하며 적절한 인상을 주기 위한 목적은 매우 간단합니다. 위의 변경을 통해 이력서가 별 반개 개선되었습니다~

2. 직업 검색해 보세요. 규모를 파악해야 합니다. 대부분의 동료들이 온라인으로 이력서를 제출할 때 자기 소개서를 첨부할 것이라고 믿습니다. 이것은 더 이상 비밀 무기가 아닙니다. 문제는 자기 소개서에 무엇을 쓸 것인가입니다. 우선, HR이 귀하의 자기 소개서를 자세히 읽을 것이라고 기대하지 마십시오. 따라서 자기 소개서에 대해 가장 금기시되는 점은 그것이 너무 길고 이력서의 내용과 중복된다는 것입니다. 따라서 자기 소개서의 길이는 지원하는 직위에 대한 통찰력과 이 직위에 대한 장점 등을 포함하여 200~300단어가 되어야 합니다.

짧고 간결한 자기 소개서는 유능한 이미지를 줄 것입니다. 이때는 수다쟁이임을 보여줄 필요가 없습니다.

3. 이력서 이름을 보면 HR이 그 이름을 소중히 여긴다는 느낌을 받게 됩니다. 이력서 제목이 무엇인가요? 잘못된 문자의 기본 문자열은 무엇입니까? 아니면 이력서에 2단어로만 작성하시나요? 그냥 죽여주세요~ 저는 HR이고 당신에게 관심이 없습니다. 이력서를 제출할 때 HR이 가장 먼저 보는 것은 이력서의 이름이므로 이력서가 소중하다는 느낌을 주어야 합니다. 그리고 어떤 직업을 지원하든 'XX 포지션'에 지원하는 것은 해결책이 아닙니다. 독자들은 그 심오한 의미를 신중하게 생각하고 창의력을 발휘해야 합니다. ~

4, 배송 시간, 마지막 킬러 이동.

배달 시간을 마스터하는 것이 기술입니다~ 좋은 자리에 지원하는 사람이 수천만 명이 있습니다. 이력서를 어떻게 돋보이게 만들까요? 지난번에 이력서를 제출했다면 그 위치는 HR 편지함 상단에 있을 겁니다. 그리고 이때 HR이 우연히 편지함을 열어본다면, 당신의 이력서가 빛을 볼 가능성이 크게 높아지지 않을까요? 나는 당신이 마지막 페이지부터 내용을 읽지 않는다고 생각합니다. 그렇죠? 따라서 HR의 업무 습관을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 제가 관찰한 바에 따르면 HR에서는 보통 오전 9시 30분과 오후 2시쯤에 우편함을 열고, 오전 11시와 오후 3시쯤에 면접 사실을 통보합니다. 매주 화요일과 금요일에는 우편함을 확인할 확률이 약간 더 높습니다.

그러니까--언제 뭘 해야 할지 쓸데없는 말을 할 필요는 없겠죠? 참고로, HR 사서함의 처리량이 많기 때문에 일반적으로 배달이 약 5~10분 정도 지연될 수 있으므로 시간을 너무 정확하게 맞추지 마세요~HR에서는 필요에 따라 사서함을 새로 고치는 경우가 거의 없습니다~

이력서 온라인 제출 비법

다음은 중국 온라인 채용업계 베테랑이 기업 인사담당자의 입장에서 구직자들에게 조언하는 업계 비법을 공개한 것이다.

(1) 이력서는 대기업과 관련된 것이어야 한다

인사담당자는 인재를 검색할 때 주로 '유명 회사명 + 직위명'이라는 키워드를 사용한다. 소비재 산업은 Coca-Cola 및 Procter & Gamble을 좋아할 수 있으며 HR 관리자는 다음과 같이 검색합니다. 예: "Coca-Cola + Sales Manager", 시스템은 이력서에 위의 키워드가 있는 구직자를 검색합니다. 이력서에 잘 알려진 회사의 이름이 나타나면 검색할 수 있습니다. 예: "나는 xx Mineral Water Company에서 일하고 있으며 Coca-Cola가 소유한 경쟁사인 Tianandi Mineral Water의 현지 시장 점유율을 성공적으로 줄였습니다. ..": "저는 Coca-Cola의 광저우 Baiyun 지역 대리점에서 일합니다." 잠깐만요. 또한 HR 관리자가 이력서를 검색할 가능성도 높아집니다!

