(1) 전문대 이상 학력 (동등한 학력 포함) 을 가지고 본 직업업무 1 년 이상, 인적자원관리사 정식 교육규정 기준 충족, 졸업 (수료) 증명서 취득

(2) 대학 전문학력 (동등한 학력 포함) 을 갖추고 본 직업에 2 년 이상 종사한다.

(3) 고등학교 또는 중등학력을 갖추고 4 년 이상 이 직업에 연속 종사하며, 인적자원 관리자 중 본 직업의 정식 교육 규정에 부합하는 표준시간에 졸업 (수료) 증명서를 취득한다.

(4) 고등학교 또는 중등학력을 갖추고 본 직업에 5 년 이상 종사한다.

보조 인적 자원 관리자 (국가 직업 자격 3 단계)

(1) 본 직업에 6 년 이상 종사하다.

(2) 본 직업 4 급 기업 인적자원 관리자 직업자격증을 취득한 후 본 직업업무에 4 년 이상 종사한다.

(3) 본 직업 4 급 기업 인적자원 관리자 직업자격증을 취득한 후, 본 직업에 3 년 이상 연속 종사하며, 본 직업 3 급 기업 인적자원 관리자 훈련을 통해 규정된 기준에 도달할 때 수료증을 취득합니다.

(4) 대학 전문학력을 취득한 후 본 직업업무에 3 년 이상 종사한다.

(5) 대학 본과 졸업장을 받은 후 본 직업업무 1 년 이상에 종사한다.

(6) 학사학위증을 취득한 후 본 직업 3 급 기업 인적자원 관리자 훈련을 거쳐 규정된 기준에 도달했을 때 수료증을 취득하다.

(7) 석사 이상의 학위를 가지고 있다.

인적 자원 관리자 (국가 직업 자격 2 급)

(1) 이 직업 13 년 이상 계속 종사한다.

(2) 본 직업 3 급 기업 인사매니저 직업자격증을 취득한 후 본 직업업무에 5 년 이상 종사한다.

(3) 대학 전문학력을 취득한 후 본 직업업무에 7 년 이상 종사한다.

(4) 학사학위증을 취득한 후 본 직업업무에 5 년 이상 종사한다.

(5) 석사 이상 학위를 취득한 후 본 직업에 2 년 이상 종사한다.

기업 고위 인사 관리자 (다음 조건 중 하나 포함): (국가 직업 자격 수준)

(1) 전문 인적자원관리사 직업자격증을 취득한 후, 본 전공에서 3 년 이상 계속 근무하며, 전문 고위 인사관리사 정식 훈련을 거쳐 규정 기준에 도달할 때 졸업 (수료) 증명서를 취득합니다.

(2) 본 전공이나 관련 전공 박사 학위를 갖고 본 직업에 2 년 이상 연속 종사하며, 시험 등록 요건은 문리점이 아니라 학력과 근무경력의 제한이다. 일반적으로 많은 기관들이 고교에서 전단지를 보내 시험관을 모집한다. 비록 네가 신청자격을 얻지 못하더라도, 그들은 각종 경로를 통해 너에게 등록자격을 얻을 수 있게 할 것이다. 시험에 응시하려면 보조 인적자원 관리자 (국가직업자격 3 급) 를 신청하는 것이 좋습니다. 이는 향후 인적자원 업무에 대한 최소 입문 자격으로 4 급에 참가할 필요가 없습니다. 현지에서 신청할 수 없다면 어쩔 수 없다. 따뜻한 힌트: 1. 대행사를 선택했다면, 그 자질을 자세히 심사하여 속아 넘어가지 않도록 조심해야 한다. 발급 기관은 인적자원과 사회보장부 (원노동사회보장부) 로 다른 기관들은 인정하지 않는다는 점에 유의해야 한다. 2. 만약 당신이 앞으로 인적자원 일을 준비하지 않는다면, 신청할 필요가 없습니다.