호적: 너의 호적 소재지이다. 호적본의 주소로 쓰면 됩니다.
질문 2: 빈 이력서 양식을 요청하시면 직접 작성하실 수 있습니다. 온라인으로 기다리다. 100 인터넷에는 많은 템플릿이 있습니다. 바이두가 좋아하는 것을 다운받으면 됩니다.
질문 3: 직접 인쇄할 수 있는 빈 이력서가 절실히 필요합니다. Pan.baidu/s/ 1o6kVxO2.
Pan.baidu/s/1g1uam
질문 4: 직장을 구할 때 이력서에 직장 경력의 공백기를 어떻게 쓰나요? 업무 경험 공백기는 정상적인 직장 현상이다. 대부분의 사람들의 경력은 순조로울 수 없다. 달걀 껍질 취업 계획 플랫폼은 그들의 경력이' 공백' 기간이 있을 수 있으므로 보충하지 않는 것이 가장 좋다는 것을 시사한다.
이력서의 공백을 감추지 마라.
직장 공백기는 주로 직장인들이 어떤 이유로 일정 기간 동안 직장이나 취업기록이 없는 상태를 말한다. 많은 사람들이 직업 낙차 문제를 겪게 된다. 인사업무에 종사한 지 여러 해 된 HR 은 직장에 낙차가 있으니 구직자는 절대 거짓말을 하지 말라고 밝혔다. 이들의 이력서에 적어 면접 때 면접관의 질문에 어떻게 대처해야 할지 생각하는 것이 좋다. 객관적인 이유로 직장에' 공백' 이 생긴다면, 일반적으로 기업이 이것 때문에 채용을 거부하지 않는다는 것을 직접 설명할 수 있다. 만약 당신의 이전 직업이 당신이 신청하고 있는 직위와 정확히 다르다면, 당신은 이렇게 설명할 수 있습니다. "나는 나의 이전 직업이 나에게 적합하지 않다는 것을 알게 되었기 때문에 나는 사직하고 떠났다. 오랜 시간 동안, 나는 내 직업 계획에 대해 생각하고 있었다. 무엇이 정말 자신에게 적합한지 알기 전까지는 이 직위에 투표하고 싶지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) "간단히 말해서, 우리는 이 시기의 직업 공백이 미래 직업 계획에 중요한 가치를 강조해야 한다.
빈 기간은 완전히 비워둘 수 없습니다.
고용인 단위 채용에는 무언의 규칙이 있는 것으로 알려졌다. 근무 시간이 길지 않은 사람은 일자리를 찾을 수 없거나 아무도 그를 사용하지 않는 것으로 알려졌다. 어떤 상황이든 그가 결점이 있다는 것을 설명한다. 황양은 어떤 이유로 당장 일자리를 찾지 못했다면 졸업 후 3 ~ 4 년이' 공백기' 라면 이력서를 쓸 때 신중해야 한다고 말했다. 고용인은 한 사람의' 공백기' 를 어떻게 보냈는지, 다른 기술을 배우고 있는지, 아니면 아무 일도 하지 않는지, 한 사람이 자신에 대해 책임을 지고 있는지 알 수 있다.
구직자들은 이력서에 직장 공백기의 노력과 총결산을 밝히는 것이 좋다. 예를 들면 그동안 본 책, 합격한 증명서, 미래에 대한 자신의 사고 등이 있다.
자신의 전문 기술을 부각시키다
HR 들이 주목하는 것은 직장에서의' 공백' 그 자체가 아니라 직장의 공백이 지원자에게 미치는 영향이다. 장시간의' 공백' 으로 인해 많은 수험생들이 단시간에 직장생활에 완전히 적응하지 못하거나 수험생의 전문성을 떨어뜨리는 경우가 많기 때문이다. 그녀는 구직자들이 이력서에서 자신의 기술을 강조하고, 뛰어난 표현으로 자신의 업무 능력을 증명하고, HR 이 직장에서의 공백기를 무시하도록 할 것을 건의했다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다, 채택하기를 바랍니다! ~ ~ ~
질문 5: 대학 취업 추천서 이력서는 어떻게 작성합니까? 비어 있을 수 있나요? 주로 대학 단계에서 받은 상, 맡은 직위, 취득한 증명서, 개인의 강점, 우세를 쓰면 일자리를 찾을 수 있습니다.
