(1) 사회 보장 계좌 개설

기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 한다. 사회 보장 계좌를 개설하면 사회 보장 등록증을 받을 수 있다.

(2) 인력 증가 또는 감소

회사는 매달 신입사원을 회사 사회보장계좌에 가입시켜 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 삭제해야 한다. 사회보장계좌는 별도의 계좌이며, 직원 추가 또는 삭제 작업은 반드시 계좌에서 진행해야 한다.

(3) 지불 기준 확인

단위는 매월 직원들에게 정확한 사회 보장 분담금 기준을 신고해서 사회 보험의 정상적인 납부를 보장해야 한다. 사회 보장 분담금 기수 이상 1 년 직원 평균 임금 또는 입사 첫 달 임금을 기준으로 한다.

(4) 사회 보장 지불

기업, 은행, 사회보장관리기관이 은행 분담금 협정에 서명한 경우 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 사회보험료를 공제한다. 물론 기업도 사회보장국 현장에 가서 현금이나 수표로 돈을 낼 수 있다.

정보 사회 보장국의 업무 확대는 다음과 같습니다.

(1) 기본 연금 보험료 부과

(2)? 기초 연금 보험 파일 (예: 개인 계좌) 의 설립 및 관리

(3)? 연금 보험 관계의 수립과 이전;

(4) 기초 연금 보험 정책 자문;

(5) 퇴직자의 관리 및 서비스;

(6) 퇴직 급여;

(7) 기본연금보험 현금지급제 및 적립기금 관리

(8) 본 총괄지역 기본연금보험기금 지불 방안을 제정하다.

사회보험관리센터 (인적자원 및 사회보장부에 소속됨) 는 각지의 시스템 지사를 일반적으로' 사회보험기금 센터' 라고 하며 대외 도킹 채널은 일반적으로 다음과 같은 범주로 나뉜다.

1, 개인, 개인 보험 가입자는 일정한 제한이 있을 것이며, 지역 호구여야 사회보험국에 정상적으로 가서 사회보증을 납부하고, 도시와 농촌 주민연금과 의료보험을 납부할 수 있다.

2. 기업의 경우, 기업 사용자는 호적 제한이 없고, 기업이 직원을 위해 납부한 사회 보험은 의료 보험, 연금, 출산보험, 산업재해, 실업보험을 포함한 직원 사회 보험이다.

제 3 자 기관. 외지 호구와 소기업이 있는 일부 프리랜서들의 경우, 사무실과 지점은 제 3 자를 통해 사회 보장을 납부할 수 있다. 사회 보장 기관은 이 부분에 확실히 도움이 되고, 조작은 간단하고 복잡하며, 보장하기 쉽다. 온라인 사회 보장 서비스 플랫폼 온라인 운영이 더 편리하다.

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