휴가지를 쓸 때, 다음 사항에 주의해야 한다.

1. 시간: 미리 써요.

휴가를 내고, 미리 휴가를 쓰는 것은 거의 모든 기업이 직원의 휴가를 요청하는 명시적 (또는 기본) 요구 사항입니다.

물론, 특별한 상황이 있다면, 임시로 휴가를 내는 등. 사후 보결서도 많은 기업들이 허용하지만, 대부분의 기업들은 이런' 사후 보보' 에 대해 일정 기간이 있다. 대부분 직원 복공 당일 또는 1~2 일 (영업일 기준) 이내다.

2. 형식:

메시지 (중간)

휴가를 받는 사람 또는 주관 부서 (직함 (예: 왕지배인이나 인적자원부, 정격주의)

나는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

신청자: XXX (지원자 서명)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

둘째, 범문을 남겨 주세요.

I. 휴가 시범 논문

★ ★ ★ 예 1 (휴가 요청)

1, 긴 연휴를 부탁드립니다.

서면으로 휴가를 신청하다

XX 부서

저는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 가지고 있습니다

요청자: XXX

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2. 회의에 참가하지 마세요.

서면으로 휴가를 신청하다

XX 부장:

저는 XXX 입니다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일 열리는 제 _ _ 회의에 참석할 수 없습니다

요청자: XXX

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3. 행사휴가에 참가하지 마세요.

서면으로 휴가를 신청하다

XX 교육 센터:

우리 은행은 _ _ _ _ _ 저녁에 직원 회의를 열고 아무도 결석하는 것을 허락하지 않기 때문에 _ _ _ _ _ _ _ _ 저녁에 나는 학교로 돌아가 훈련에 참가할 수 없다. 특별히 휴가를 신청했으니, 진심으로 비준을 받기를 바랍니다!

요청자: XXX

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _