결국 이 임금은 일반인의 눈에는 이미 매우 높다. 아마도 많은 사람들의 1 년 임금은 아직 텐센트 직원의 한 달 월급이 높지 않아 일반인 수입의 6 ~ 7 배에 달할 것이다. 이로 인해 많은 사람들이 텐센트 취임을 동경하게 되었다. 어떻게 텐센트 직원이 되었는지는 많은 사람들의 마음속에 의문이 되었다. 텐센트 역사상 최대 규모의 학교 모집 행사라는 소식이 전해졌기 때문에 취업을 앞둔 신선한 졸업생이나 아직 직장에 들어가지 않은 학생들은 모두 학교를 통해 텐센트에 지원한 직위를 모집할 수 있다. 학교 모집 규모는 5000 여 명으로 작년보다 42% 증가했다. 텐센트가 젊은이들에게 하는 일이 여전히 많다는 것을 알 수 있다.
텐센트 공식 홈페이지를 통해 채용하면 그들이 제공하는 일자리 유형은 주로 기술, 제품, 콘텐츠, 디자인, 인적자원, 마케팅, 홍보 등이다. 그리고 종류는 여전히 풍부합니다. 자신의 전공에 따라 자신에게 맞는 일자리를 선택해야 한다. 지나치게 강한 전문 실력 외에도 개인 소프트 파워는 직장에서도 중요하다. 예를 들어, 학습 능력, 압축 능력, 근로력, 의사 소통 표현 능력, 팀워크 능력 등이 강하다. 텐센트가 사람을 모집할 때 고려해야 할 기본 요소입니다.
수입이 많은 사람이 되려면 노력을 기울여야 하지만 결심과 용기도 있어야 한다. (조지 버나드 쇼, 돈명언) 결국 Tencent 에서 완성해야 할 다양한 성과 지표가 있기 때문에 직원들은 강한 마음을 가져야 하고, 어려움 앞에서 움츠러들지 않고, 과감하게 감당하고 해결하고, 작업 강도에 적응할 수 있는 강한 스트레스 능력을 갖추어야 하기 때문에 Tencent 에 들어가기가 쉽지 않다.