내몽골 자치구 당정 기관 및

공무원법 관리단위 20 12 시험을 참고하세요.

공무원 및 직원 핸드북

공무원법과 공무원 채용에 관한 규정에 따르면 자치구 당위원회 조직부, 자치구 인적자원 및 사회보장청, 자치구 공무원국은 전 구 당정기관이 공무원법 관리단위 (이하 출석 단위) 20 12 시험을 참고하도록 조직하기로 했다 이번 시험을 잘 보기 위해 본 통칙을 특별히 제정한다.

첫째, 채용인원

이번 시험은 공무원과 참가 단위 직원 4079 명을 채용할 예정이며, 그 중 10% 이상의 채용 계획은 오리엔테이션 서비스 만료와 합격한 기층 프로젝트 인원과 대학생 퇴역 병사 ("프로젝트 인원") 를 심사하는 데 쓰인다. 일정 비율의 직위를 확정하여 몽한 전문가를 초빙하다.

풀뿌리 서비스 프로젝트는 다음과 같습니다: 칸 차촌에 대학 졸업자 선발, 대학 졸업자 "3 가지 지원" 프로그램, 대학 졸업자 지역 사회 민생 사업 자원 봉사 프로그램, 농촌 목축 지역 의무 교육 단계 학교 교사 특강 프로그램, 중소기업 및 비공개 기업 선발 대학 졸업생 프로그램, 기현 이상 인적 자원 사회 보장 부서의 일상적인 관리 "예비 인재" 포함.

대학생 퇴역 병사란 전일제 일반대학 졸업 후 입대, 20 12 12 3 1 이전에 정식으로 제대한 사람을 말한다.

둘째, 채용 범위

(a) 내몽골 자치구의 영주권을 가진 사람;

(b) 내몽골 자치구의 상주 호적을 가지고 있지 않고 다음 조건을 충족하는 사람은 응시할 수 있다.

1. 대학원 학력과 석사 이상 학위를 가진 사람

2. 내몽골 복무 기간이 만료되고 시험에 합격한' 6 개 공사' 인원

3. 호구와 서류는 원학교나 졸업생 취업지도 서비스 기관, 인재 교류 서비스 기관에 보관되어 있으며, 구외 일반 대학 졸업생은 내몽골 국적이다.

4. 호적 및 서류는 원학교나 내몽골 각급 졸업생 취업지도 서비스 기관, 인재 교류 서비스 기관 졸업생에 보관된다.

5. 자치구 공무원 주관부의 비준을 받은 특수직 인선.

위 조건을 얻는 데 걸리는 시간은 20 12 12 3 1 이전입니다.

셋째, 신청 조건

(a) 신청자는 다음 조건을 충족해야합니다.

1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.

2. 나이 18 이상 35 이하 (1976 65438+2 월 3 1 및1994 65438 에서 출생) 채용 직위는 연령에 대한 특별한 요구가 있으며, 직무표에 필요한 연령을 기준으로 한다.

중화 인민 공화국 헌법을지지한다.

4. 품행이 좋다.

정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;

6. 직무에 적합한 업무 능력을 갖추다.

국민 교육 시퀀스 대학 학위 이상;

8. 채용 직책에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다.

(2) 법원, 검찰원에 새로 임용된 판사, 검사직은 건강해야 하고, 말을 더듬지 않고, 색맹, 청력장애, 시력 교정 0.8 이상, 얼굴에 뚜렷한 표시가 없어야 한다. 남성의 키는 1.65 미터에 도달해야 하고, 여성은 1.55 미터에 도달해야 한다. (신체장애가 있는 사람은 등록 자격 초심 단계에서 자치구 고등인민법원, 인민검찰원이 발표한 상담전화를 통해 미리 신고하고, 필요에 따라 관련 자료를 제공하고, 등록 조건에 부합하는 것으로 확인된 후에야 신청할 수 있다. 사전에 신고하지 않고 정상적인 수행직에 영향을 미치는 것으로 확인된 사람은 재임 자격을 취소한다.)

(3) 자치구 본급 기관 (참고평가 단위) 직위에 응시한 사람은 응시자에게 2 년 이상 기층 근무 경험이 있어야 한다.

