현재 많은 대기업에는 전문 인적자원 부서가 있다. 어떤 업종에 종사하든 지금은 자격증을 가지고 직장에 나가야 한다. 특히 인적자원 관리자는 자신의 실제 요구 사항에 따라 자신에게 적합한 직업을 선택할 수 있다. 주변의 많은 친구들이 3 급 인적자원 매니저에 응시하고 싶어 한다. 대도시의 많은 기업들은 고급 직업 자격증을 가진 사람이 필요하다. HR 업무에 종사하는 인원은 승진, 등급, 심사에서 매우 중요한 역할을 한다. 그럼, 3 급 인적자원매니저에게 어떤 조건을 갖추어야 하는지 아세요?

HR 관리자는 주로 1 급 HR 관리자, 2 급 HR 관리자, 3 급 HR 관리자 및 4 급 HR 관리자로 구성됩니다. 본 직업자격증은 인적자원과 사회보장부에서 발급한 국가자격증입니다. HR 업무에 종사하고자 하는 친구에게 이 자격증은 직위승진과 등급결정에서 중요한 역할을 한다.

그리고 신청할 때 도시마다 등록 방식이 다르다. 신청하기 전에 반드시 3 급 인적자원 매니저에 응시하는 조건을 이해해야 한다. 우선, 3 급 인적자원 관리자는 반드시 다음 조건 중 하나를 충족해야 하며, 본 직업에 6 년 이상 종사해야 한다. 4 급 기업 인적자원 관리자 직업자격증을 취득한 후 반드시 인적자원 전문 업무에 4 년 이상 종사해야 한다.

또 전문학력을 취득할 때는 반드시 본 전공에 3 년 이상 종사해야 한다. 학사 학위 증명서를 받은 사람은 반드시 본 직업업무 1 년 이상에 종사해야 한다. 또한 3 급 기업 인적자원 관리자 정규 교육을 받고 수료증을 받은 후 3 급 인적자원 관리자 시험을 볼 수 있다.