1. 견습생이 만료된 후 독립적으로 조작할 수 있습니다. 회사 지도부는 견습생의 이론 필기시험과 실기 심사를 주도하여 견습생의 정기 학습의 효과를 평가할 것이다.
2. 이론 부분의 기업문화 지식은 인적자원부에서 제기하고, 안전지식은 EHS 부에서 제기하며, 직위의 이론 지식과 실천은 관련 부서에서 제기한다.
3. 성적은 우수, 양호, 합격, 불합격 4 등급으로 나뉜다. 합격 이상 등급을 획득한 교사는 일정한 물질적 인센티브를 주고, 성적이 우수한 교사는 어린이 칭호를 수여한다.
4. 협의 기간 동안 스승과 제자 쌍방의 성과 및 관련 성과는 스승이 올해의 각종 선진 프로젝트에 참가하는 중요한 근거가 될 것이다.
5. 제자의 성과는 스승의 평가, 직무 승진, 전문기술직의 승진 참조 중 하나로 사용될 것이다.