종이 한 장에 너의 우세를 열거해라. 아니면 친구가 가능한 한 많은 장점을 알려주도록 하세요. 빈말을 하지 않도록 주의해라. 너는 이런 능력을 가지고 있지만, 구체적인 예와 경험을 가지고 뒷받침해야 한다. 이는 네가 그런 능력을 가지고 있다는 것을 보여준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
질문 6: 이력서는 무엇을 써야 합니까? 첫째, 구체적인 내용은 그림과 같습니다.
둘째, 이력서 작성 원칙-유효한 이력서는 경력의 문을 여는 열쇠입니다. 공식 이력서에는 여러 가지 스타일과 형식이 있습니다. 대부분의 구직자들은 생각할 수 있는 모든 것을 이력서에 쓰지만, 우리 모두는 아무도 5 페이지의 달리기 이력서, 특히 바쁜 인사 종사자를 보고 싶어하지 않는다는 것을 알고 있다. 이력서 작성의 세 가지 중요한 원칙이 있다. 하나의 업무 목표에 집중하고, 이력서를 광고로 삼고, 면접에서 이기기 위해 유리한 조건을 진술하기 위해 노력한다.
우수한 이력서를 한 부 쓰는데, 첫 번째 원칙은 요점이 있어야 한다는 것이다. 채용 담당자는 당신이 자신의 직업에 대해 진지하고 책임있는 태도를 보고 싶어합니다. 고용인은 어떤 특정 직위에 적합한 사람을 찾고 있으며, 이 사람은 수백 명의 지원자 중 가장 적합한 사람이 될 수 있다는 것을 잊지 마세요. 따라서 이력서 진술이 직장과 직위에 초점을 맞추지 않거나 모든 직위에 적합한 구직자로 묘사되어 있지 않다면, 어떤 구직 경쟁에서도 이길 수 없을 것입니다.
두 번째 원칙은 이력서를 자신의 광고를 판매하는 것으로 보는 것이다. 가장 성공적인 광고는 보통 짧고 매력적이며 중요한 정보를 여러 번 반복할 수 있다. 너의 이력서는 한 페이지로 제한되어야 하고, 업무 소개는 단락 형식으로 나타나지 말아야 한다. 가능한 한 동작 구를 사용하여 언어를 생동감 있고 강력하게 만듭니다. 이력서 페이지 위에 당신의 경력에서 가장 큰 장점을 진술한 다음, 업무 소개에서 업무 경력과 성취의 형태로 이러한 장점을 설명하는 결론을 내린다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언)
이력서를 만드는 세 번째 원칙은 유리한 정보를 진술하고 성공을 쟁취하는 것이다. 즉 이력서 단계에서 거절당하는 것을 피하는 것이다. 면접 단계에서 급여 달력을 선택하는 과정은 부적절한 후보자를 제거하는 과정이다. 채용인의 자리에 자신을 올려놓으면 면접마다 시간이 오래 걸리기 때문에 면접 단계에 들어가는 지원자가 적을수록 좋다는 것을 알게 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 채용 인원은 이상적인 지원자에 대한 요구도 있다. 해당 학력, 업무 경험, 기술 수준은 지원자가 새 직무에서 성공하는 열쇠가 될 것이다. 지원자는 채용인원을 감동시키고 면접 기회를 얻을 수 있도록 이러한 핵심 조건을 충족해야 한다. 동시에, 채용 당사자가 당신에 대한 견해에 영향을 주지 않도록 이력서에 다른 관련없는 정보를 추가하지 마십시오.
이력서를 쓸 때는 업무 목표와 중점을 강조해야 하고, 언어는 짧고 동사를 많이 사용해야 하며, 구식이 될 수 있는 무관한 정보를 피해야 한다는 점을 기억하십시오. 인적자원 관리자는 바빠서 부적절한 후보자를 선별할 때까지 모든 이력서를 훑어보는 데 시간을 들이지 않는다. 네가 면접에 참가할 수 있게 되었을 때, 너의 이력서는 이미 그 사명을 완수했다.
질문 7: 어떻게 당원들 사이에 이력서의 정치적 면모를 채우고 당원, 단원, 군중의 준비를 잘 할 수 있을까?