채용 직위는 기층 업무 경력을 분명히 요구하며, 지원자는 반드시 상응하는 기층이나 생산 일선 업무 경력을 가져야 한다. 기층과 생산 일선 업무 경험은 현급 이하의 당정기관 (참평단위), 기업사업단위, 마을 (지역사회) 조직, 기타 사회조직, 경제조직의 업무 경험을 말한다. 군단급이나 단체급 이하의 해당 부서에서 일한 경험도 기층 근무 경력으로 볼 수 있다. 기층 근무경력 시작 시간은' 인적자원 및 사회보장부의 공무원 시험 채용 기층 근무경력 시작 시간 정의에 대한 의견' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438+00]59 호) 에 따라 정의된다.

일반 고교 미취업졸업생 졸업 후 졸업생 실습기지 (기층 단위) 에 가서 인턴십에 참여하거나 기업사업 단위의 프로젝트 연구에 참여하는 것은 기층 업무 경력으로 볼 수 있다. 대학 졸업생이 재학 중에 참가하는 사회업무는 사회실천에 속하며, 근무경력으로 간주되지 않는다.

(4) "프로젝트 직원" 게시물의 대상 모집을 신청하려면 지원자가 20 12 12 3 1 서비스 만료까지의 서비스 기반 프로젝트 직원 또는 퇴역 대학생 군인이어야 합니다. 2065 438+02. 3 12 복무 만료 (퇴직) 3 년 이상, 당정 기관 (참공 단위), 사업 단위 (행정이나 사업 편성 포함) 에 의해 기층 프로젝트 인원 (대학생 퇴역 병사) 으로 정식 채용된 경우 안 됩니다

(5) 이마구나시, 신발호좌치, 신발호우기, 진발호기, 알산시, 코우전기, 아바가기, 수니트좌치, 수니트우기, 동우주무친기, 사자왕기, 다무기, 우랏중기 자치구 교도소 노동교육 시스템 직속 단위의 직위는 응시인원과 모집 기관 (참가 단위) 및 공무원 주관부, 자치구 교도소관리국, 자치구 노동교육국과 협의를 체결할 것을 요구하며, 최소 서비스 기간은 5 년 (수습기간 포함) 이며, 서비스 기간은 흐를 수 없다.

(6) 다음 사람은 응시할 수 없습니다.

범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람; 공무원 채용에서 허위행위가 있는 것으로 인정되어 입입 금지 기간에 있는 사람. 공무원은 5 년 미만의 인원을 사퇴했다. 공무원 시험 및 오리엔테이션 모집 중 협의에 규정된 최소 근속 연수 이하의 인원. 수습 기간 공무원, 기관 직원; 20 13 이후 졸업한 전일제 재학생 군인; 법률 법규는 공무원으로 채용하는 사람을 금지하는 것을 규정하고 있다. 지원자가 채용된 후에는 회피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.

이번 시험 채용 절차 이전에 전일제 일반대학에 입학해 입학기관에 등록한 수험생, 그리고 다른 공무원이나 사업단위 시험에서 새로 채용한 수험생은 이번 시험 자격을 취소한다.

넷. 등록 및 자격 시험

(1) 등록

등록은 온라인 등록 방식으로 진행된다. 등록 사이트는 내몽골 인사시험 정보망 (웹 사이트:) 입니다. 신청자가 신청서를 제출한 시간은 20 13 1, 2 1, 9: 00- 1, 24:00, 0 입니다

일부 기밀 관련 직무는 인터넷을 통해 등록하지 않고 관련 부서는 현장 지원 방식으로 등록을 조직한다.

각 응시자는 한 직위에만 응시할 수 있으며 반드시 2 세대 신분증으로 신청해야 한다. 신청할 때 응시자는 먼저 신청사이트에' 수험생 성실약속서' 에 서명한 후 필요에 따라 신청서정보를 기입하고 본인의 최근 2 인치 디지털 컬러 사진 (jpg 형식, 크기 20KB 이하) 을 업로드해야 한다. 이력서를 작성할 때 지원자는 전문, 학부, 대학원생의 학습 이력서 (시작 및 종료 학교 연도, 재학 중인 대학, 학과 (병원), 전공) 및 지원 마감 날짜의 이력서 (시작 및 종료 근무 연도, 직장 또는 서비스 단위, 업무 등을 기입해야 합니다. ), 그리고 시간은 중단되거나 비어있을 수 없습니다. 요구에 따라 채우지 않은 것은 비준을 하지 않는다. 작성한 모든 정보가 정확한지 반복해서 확인한 후 "제출" 을 클릭합니다. 정보를 제출한 후 지원자는 등록 양식을 인쇄하고 각 정보를 자세히 확인해야 합니다. 착오가 발견되면 제때에 정정해 주십시오 (특히 지원자에게 제출 후 이름과 주민등록번호를 수정하지 않고 자격 심사를 통과한 후 다른 정보를 수정하지 않도록 특별히 일깨워 주십시오).

