1. 비즈니스 확장 및 개발 요구 사항: 광저우 포커스 네트워크 회사의 비즈니스가 지속적으로 확장되고 발전함에 따라 새로운 비즈니스 요구 사항을 충족하기 위해 인적 자원을 지속적으로 보완해야 합니다. 이런 상황에서 회사는 더 많은 사람을 채용하여 업무 성장을 지원해야 한다.
2. 인력 이동 및 교체: 광저우 포커스 네트워크 회사의 일부 직원은 이직 또는 해고될 수도 있고, 일부 직원은 실적이 좋지 않아 교체해야 할 수도 있습니다. 이 경우, 회사는 이러한 공석을 채우기 위해 새로운 직원을 채용하여 업무의 정상적인 운영을 보장해야 한다.
3. 경쟁력 강화: 광저우 포커스 네트워크 회사는 신입 사원을 끊임없이 채용함으로써 새로운 이념, 기술, 경험을 도입하여 회사의 혁신 능력과 경쟁력을 높일 수 있습니다.