질문 8: 표준판 대학생 이력서 공백 템플릿을 구하면 직접 정보를 기입할 수 있습니다! 내 웹 디스크에서 빈 이력서 템플릿에 액세스할 수 있습니다.
Pan.baidu/share/home? 영국 =3792968303 생산 지침:
너는 word 로 예쁜 이력서를 만들 수 있다. (word 에서)
선을 삭제할 때 선택하여 자를 수 있습니다.
행을 추가할 때 한 행을 선택하여 복사한 다음 붙여 넣을 수 있습니다.
행에 열을 추가할 때 테이블 그리기 도구를 사용하여 선을 그릴 수 있습니다.
셀 서식을 조정할 때는 ALT 키를 사용하여 표 행을 미세 조정해야 합니다.
더 정교한 템플릿 참조: wenku.baidu/p/zhaodh1971
구직 성공을 기원합니다.
질문 9: 이력서는 어떤 기본 내용을 기입해야 합니까? Ppt 의 좋은 이력서에는 일반적으로 개인 기본 정보, 학력, 업무 경험 (실무 경험), 자기평가, 구직의향, 예상 근무지 등이 포함됩니다.
개인 기본 정보에는 일반적으로 이름, 성별, 나이, 출생지, 키, 체중, 혈액형, 학교, 전공, 연락처 전화, 집 주소, 혼인 상태, 정치적 면모, 국적, 취미, 건강 상태 등 일반 개인 정보가 포함됩니다.
학력 상황과 관련하여 주로 취득한 최고 학력과 자격증 (예: 졸업원 및 각종 직업자격증) 입니다.
업무 경험 (실천 경험) 에 관해서는 이력서의 핵심 부분이다. 일반적으로 직위, 주요 업무 내용, 직책 등을 가리킨다. 이전 직장 또는 인턴십 경험
구직의향에 관해서는 어떤 직업을 찾고 어떤 일을 할 수 있는지,
자기 평가에 관해서는 일반적으로 자신에 대한 당신의 견해와 총결산이며, 일반적으로 당신의 성격 특성과 능력 특기를 가리킨다.
기타 (예: 근무지, 예상 급여 등) 는 개인의 뜻에 따라 기입한다. 물론 이력서에는 반드시 이 정보가 포함될 필요는 없다. 이는 개인의 생각에 달려 있다. 사실 이력서 한 부를 너무 복잡하게 만들 필요는 없다. 자신의 주요 상황 (이름, 성별, 나이, 연락처, 업무 의향, 졸업원, 직장 경험 등) 을 명확히 하면 된다. ).
질문 10: 이력서 작성 방법은 구직자가 채용 기관에 보낸 소개입니다. 이름, 성별, 나이, 민족, 국적, 정치적 면모, 학력, 연락처, 자기평가, 직장 경험, 학습 경험, 영예와 성취, 구직 소원, 이 직업에 대한 간략한 이해 등 자신의 기본 정보를 포함한다. 현재 구직은 보통 인터넷을 통해 이루어지기 때문에 좋은 이력서는 면접 기회를 얻는 데 매우 중요하다.
우수한 이력서를 쓰는 것은 구직에 매우 유용할 뿐만 아니라 낯선 사람이 자신을 이해하고 관계에 투자하는 첫걸음이기도 하다. 그리고 원칙적이어야 한다.
첫 번째 원칙은 요점이 있어야 한다는 것이다. 채용 담당자는 당신이 자신의 직업에 대해 진지하고 책임있는 태도를 보고 싶어합니다. 고용인은 어떤 특정 직위에 적합한 사람을 찾고 있으며, 이 사람은 수백 명의 지원자 중 가장 적합한 사람이 될 수 있다는 것을 잊지 마세요.
두 번째 원칙: 이력서를 자신의 광고를 판매하는 것으로 생각하십시오. 가장 성공적인 광고는 짧고 매력적이어야 하며 중요한 정보를 여러 번 반복할 수 있어야 한다. 이력서는 한 페이지로 제한해야 하고, 개인 소개는 단락 형태로 나타나지 말고, 가능한 한 동작구를 사용하여 언어를 더욱 생동감 있고 강력하게 만들어야 한다. 이력서 페이지 위에 당신이 구직에서 가장 큰 장점을 진술한 다음, 개인 소개에서 경험과 성취의 형태로 이러한 장점을 기술하는 결론을 내린다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
셋째로, 우리는 유리한 정보를 제시하고 성공의 기회를 쟁취해야 한다. 즉, 우리는 이력서 단계에서 거절당하는 것을 피하기 위해 최선을 다해야 한다.
