첫째, 채용 대상 및 조건
(1) 채용 목표
2065438+2002 년 7 월 3 1, 국가교육행정부가 인정한 법학전문대 이상 학력자를 취득하다.
(b) 채용 조건
1, 조국을 사랑하고, 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하며, 당의 기본 노선을 견지하고, 정치적 자질이 좋다.
2, 규율 준수, 좋은 행동, 범죄 기록 없음;
만 3.28 세 이하 (1 984165438+10 월1후생);
4. 법원 서기원 업무에 상응하는 기술을 갖추고 사무용 소프트웨어를 능숙하게 조작할 수 있으며, 컴퓨터 타자 속도는 65 자/분에 달하며, 언어 조직력과 양호한 문자공계를 갖추고 있다.
5. 몸이 건강하고 이목구비가 단정합니다.
6. 다음 상황 중 하나가 있으면 응시할 수 없습니다.
(1) 이미 행정기나 당내 심각한 경고 처분을 받았다.
(2) 범죄로 형사처벌을 받았거나 입안 심사를 받고 있다.
(3) 공직에서 제명된 사람;
(4) 노동을 통해 교양된 사람;
(5) 치안관리처벌조례 위반으로 행정구금처벌을 받았다.
(6) 수습기간이 만료되지 않았거나 해고된 공무원 (참조 관리 및 임용제 공무원 포함)
(7) 인민 법원에서 일하기에 적합하지 않은 기타 상황.
둘째, 채용 절차 및 방법
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 2012165438+10 월 6 일부터 13 까지
평일: 오전 10:00- 오후 13: 00, 오후 16:00- 오후/kloc-0
주말: 10: 00 am- 13: 00 am, 오후 휴식;
2. 등록 장소: 하미 중급인민법원 정치부 (연락처: 왕우, 전화: 0902-2256627);
3. 등록 절차: 지원자는 이력서, 학력증명서, 신분증 또는 호적부를 제공하고 1 사본 1 부, 최근 면관 1 인치 사진 2 장을 함께 제공해야 합니다. 초심 합격자, 등기표를 작성하다.
(2) 시험
시험은 법률 기초 지식 테스트, 컴퓨터 응용 능력 테스트 및 면접으로 나뉘며 면접은 2: 1 비율로 구성됩니다.
1, 법률 기초지식시험 성적은 100 으로 총 성적의 40% 를 차지한다.
2, 컴퓨터 응용 능력 테스트 점수 100 점, 총 점수의 30% 를 차지;
3. 면접 성적 100 으로 전체 성적의 30% 를 차지한다.
4. 필기시험 일정은 165438+ 10 월 2 1 입니다. 변경 사항이 있으면 별도로 통지해 주십시오.
법원은 3 ~ 5 명의 면접관을 조직하여 지원자를 면접했다. 면접은 시험관이 질문하고 수험생은 대답했다. 수험생의 논리적 사고능력, 분석판단능력, 조직조화능력, 인간관계능력, 언어표현능력, 전문지식을 주로 고찰한다.
(c) 결과 홍보
필기시험이 끝나면 모든 수험생 성적이 법원 공식란에 공시된다.
(4) 평가
우등입학 원칙에 따라 원 정치처가 총성적 상위 5 위 인원에 대한 정치사상과 도덕적 자질을 심사한다.
5) 고용 승인
1. 자격증 재심, 필기시험, 면접 등에 참가하지 못한 지원자. 요구에 따라 정해진 시간 내에 완료되지 않은 것은 재직 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다. 지원자 정보가 사실이 아닌 것으로 밝혀져 채용 조건에 맞지 않는 경우, 지원 자격을 취소하고, 줄거리가 심각한 책임을 물어야 한다.
2. 이 직원은 우리 병원과 노동계약을 체결하여 노동관계를 수립합니다.
셋째, 임금과 복지
본 기관의 임용제 직원과 동등하게 대하고, 관련 보험을 취급하며, 임용계약을 기준으로 합니다.
4. 본 채용 약장은 하미 시 중급인민법원이 해석한다.
하미 지역 중급 인민 법원
20 12 년 1 1 월 6 일