수험생은 스스로 필기시험점을 선택하고 인터넷에서 확인을 클릭한다. 필기시험점이 선정되면 변경할 수 없다.

신청자는 반드시 온라인 메세지의 진실성과 무결성에 대해 책임을 져야 한다. 허위 정보를 신고하거나 중요한 정보를 숨기는 사람, 줄거리가 심각한 사람은 실격한다.

(2) 공안기관, 국가안전기관, 감옥노동교육기관 (참여단위), 삼림공안기관 인민경찰과 법원, 검찰사 사법경찰직에 응시한 사람은 면접 전에 수험생에 대한 체력평가를 해야 한다 (체력평가 항목 및 합격기준은 지원사이트 정책규정 공고 참조). 임산부, 외상, 체질이 좋지 않은 사람은 신중하게 사용한다.

(c) 시험 자격 1 심.

시험 자격 초심은 인터넷에서 진행된다. 자치구 직속기관 (참여단위) 직위에 응시하는 자격초심은 모집기관 (참여단위) 이 책임지고, 자치구 직속기관 참여단위와 직속 사업단위 직위에 응시하는 자격초심은 모집 단위 자치구 주관기관이 책임진다. 맹시 기관 (참평 단위) 직위에 응시하는 자격초심은 맹시 공무원 주관부에서 책임진다. 이 가운데 법원 시스템, 검찰 시스템, 공안시스템, 삼림 공안시스템의 직위 자격 심사는 자치구 관련 주관부에서 맡는다. 자격 심사 기간은 10 월 2 13 일 9: 00, 2 월 1 일 12: 00 입니다.

(4) 등록 결과 확인

65438+ 10 월 30 일 지원자, 65438, 언제든지 본인의 초심 결과를 조회해 주세요. 제 1 심 통과자는 지정된 온라인 은행 분담금을 통해 등록비 1 인당 120 원을 지급한다. 지불이 완료되면 등록이 성공했는지 확인합니다. 지불 시간 20 13 1 10 월 2 1 2 월 3 12:00. 분담금 마감일까지 납부를 완료하지 못한 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.

2. 농촌 목축 지역의 가난한 가정과 저보험을 받는 도시 가족 신청자는 등록비를 면제받을 수 있다. 이들 지원자는 가정이 있는 현 (시, 구) 부빈처에서 발급한 빈곤증명서 사본과 빈곤가정 기본상황기록카드 또는 각 현 (시, 구) 민정국에서 발급한 최저 생활보장증명서와 저보증사본 및 신청자 신분증 (등록번호와 연락전화 표시) 을 발급한다. 2065438 년 2 월 3 일 0, 20 1, 2 1 팩스를 내몽골 자치구 인사시험센터 (팩스 번호: 0471-660/KLOC-

(5)20 12 전일제 일반 대학 졸업생 등록비 면제, 20 1 1 전일제 일반 대학 졸업생 반값 징수. 필기시험이 끝난 후 15 일 이내에 이 두 종류의 수험생들은 본인의 신분증, 졸업증 원본 및 사본 (등록번호와 연락전화 표시) 을 가지고 내몽골 자치구 인사시험센터나 가까운 맹시에 가서 확인확인한다. 확인 후 15 일 이내에 내몽골 자치구 인사시험센터는 온라인은행을 통해 응시자가 납부한 비용을 본인 은행카드에 자동으로 환불한다. 필기시험 결석자는 환불하지 않습니다. 위조자는 실격될 것이다.

지원자 수가 필기시험 비율에 미치지 못해 취소된 직위는 지원 종료 후 지원 사이트에 발표된다. 이들 직위에 응시한 수험생이 납부한 비용은 내몽골 자치구 인사시험센터에서 인터넷은행을 통해 수험생이 등록비를 납부한 은행카드에 자동으로 환불된다.

(6) 응시자는 20 13 년 4 월 6 일부터 등록 사이트에 접속해 인쇄 수험증을 스스로 다운로드해야 한다.

동사 (verb 의 약어) 필기 시험

필기시험 비율.

