아메바 관리는 현장 개선 도구일 뿐만 아니라 합리적이고 완벽한 관리 시스템이다.
아메바 경영 성공의 관건은 이런 비즈니스 모델을 통해 기업의 발전 방향을 명확히 하고 모든 직원에게 전달하는 것이다. 따라서 모든 직원은 조직 구조, 운영 패턴, 사고 패턴 등 아메바 경영의 구체적인 모델을 깊이 이해해야 합니다. 직원들이 아메바 경영에 대해 제대로 알지 못하면, 그 결과가 형식으로 흘러들어 자기 중심적이고, 자신의 아메바를 위해 다른 부서의 이익을 해치고, 목표 달성에 대한 압력이 너무 커서 직원들의 심리적 피로를 초래할 수 있다.