이력서를 쓸 때는 업무 목표와 중점을 강조해야 하고, 언어는 짧고 동사를 많이 사용해야 하며, 무관한 정보가 시대에 뒤떨어지지 않도록 해야 한다. 면접에 참가할 수 있을 때 이력서는 이미 그 사명을 완수했다는 것을 알아야 한다.
또한 전문 이력서는 네 가지 핵심 원칙에도 주의를 기울여야 합니다.
I. 진정성
이력서는 기업의 첫 명함입니다. 사람을 속일 수도 없고, 가짜를 섞을 수도 없지만, 최적화할 수 있다. 전문가들은 최적화가 가짜를 섞는 것을 의미하는 것이 아니라 자신의 장점을 부각시키고 자신의 단점을 무시할 수 있다고 말한다. 예를 들어, 갓 졸업한 대학생은 재학 중인 학생회, 인턴, 자원봉사자, 지교 등 업무 경험에 초점을 맞출 수 있다. 이러한 경험 자체를 진술하는 것이 아니라, 더욱 중요한 것은 자신이 어떤 가치 있는 경험을 얻었는지 추출해 내고, 이런 경험은 앞으로 계속 작용할 수 있다. 이렇게 하면 HR 은 졸업생들이 업무 경험이 없다는 이유로 너를 외면하지 않을 것이다.
둘째, 목표
이력서를 만들 때 직업계획과 함께 자신의 구직목표를 미리 정하고, 용도에 맞는 버전을 만들고, 전문 언어로 다른 회사에 이력서를 전달할 수 있다. 이렇게 하면 해투와 같은 이력서를 보면 재미없는 것보다 HR 의 승인을 더 쉽게 받을 수 있다.
셋째, 가치
가장 가치 있는 내용을 이력서에 넣다. 상관없는 일로 공간을 낭비할 필요는 없다. 사용하는 언어는 평평하고 객관적이며 간결하며 지나치게 감정적인 묘사는 하지 말아야 한다. 보통 이력서 길이는 A4 용지에 1-2 페이지인데 너무 길지 마세요. 내용은 한 페이지 반밖에 되지 말고 한 페이지로 구성하는 것이 좋다. 이력서에 당신의 업무 성과를 증명할 수 있는 양적 데이터를 제공하려고 노력하다. 예를 들면, 얼마나 많은 새로운 시장 고객을 확장했는지, 연간 판매 실적이 몇 백만 위안에 달하는지, 매년 얼마나 많은 학술 논문을 발표했는지 등을 알 수 있다. 어려운 프로젝트를 완료하고 큰 고객을 확보하는 등 전문적인 금량을 높일 수 있는 성공적인 경험을 제공하는 것이 가장 좋습니다. 너는 반드시 자신의 독특한 경험을 보존해야 한다. 너는 유명한 회사에서 일하고, 유명한 훈련에 참가하고, 유명한 사람을 접할 수 있다.
넷째, 조직
너의 과거 경험으로 회사가 너를 질서 있게 채용할 수 있는 이유를 표현한다. 가장 중요한 내용은 개인 기본 정보, 업무 경험 (책임 및 성과), 교육 및 훈련 경험, 둘째, 직업 목표 (필수 표시), 핵심 기술, 배경 개요, 언어 및 컴퓨터 기술, 보상 및 명예 정보입니다. 다른 정보는 표시되지 않을 수 있습니다. 너무 상세하지 말고 여기서 멈추는 것이 좋습니다.
동사 (verb 의 약어) 요점
진실한 정보는 개인의 사생활을 보호한다.
"장학금을 받지 않고 쓰지 않는다. 채용 회사는 몰래 확인할 것이다. " 대학생은 자신의 사생활을 보호한다는 전제하에 자신의 진실한 정보를 제공하려고 노력한다. 인터넷은 가상이지만 채용은 진실이다. 많은 대기업들이' 대면' 박람회를 인터넷에 올리고' 위조' 를 준비하고 있다. 예: ... >>