자치구, 맹시 동급기관 (참가단위) 직위, 필기시험 비율 (응시자 수 대 계획 채용 비율, 하동) 이 5: 1 보다 낮지 않고 최소 복무기간 계약을 체결해야 하는 20 개 깃발 (시) 직위, 자치구 직속 교도소 재교육 시스템 단위 직위, 수 기타 현 (시, 구) 직속 단위, 구 직직기관 기층 단위 및 맹시 직속 기층 단위 필기시험 비율은 4: 1 이상이다. 시험 비율에 미치지 못하는 직위는 자치구 공무원 주관부에서 시험을 삭감하거나 취소한다.

(b) 필기 시험 과목

공공필기시험 과목은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 으로 몽한시험지를 제공한다.

몽골어 시험지를 선택한 수험생은 몽골어로 대답해야 하고, 중국어 시험지를 선택한 수험생은 반드시 중국어로 대답해야 한다. 같은 과목 시험지에 두 개 이상의 언어가 있어 0 점으로 처리한다. 몽한직에 응시한 수험생은 필기시험은 반드시 몽문시험지를 선택해야 하고, 몽문으로 답해야 하며, 면접할 때는 반드시 중국어로 답해야 한다. 규정된 언어나 문답자를 따르지 않고 0 점으로 처리하다.

(c) 필기 시험 시간 및 장소

필기시험 시간 20 13 4 월 13, 구체적인 일정은 다음과 같습니다.

오전 9 시-11:00 행정 직업 능력 시험

14:00- 16:30 "바퀴"

필기시험점은 12 행정기관과 정부 소재지에 있습니다. 구체적인 주소는 수험증을 참조하십시오. 수험생은 필기시험을 볼 때 반드시 본인의 2 세대 신분증과 수험증을 휴대해야 한다. 그렇지 않으면 시험을 볼 수 없다.

필기시험 성적 계산

수험생 필기시험 성적은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 성적에 따라 각각 50% 의 비율로 합성된다.

수험생 필기시험 성적 = 행정직업능력시험 성적 ×50%+ 응시성적 ×50%

몽골, 다호르족, 오윈크족, 오로춘족 수험생, 과당 2.5 점, 필기시험 성적을 종합한다.

(5) 필기시험 성적 묘사와 성적 발표.

자치구 공무원 주관부는 시험 성적에 따라 필기시험 최소 합격 점수선을 정하고 필기시험 성적과 수험생 최소 합격점수선을 내몽골 인사시험 정보망에 발표한다.

험난한 외진 지역과 고된 업종의 직위에 대해 필기시험 최소 합격점수선을 확정할 때 정책이 기울어진다.

자동사 자격 심사와 면접.

(a) 자격 심사 범위에 들어가는 사람을 결정한다

필기시험 성적이 가장 낮은 합격점수선에 도달한 수험생 중 각 직험생 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지의 순서와 3: 1 (응시자 수 대 임용자 수 비율, 하등) 비율에 따라 자격재심 범위에 들어가는 수험생을 결정한다.

(2) 자격 심사 범위에 들어가는 인원의 이동.

무릇 필기시험 최소 합격점수선에서 자격 재심 범위에 들어가는 인원수가 3: 1 미만인 사람은 온라인 조제를 진행한다. 전임 직위는 인터넷에 발표될 것이다.

조제제는 필기시험 최저 합격선의 수험생 중에서 진행되며, 이미 자격 재심의 범위에 들어간 사람은 조제제에 참가할 수 없다. 조제제에 등록한 수험생은 조제 시 응시직의 자격 조건에 따라 자격 심사를 진행한다. 시험은 조제 직위에 가장 높은 점수를 받은 수험생부터 시작한다. 자격을 갖춘 응시자 수가 의조제 수에 도달하면 그 직위의 조제가 끝난다. 조제제에 참가하여 새 직위로 조제된 수험생은 더 이상 원래의 직위 대체 자격을 갖추지 못한다.

조제가 끝나면 자격 심사 범위에 들어간 인원 명단이 인터넷에 발표된다. 조정 후에도 여전히 3: 1 비율에 미치지 못하는 직위는 자치구 공무원 주관부의 연구를 거쳐 감축하거나 취소한다.

(c) 자격 심사

1. 자격 재심의 범위에 들어가는 수험생은' 자격 재심 및 면접 통지서' 와' 신청서' 를 직접 다운로드하여 정해진 시간과 장소에서 자격 재심에 참가해야 한다. 규정된 시간, 규정된 장소에서 재심자에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.