(2) 이력서를 자주 새로 고침

인사담당자가 인재를 검색할 때 적격 이력서를 새로 고침 시간 순으로 정렬하며 일반적으로 처음 한두 페이지만 보았다. 많은 구직자들은 이력서를 새로 고치면 더 많은 취업 기회가 생길 수 있다는 사실을 실제로 모릅니다. 따라서 로그인할 때마다 이력서를 새로 고치는 것이 가장 좋습니다. 새로 고침 후에는 맨 앞에 순위가 지정되어 HR 관리자가 더 쉽게 찾을 수 있습니다!

(3) 최근 3일간만 지원하지 마세요

대부분의 구직자들은 최근 공개된 채용정보를 보면 성공률이 가장 높을 것이라고 생각하는데, 이는 그렇지 않습니다. 많은 기업 HR 관리자들이 게시된 직위를 새로 고치기 위해 제때에 로그인하지 않기 때문에 지원 시... gt; 온라인(모집 단위, 채용 직위, 채용 인원, 직무, 품질, 학력, 기술 요구 사항, 관련 혜택 등)을 통해 지원하려는 직위를 선택한 후 이력서를 꺼낼 수 있습니다(필수 이력서를 미리 다운받아 컴퓨터에 저장)하여 모집단위의 요구사항에 따라 모집단위의 이메일 주소로 이메일로 보내주시면 됩니다. 이때, 모집단위의 채용담당자는 접수된 지원자의 이력서를 확인하게 됩니다. 1차 심사를 거쳐 지원서에 합격한 후 면접 시간과 장소를 전화로 통보해 드립니다.

귀하의 신청에 행운이 있기를 바랍니다!

질문 7: 일자리를 찾고 이력서를 제출하는 방법——————————————————————————————— ————————————————————— ――――――

개인적인 제안: 7년간의 직장 경험을 여러분과 공유하게 되어 기쁘게 생각합니다. 우회하지 않도록

새해가 지났고 여전히 많은 곳에서 인력을 잇달아 모집하고 있으며 곧 채용의 정점이 다가오고 있습니다.

먼저 검색하시면 됩니다 온라인 취업 전망은 상당히 좋습니다.

어떤 산업에 종사하든 열심히 일하는 한 기본적으로 보상을 받게 됩니다.

그러기 전에는 많은 비용이 듭니다 지금 취업을 하려고 한다면 미리 준비를 하셔야 합니다

지인, 친척, 친구가 많은 도시에서 일해보세요. 친척이나 친구들과 이야기를 나눌 수 있습니다.

현재 국내 경제는 별로 좋지 않고 변화를 겪고 있습니다. CCTV 경제 채널에 주목해 보세요.

때로는 다른 사람들이 당신을 생각하기 때문입니다. 학력도 낮고 경험도 부족해서 제가 몇 년간 일한 경험을 여러분께 공유해드리겠습니다!!!

1. 도시 지역에서는 취업 경쟁이 치열하므로 일하는 도시 지역을 피하세요.

2. 교육 요건이 너무 엄격하지 않은 제조 회사를 선택하십시오.

3, 중소기업을 선택하고, 대기업은 학업 요건이 높고 엄격하지 않습니다

4. 일을 하든 안 하든 공부하고 또 공부하고, 일과 관련된 책을 더 많이 읽어서 자신을 풍요롭게 하세요.

5. 취업 과정은 사실 학습 과정이다. 자신의 부족한 점을 검토하고 시간이 지나면 보완할 수 있다.

6. 모든 사람은 재능이 있습니다. 자신을 믿고 일자리를 찾을 때 인내심을 가지세요.

7. 동시에 중소기업에서는 실무 교육을 위한 더 많은 기회를 제공할 수 있습니다.

첫째: 구직 시 사기 예방 방법

1. 현지 정규 취업 시장에 가서 소위 길가 정보를 믿지 마십시오

2. 이력서를 온라인으로 정식으로 제출하고, 브랜드 이름이 불분명한 회사에 대한 정보는 신뢰하지 마세요

3. 상대방으로부터 면접 요청을 받으면 먼저 상대방의 내용을 대략적으로 분석해야 합니다. 회사 상황

4. 온라인으로 로그인하여 회사 세부 사항을 미리 알아보고 가고 싶은 곳을 결정하세요.

5. 길가에서 구인 정보를 믿지 마십시오. 그 중 일부는 돈을 갈취하기 위해 사람이 적은 곳으로 데려갈 것입니다.

