인적 자원은 세 가지 의미를 가지고 있다. 한 국가 또는 지역에서 노동능력이 있는 노동연령 인구, 미성년자 인구, 초과연령 인구의 합계를 일컫는 말. 또는 한 국가나 지역에서 노동력을 상실한 인구를 공제한 후의 인구수로 표현될 수도 있다. 인적자원이란 조직 내 사람들이 일정 기간 동안 가지고 있는 교육, 능력, 기술, 경험, 체력을 기업용으로 사용할 수 있고 가치 창출에 도움이 되는 교육, 능력, 기술, 경험, 체력을 가리킨다.

지식경제사회에서는 인간의 지혜와 혁신이 인적자원과 화폐가 연결된 시장경제의 유통망에 투입돼 인적자원과 비인적자원 (물자, 화폐 등) 간의 특수시장계약이 형성된다는 구체적인 표현이 나온다. ), 여기서 * * * 는 기업의 위험을 감당하고, * * * 는 기업의 수익을 누리며 기업의 가장 중요한 자원이 됩니다. 인력과 지적 자원을 가치 있는 경제자원으로 지식의 가치를 강조하다.