2. 수험생은' 자격재심 및 면접통지서' (일식 2 부),' 신청서표' (일식 2 부), 2 세대 신분증, 호적본, 졸업증, 학위증 원본 및 응시직위에 필요한 기타 관련 서류, 증명서를 가지고 자격재심에 참가해야 한다. 호적은 집단가구에 있는 수험생은 본인의 호적 페이지 사본을 제공하고 호적 소재지 파출소에 도장을 찍어서 확인해야 한다. 구외 내몽골 생원 졸업생은 본인의 호적 취소 페이지의 원호본이나 원호적 소재지 파출소에서 발행한 호적 증명서를 제공해야 한다.

3. 채용 직위는 지원자에게 2 년 이상 기층 근무 경험이 있어야 한다. 수험생은 반드시 업무 (서비스) 단위 증명서를 제공해야 한다 (증명서에는 업무 시작 및 종료 시간, 단위 주소, 관련 담당자 이름, 연락처 전화 등이 포함되어야 한다. ) 또는 작업 (서비스) 단위 임금 지급표 등 관련 증빙 자료를 제공한다. 수험생이 서로 다른 부서에서 일하고 서비스하는 시간은 연속적으로 계산할 수 있다.

"프로젝트 직원" 직위에 응시한 수험생은 현급 이상 주관부에서 발행한 서비스 항목 증명서, 서비스 만료 및 합격증명서 원본 및 사본을 제공해야 합니다. 그 중에서도 현급 이상 인적자원 및 사회보장부서의 일상적인 관리에 포함된' 비축 인재' 에 대해 수험생은 현급 이상 인적자원 및 사회보장부에서 발행한 비축서류 (또는 명부), 예비협정 및 2 년 동안의 심사표를 제공해야 한다. 대학생 퇴역 병사도 사병 퇴역증 원본과 사본을 제공해야 한다.

4. 자격심사는 수험생이 작성한 정보가 진실되고 정확한지 중점적으로 다룹니다. 응시자격요건을 충족하지 못하면 개인이 민족정보를 잘못 기입하면 가산점이 생기고, 신고된 개인정보가 보유 증명서와 일치하지 않고, 중요한 정보를 숨기거나 허위 증명 자료를 제공하는 경우가 심하면 면접 자격을 취소한다. 자격 심사가 끝난 후 이 직위에 응시한 수험생 (전근자 포함) 의 필기시험 성적에 따라 필기시험 성적에 합격한 수험생 중 높은 것부터 낮은 것까지 공석을 한 번만 보충한다.

체력평가

면접 전 자치구 공무원 주관부는 모집 단위 자치구 주관부와 함께' 공안기관 인민경찰체능 평가 항목과 기준 (잠행)' 과' 국가공무원국 교도소 인민법원 인민검찰원 채용인민경찰체능 평가 관련 문제에 대한 비준서' 에 따라 경찰직에 응시한 수험생을 체력평가했다.

임신 부상 등 개인적인 이유로 체력평가나 체력평가에 불합격한 수험생에 정상적으로 참가할 수 없어 면접 자격을 취소한다. 체력평가 후 공석은 해당 직위에 응시한 수험생 (해당 직위로 전입한 사람 포함) 에서 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 보충해 자격 재심과 체력평가를 진행한다. 보충은 한 번만 합니다.

(5) 면접 조직 및 점수 계산

1. 면접 업무는 자치구 공무원 주관부에서 실시한다. 인터뷰는 구조화 된 인터뷰로 진행됩니다. 면접 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 자격 재심 및 면접 통지를 참조하십시오.

2. 면접 결과 계산

수험생의 면접 성적은 각 시험관이 제시한 점수에서 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 뺀 산술 평균이다.

3. 면접시 실제 출석자 수가 면접시 채용자 수와 같거나 적은 경우, 해당 직위 지원자의 면접 성적은 면접이 있는 시험장 (같은 시험, 같은 시험관 그룹) 의 모든 지원자의 평균 면접 성적에 도달해야 하며, 측은 채용 자격을 갖추어야 한다.

4. 총점 계산

필기시험 점수가 60%, 면접 성적이 40% 를 차지하는 비율에 따라 종합수험생의 총 시험 성적을 기록했다.

수험생 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%

수험생 면접 성적과 총 시험 성적이 내몽골 인사시험 정보망에 발표됐다.