둘째: 상대방이 전화를 걸어 종합적인 요소를 분석합니다

1. 비교 - 모집 영감 요구 사항에 따라. , 귀하의 상황을 나열하고 분류하십시오: 준수, 기본적 준수, 준수하지 않음.

2. 분석 - 지원하는 단위의 현황, 업계 상황, 경쟁사 등을 분석, 연구하고 관련 정보를 파악합니다.

3. 이력서 - 대중의 요구사항 외에도 개인 이력서는 개인별로 다르게, 독특하게 디자인할 수 있다면 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

4. 예를 들어 - 잘하다 창의적인 사람이라면 "책" 이력서를 지참하세요(기사를 모아보세요)

5. 원고 - (출판된 작품의 원고료 사본) 이력서

6 , 작품 - 이력서('영상'으로 자신의 작품을 지참)(개인 상황, 업무 성과 등을 기록).

세번째 : 지원 시 자기소개

1. 추천 - 최대한 간단하고 적절한 언어로 최대한 짧은 시간 내에 자기소개를 할 수 있도록 준비하세요.

2. 자신감 - "몇 명을 모집할 것인가"라고 묻지 말고, 자신이 유일한 적합한 후보자라고 믿으십시오. 그러나 맹목적으로 오만하지 마십시오.

3. 외모 - 자신이 지원하는 직위에 따라 외모를 '포장'해야 자신감도 얻을 수 있다.

4. 기록 - 펜과 종이를 준비하고 면접장소와 동선, 면접 장소 담당자, 자기소개, 의견 등을 적는다.

5. 준비 - 왜 원래 자리를 떠나고 싶은지, 자신의 강점과 약점은 무엇인지 등 인터뷰 중 자주 묻는 질문에 대비하세요.

6. 생각하세요 - 당신이 가장 뛰어나다 당신의 업적과 업무 목표는 무엇입니까

7. 과거 - 회사의 상사, 관리자, 직원은 어떻게 생각합니까?

8. 회사 - 얼마입니까? 이에 대해 알고 계시나요? 요구사항은 무엇이며 어떤 직위를 얻기를 희망하시나요?

9. 해당 직위에 대한 가정과 급여 요구 사항은 무엇입니까?

넷째: 면접 시 예의를 갖추는 방법

1. 시간을 엄수하세요. 약속 시간보다 일찍 도착하고 지원하기 전에 몇 가지 준비를 하세요.

2. 인터뷰 - 일어나서 적당한 힘으로 악수하고, 편안하게 웃으며 시험관을 똑바로 바라보십시오.

3. 대화 - 의사소통, 질문하고 듣고, 아이디어를 계속 유지하세요.

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4. 답변 - 질문은 유연하고 성실하게 마무리하세요. 감사 인사를 잊지 말고 연락을 강화하세요.

5. 초점 - 효과적인 시간 내에 의사소통의 초점, 즉 직위의 핵심 사항을 파악하기 위해 최선을 다하십시오.

6. 소감 - 면접 후, 결과가 어떠하든 자신의 소감 하나를 적어야 합니다.

7. 금기 - 자신감이 없음, 진지하지 않음, 부정직함, 지인을 찾음, 치료에 지나치게 관심을 쏟음, 무작위로 질문함.

다섯째: 주의할 점

1. 상대 회사가 작은 경우...gt;gt

질문 8 ：이력서 보내기 회사 메일함, 이메일 본문은 어떻게 작성해야 할까요? 이력서는 첨부파일이 아닌 이메일 본문에 넣으면 됩니다. 첨부 파일에 있는 이력서는 심각하게 받아들이지 않거나 심지어 공개하지 않는 경우가 많습니다. 왜냐하면 바이러스로 인해 수신자와 친숙하지 않은 사람들은 첨부 파일을 피하게 되었기 때문입니다.

질문 9: 이력서를 회사 우편함으로 보낼 때 제목 작성 방법: 이름, 근무 시간, 지원하는 직위. 이력서 매직 보드에 가서 HR 화면이 어떻게 재개되는지 확인하고 이력서 제출 기술을 배울 수 있습니다.

질문 10: 이력서에서 회사에 대한 향후 기여에 대해 묻는 경우 어떻게 작성해야 합니까? 긍정적인 방향으로 회사 문화 발전을 촉진합니까? 작업 환경을 각 개인의 강점에 더욱 도움이 되도록 만들고, 팀 구성에서 더 나은 결속력을 발휘하며, 팀 협업이 더 큰 역할을 하게 합니까?