인재 도입이란 현지 부서가 업무 요구로 외성시에서 재직 한 명을 모집하고 적어도 일정 근년 동안 학력이 현지 인재보다 높은 재직자를 현지에 영입하는 것을 말한다!
예를 들어, 광저우시는 다음 조건 중 하나를 충족하는 인재는 인재 도입 수속을 할 수 있다.
(1) 중국과학원, 공학원 원사 및 국내외 학술 과학 기술 리더.
(2) 특허, 발명 또는 독점 기술을 보유하고 국내외 선진 수준에 도달한 자주지적 재산권을 가진 인재.
(3) 국무원 특수수당을 받는 전문가와 성 장관급이 뛰어난 중소년 전문가.
(4) 만 50 세 이하 고급 전문 기술 자격, 만 40 세 이하 부고급 전문 기술 자격을 갖춘 인재.
(5) 국민교육학과 대학원생 학력을 갖고 박사학위를 가지고 있거나 외국에서 유학해 박사학위를 받은 45 세 이하 인원.
(6) 국민교육 대학원생 학력을 갖고 석사 학위와 중급 전문기술자격, 직업자격 (보조급 직업자격 제외, 하동) 또는 해외에서 석사 학위를 취득한 40 세 이하 인원입니다.
(7) 전일제 대학 본과 학력 및 학사학위, 전회 졸업생 또는 전일제 대학 전문 및 중급 직함을 가진 전문 기술자.
(8) 기관, 대중단체, 사업단위를 부처급 이상 지도직이나 처급 이상 비지도직의 간부로 전근하거나 전입한다.
(9) 성 () 시 정부 문서 () 에 명확하게 규정된 기타 고급 인재 (광저우 () 도시 발전 요구에 부합하는 고도로 숙련된 인재 포함).
(10) 본 시에서 연속 거주, 취업 (창업), 사회보험 납부 연한만 3 년, 3 년 동안 개인이 누적납부한 개인소득세는 65438 만원에 이른다.
법적 근거: 자유무역실험구 인재집결력을 더욱 강화하는 10 가지 조치
1, 자유무역실험구 혁신 인재 평가 시스템
외국인 재능에 대한 접근을 완화하십시오.
3. 외국인 출입국 편리화를 제고하다.
4. 외국 대학생들이 이탈리아에서 창업하는 것을 지지한다.
5. 해외 인재 집업 허가 완화.
6. 인재 직함을 세워 녹색 통로를 평가하다.
7, 고급 부족 인재 세금 지원 인센티브를 높입니다.
8. 외국인 인재의 국내 금융 편의화 수준을 높이다.
9. 자유무역실험구 인원이 공무로 출국하는 편리성을 높이다.
10, 양질의 인적 자원 서비스 기관 유치