일곱째, 신체 검사 및 검사

각 직위 수험생의 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지의 순서와 이 직위에 채용할 인원수에 따라 신체검사, 시찰 범위에 들어가는 수험생을 똑같이 확정한다.

같은 직위의 수험생 시험 총성적은 나란히 필기시험 성적에 따라 병렬인원을 정렬하고, 그 직위에 따라 채용인원 등 액수에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인원을 확정한다.

(1) 신체검사

신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' 및' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범) 및' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' 통지' 에 따라 진행된다. 이 가운데 경찰 직위에 응시하고 신체조건에 대한 특별한 요구가 있는 직위는' 공무원 신체검사 특수기준 (시범)' 을 참고해 관련 신체검사 프로그램을 점검해야 한다.

신체검사는 자치구나 맹시 공무원 주관부에서 지정한 신체검사 기관에서 실시해야 한다. 구급 기관 (참가 단위) 및 직속 기관, 경찰직에 응시한 수험생은 자치구 공무원 주관부서가 구급 모집 기관 (참가 단위) 과 모집 기관의 자치구 주관부에서 조직한다. 맹시 기관 (참평 단위) 에 응시한 수험생은 맹시 공무원 주관 부서에서 조직하여 실시한다.

재직 지원자는 신체검사 전에 구직모집 기관 (참가 단위) 과 맹시 공무원 주관부에 소재한 단위 주관부서가 응시에 동의한 증명서를 제출해야 한다. 그렇지 않으면 채용 자격을 취소해야 한다.

수험생은 신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 진실을 숨기고, 신체검사 결과가 왜곡되어 실격을 취소한다. 신체검사에 불합격하거나 임용자격을 취소한 수험생은 해당 직위 면접에 참가한 수험생 중에서 총 성적부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 한 번만 보충한다.

(2) 조사

시찰 작업은 자치구와 맹시 공무원 주관부의 지도 아래 진행된다. 응시 구역 직기관 (참가 단위) 및 직속 사업 단위의 수험생은 구 직모집 기관 (참가 단위) 조직에 의해 실시된다. 맹시 기관 (참평 단위) 에 응시한 수험생은 맹시 () 기현 () 동급공무원 주관부 () 가 조직하여 실시한다.

시험에 불합격한 수험생은 실격하고, 이 직위 면접에 참가한 수험생 중에서 총 성적부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 한 번만 보충한다.

여덟, 홍보 및 고용 승인

구 직속 모집 기관 (참가 단위) 과 맹시 공무원 주관부는 수험생의 총 성적과 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용할 사람을 확정하고 자치구 공무원 주관부에 보고한다. 제안 임용 인선 명단은 내몽골 인사시험 정보망에 7 일 동안 공시된다.

공시가 만료된 후 문제가 없거나 문제가 있지만 채용에 영향을 미치지 않는 경우 자치구 공무원 주관부에서 채용 수속을 비준한다. 영향 고용 문제를 반영하고 증거를 찾는 경우, 고용 자격을 취소하고 해당 절차에 따라 한 번만 보충합니다.

새로 채용된 공무원과 참가 단위 직원의 시용 기간은 1 년이며, 시용 기간은' 새로 채용된 공무원 관리 방법 (실시)' 을 참고하여 관리한다. 수습 기간이 만료되면 임용한다. 불합격, 채용 취소. 고용 취소는 자치구 공무원 주관부의 비준을 받는다. 수습 기간 (수습 기간 및 수습 기간 만료 포함) 불합격으로 채용이 취소되어 공석이 채워지지 않습니다.

아홉. 기타

(a) 수험생 자격 심사가 시험 전 과정을 관통한다. 시험의 어떤 단계나 시용 기간 동안 수험생이 허위행위를 하는 것을 발견하면 그 임용 자격을 취소한다. 입학 과정에서 규율을 위반한 수험생은 상황에 따라 시험 성적이 무효가 되고, 채용자격을 취소한다. 5 년 이내에 공무원에 응시해서는 안 되고, 평생 공무원에 응시해서는 안 된다.

(2) 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 학원, 과외 사이트, 간행물, 인터넷 카드 등. 공무원 시험 명제 그룹과 전문교육기관 명의로 개최된 이번 시험과 무관한 시험.

(3) 이 장은 내몽골 자치구 공무원 주관부에서 해석한다. 내몽고 자치구 당위 조직부 내몽고 자치구 인적자원과 사회보장청 내몽고 자치구 공무원국.

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