1. 만약 당신의 회사에 인적자원 부서가 있다면, 당신은 당신이 인터넷에서 자신의 직위를 모집하고 있다는 것을 놀라지 않아도 됩니다. 인적자원부는 보통 비축 채용을 한다. 심지어 채용이 필요하지 않을 때에도 불시의 수요에 대비해 채용 직위를 내줄 것이다. 너무 걱정하지 않아도 된다.

2. 만약 당신의 지도자가 직접 채용을 담당한다면, 인원을 늘리거나 당신의 생각을 바꿀 수 있습니다.

사실 무슨 일이 있어도 신경 쓸 필요가 없다. 자신의 일을 잘 하면 된다, 특히 실수하지 마라. 이렇게 하면 지도자가 너를 해고하려 해도 2N 의 보상을 지불해야 한다.

본업을 잘 하는 동시에 노동계약, 사회보증납부 기록, 출석기록, 근무기록 등과 같은 증거도 준비해야 한다. 동시에, 회사는 노동 계약 체결 여부, 사회 보장 납부 기준, 초과 근무 수당이 있는지 여부와 같은 비표준 장소가 있는지 여부에 달려 있습니다. 그래서 당신은 향후 협상에서 주도권을 잡을 수 있습니다.